主义现代化强国的中坚力量。从这个意义上讲，大家一定要有清晰的认识：关工委工作不是可做可不做，而是一定要做；不是没得做，而是大有可为。
二、赓续红色基因，注重发挥老同志的主体作用和优势
巍巍东师，根溯延安。作为中国_在东北地区创建的第一所综合性大学，东北师范大学具有做好关心下一代工作的红色基因和优良传统。多年来，以***先生等为代表的老专家、老教师，以强烈的历史责任感和宝贵的奉献精神关心关怀青年学生的成长，为我们持续做好关心下一代工作树立了光辉典范。
要充分发挥老同志思想政治优势。当前95后、00后已成为青少年的主流_，他们思想很创新、很活跃，善于思考，受互联网影响深，空洞的说教往往没有效果。而老教师几十年如一日，具有与祖国和党携手相伴、共同成长的坚定信念和忠诚理想。他们耕耘一生的鲜活故事是最好的教材。要在关键环节发挥老同志的作用，通过多种形式的交流交谈，潜移默化地影响青年、化育学生，不断砥砺奋进力量。
要充分发挥老同志教学科研经验优势。老同志们拥有年轻人无法比拟的阅历优势、专业优势，现在我们学校有很多返聘老教师仍然奋斗在教书育人一线，有的甚至在学科领域内发挥着中流砥柱的作用。要进一步宣扬老教师严谨治学、接续奋斗的高贵品质，延伸其教学科研的价值，让老教师余热真正“燃”起来，为学校“双一流”建设培养更多优秀人才。
要充分发挥老同志传帮带的优势。当前，青年教师获取知识的渠道是多元的，但是在教学经验和师德师风方面的成长，不是靠知识能解决的，要在实践当中
体会。而老教师一辈子下来体会就特别深刻。所以，要做深做实学院传帮带工作，聘请老教师专门指导，把教育教学方法传授给青年教师，树立优良教风学风，营造风清气正的学术生态。
三、汇聚工作合力，推进关工委工作高质量发展
关心下一代工作的主体是老同志，但干好这项事业不能仅仅依靠老同志，还必须要有党委统一领导、关工委主动作为、有关部门积极配合，才能真正形成关心下一代的工作合力。本学期初，学校党委已经把推进关工委工作高质量发展列入了2023年工作要点，下一步关键是聚力推进、共同落实。
要加强关工委自身建设。去年，我们产生了新一届关工委领导班子，队伍组成更加年轻，团队结构更加合理。接下来，要进一步完善制度机制，大兴调查研究之风，积极拓展老有所为平台，为老同志开展工作创造更好条件，不断把老同志分散的个人优势变为集中的优势、集体的优势，最终变为组织的优势，在服务大局中发挥更加重要的作用。
要打造横向融通的关心下一代工作格局。关工委要主动加强对组织、宣传、学工、教务、财务、人事、离退休等部门的统筹，凝聚更多有热情、有能力、有干劲的老同志投身关心下一代工作；全校各部门要把关工委工作与学校中心工作紧密联系，纳入“五育并 ……
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