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法治政府建设履行第一责任人述法报告

发布时间:2023/4/23 11:26:59 字数:2986
【提纲】一、带头深入学习_法治思想,不断提升法治化建设水平。二、加强组织领导,通过层层压实责任推动法治政府建设各项工作落到实处。三、不断规范行政行为,坚持依法依规履职工作职能。(一)完善制度体系,提升科学决策能力。(二)规范服务程序,提升依法依规办事效率。(三)加大公开力度,推进依法行政透明度。(四)完善监督考核,确保完成各项目标任务。四、加强干部队伍建设,提升依法行政能力水平。五、加大法制宣传力度,推动法制宣传覆盖面。六、存在问题及下一步工作打算。
法治政府建设履行第一责任人述法报告
*年,在*政府的正确领导下,本人切实履行推进法治建设第一责任人的职责,深入贯彻_法治思想,严格按照《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》的工作部署,坚持依法行政,全面推进法治政府建设,不断改进工作方法,创新工作思路,有效推动法治建设不断迈上新的台阶,取得良好的成绩。现将本人*年度法治政府建设履行职责情况汇报如下:
一、带头深入学习_法治思想,不断提升法治化建设水平
深刻认识_法治思想是_法治理论中国化的最新成果,是完善__法治体系、建设_法_家的根本遵循,是指引_全面依法_的思想旗帜。将_法治思想纳入党组重要学习内容,带头加强学,深化对_法治思想的理解和认识,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚持学用结合、知行合一,不断把学习贯彻_法治思想引向深入。发挥班子学习示范带动作用,
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主动接受监督,不断提升干部依法行政、依法履职的能力和水平。坚持把“法治建设”经费列入财政预算,结合本单位工作职能,坚持各项工作依法依规,落到实处。全年决议重大事项*次,全部按民主决策程序进行。
(二)规范服务程序,提升依法依规办事效率。坚持做到严格、依法、公开、公正的原则,严谨地开展各项依法行政工作,工作实效显著,行政执法工作规范有序。持续推进“最多跑一次”改革。聚焦重点领域建立一体化办事规范和办理流程,推行“一窗受理”;加强规范性文件监督管理,严格落实规范性文件备案审查制度,坚决纠正违法违规问题,切实增强备案审查实效,做到“有件必备、有备必审、有错必纠”;坚持依法决策、科学决策、民主决策,对重点问题难点问题、群众关心的热点问题等重大事项,始终坚持民主集中制,进行决策前合法性咨询论证,审查并集体讨论决定。
(三)加大公开力度,推进依法行政透明度。健全政务信息公开办法、细则及相关各项制度,增强信息公开的时效性和透明度,确保行_力公开透明;坚持和完善政务公开栏,每月对社会关注、群众关心的重点、热点内容进行公开,按时更新政府信息,切实做好政策解读;对依法应当主动公开的信息,及时、准确、全面地向社会公开,推进各重大建设项目、行政执法、行政许可等领域的信息公开。全年公开各类信息*条,发布政策解读*项。
(四)完善监督考核,确保完成各项目标任务。将法治建设作为单独指标纳入综合目标管理考评体系,把推进法治建设情况、法治政府建设成效作为绩效考核的重要内容,进一步提高法治建设考核分值权重。加强考核结果运用,将考核情况作为评优评先、职务职级晋升、工作提拔的重要内容,确保法治政府建设各项任务有效落实。
四、加强干部队伍建设,提升依法行政能力水平
牢牢抓住学习掌握_法治思想这个关键点,结合工作实际贯彻落实;落实理想信念教育,确保法治工作者能够在政治上坚持正确的方向、在面对思想干扰时能够自觉抵御、在开展法治工作赢得人民群众的认可和支持。坚持领导干部带头学法,组织干部学习法律法规,大力倡导干部自学,积极引导工作人员学法、守法,树立严格的依法办事理念,不断增强干部法治政府建设意识,做到合法行政、合理行政、权责统一、高效便民,促进形成依法办事、公平公正的良好局面。坚持“法定职责必须为,法无授权不可为”的原则,严格执法,依法执法。根据工作实际,采取疏堵结合的方式,教育为主处罚为辅,切实做到“十不准”“十禁止”。
五、加大法制宣传力度,推动法制宣传覆盖面
落实普法宣传工作。严格落实“八五”普法规划,按照“谁执法,谁普法”的要求,积极组织开展“12.4”宪法宣传日等活动;以《_法治思想学习纲要》和业务相关法律法规为重点,加大学习宣传力度,积极参与本领域法治建设,强化理论和实践研究,充实完善人才队伍体系,提高组织决策、执行、监督的制度化法治化水平,增强干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力,为各项工作高质量发展提供坚强的法治保障。充分发挥基层网格管理力量,由点到面,形成合力,以标语、宣传单、群众会等形式,开展宣传教育。全年组织集中宣传学习法律法规*次,悬挂宣传标语*幅,发放宣传单*余份。
六、存在问题及下一步工作打算
今年以来,我*法治建设工作虽然取得了一定成效,但仍存在着一些不足,主要是法治教育宣传开展的不够深入扎实、法治机关建设依然存在一些薄弱环节。究其原因,一方业务工作任务紧、压力大,客观条件上人员集中学习难、统一布置落实任务难;另一方面是工作方式方法上创新不够,主观思想上认识不足。今后将 ……
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