全州关心下一代工作的调研报告

全州关心下一代工作的调研报告
为进一步探索新时期做好关工委工作的新途径、新方法和新对策，充分发挥广大五老在助力乡村振兴和青少年关爱工作中的积极作用，按照州委开展“大学习、大讨论、大调研”活动部署，*月*日至*月*日，州关工委组织调研组深入*、*、*等*个县（市）开展关工委工作调研，现将相关情况报告如下。
一、夯实基础，关工委各项建设持续推进
按照中共*州委办公室、*州人民政府办公室《关于贯彻落实〈*省关心下一代工作委员会工作规则〉的通知》要求，各县（市）关工委创新思维，大胆探索，因地制宜，全力推动关工委各项建设持续发展。
（一）班子建设不断加强。为加强县（市）关工委领导班子建设，提高领导班子的执行力和战斗力，全州除*县关工委主任由县委一位副书记担任外，其余各县（市）均由县（市）委常委、组织部长担任。关工委执行主任除*、*、*三县由一位退休老领导担任外，其余县（市）均由县人大或政协一位副职领导担任。*名刚从领导岗位上退下来的老同志充实到各县（市）关工委领导班子中来，班子结构得到优化，工作力量进一步增强。
（二）组织建设得到夯实。由于我州大多数乡镇地处偏远，人口稀少，海拔较高，五老缺乏，各县（市）立足实际，在人口比较集中，五老资源相对较多的区工委建立关工委组织，关爱工作覆盖到辖区内所有乡镇。全州已试

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利用本地丰富的红色资源，组织五老宣讲团深入学校开展红色文化进校园宣讲活动*场次，组织学生参观*桥纪念碑等爱国主义教育基地*次，在青少年中弘扬红色文化，传承红色基因，播撒红色种子，参与青少年达*余人次。得荣、*等县组织开展了“喜看家乡新变化展望家乡新未来”主题教育实践活动，引导学生亲身感受改革开放*年来，家乡发生的巨大变化，让孩子们明白今天美好生活的来之不易，从而发愤图强，刻苦学习，懂得珍惜，知道感恩。
各县（市）关工委结合“八五普法”，在青少年中广泛开展“感党恩、爱祖国、守法制、奔小康”及“关爱明天普法先行”主题教育活动，组织五老宣讲团开展送法进校园活动*余场次，参与师生达*人次，帮助青少年强化法律意识，增强法律观念，提高学法、守法、用法的能力。全州共建成五老义务网吧监管队伍*支，五老义务网吧监管员由去年的*人增加到*人，今年共开展网吧监督巡查活动*场次，清理未成年人进入网吧*人次。各级关工委与教育、安监等部门密切协作，联合开展校园周边环境整治、学校食品卫生安全等专项检查治理行动*次，为青少年的学习和生活营造了良好环境。
三、存在的主要问题
（一）五老资源相对匮乏。由于我州受特殊的地理环境、气候等因素影响，州内除*、丹巴、巴塘等少数几个县外，其余大多数县（市）的老同志退休后长期居住在内地，导致州内大部分县（市）五老资源短缺的问题长期存在，并日益凸显。
（二）组织建设有待加强。部分县（市）关工委领导班子结构不合理，在职人员过多，五老比例偏低。乡镇关工委组织建设力度不够，方法不多，推进乏力。大部分县（市）、乡镇关工委制度不健全，职责不清晰，任务不明确，工作盲目性随意性较大。
（三）办公室工作力量较弱。各县（市）关工委办公室统一归口于县委老干部局退管中心，有部分县至今未配备专职工作人员。办公室人员专职不专用的问题严重，相当一部分县（市）关工委办公室专职人员长期担任出纳等重要工作任务，只有极少数时间和精力从事关工委办公室工作。由于办公室工作人员待遇普遍偏低，大多为事业管理岗十级或九级，工作人员的积极性和主动性得不到充分发挥，加之工作人员综合素质和工作能力有待提高，一定程度上影响和制约了关工委工作的更好开展。
（四）五老工作热情有待提高。虽然越来越多的五老愿意加入到关工委组织中来，但由于我州关工委工作发展不平衡，相应的激励机制尚未健全，关心关爱五老的工作力度较弱，五老参与关工委工作的激情和热情有待提高，作用发挥不够明显。部分县（市）关工委执行主任的工作热情不高，缺乏积极性和主动性，领头羊作用发挥不明显，不能很好地调动和发挥五老的积极作用。
（五）工作保障机制有待完善。部分县（市）对关工委工作的重视程度不够，工作保障力度有待加强。有些县（市）关工委工作经费虽然纳入了财政预算，但不能及时到位，需等到年底追加，导致平常开展工作缺乏经费。目前，只有*县为关工委办公室解决了专门的办公用房，配备了必要的设施设备，其余各县（市）均与组织部合署办公，关工委老领导缺乏必要的办公和商议事务的场所。
四、下一步工作思考
（一）进一步争取党政重视与支持。各级关工委要进一步加强对党的二十大精神及_新时代中国特色社会主义思想的学习，充分认识新时期做好关心下一代工作的重大意义，切实增强做好关心下一代工作的责任感和使命感。要主动向党委汇报工作，积极争取党委政府对关工委工作的重视，为关工委开展工作营造良好环境，解决实际困难，提供支持与保障。要加强党建带关建工作力度，将关工委工作纳入党政目标考核，探索将关工委工作纳入党建工作目标考核内容。
（二）进一步加强关工委组织建设。各县（市）关工委要切实加强领导班子建设，不断优化班子结构，及时动员和吸收有威望、身体健康、热心关工委工作的低龄老同充实到领导班子中来。要选好配强关工委执行主任，充分发挥其领头羊作用，带领班子成员开展好工作。各县（市）关工委要配备秘书长，由离职未退休的老同志担任，进一步充实办公室工作力量。要加强基层关工委组织建设，重点是加强乡镇、片区和教育系统关工委组织建设。在条件成熟的乡镇和街道建立关工委组织，同时也要借鉴*和理塘的经验和做法，在人口比较集中，老同志相对较多的片区建立片区关工委，工作覆盖到辖区所有乡镇。要加强五老队伍建设，充分利用老年协会、离退休党支部等组织，动员吸纳更多的老同志加入到五老志愿者队伍中来，乡镇、村关工组织还可以动员离任村干部及村上有威望、身体健康的老同志加入基层关工委组织，从事基层关工委工作。
（三）进一步加强关工委办公室建设。由于关工委组织具有其特殊性，关工委办公室的工作显得尤为重要。一要配齐配强办公室专职 ……

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