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公司2023年主题教育实施方案

发布时间:2023/4/11 12:18:23 字数:2542
【提纲】一、总体要求。二、目标任务。(一)凝心铸魂筑牢根本。(二)锤炼品格强化忠诚。(三)实干担当促进发展。(四)践行宗旨为民造福。(五)廉洁奉公树立新风。三、组织领导。四、学习内容。五、学习安排。(一)开展一次集中动员。(二)每月一次集中学习。(三)每日一次自主学习。(四)成立一个讲师团。(五)组织一次知识竞赛。(六)举办一场主题晚会。(七)进行一次自我剖析。(八)为群众办一批实事。(九)开展一次调查研究。六、工作要求。(一)领导干部率先垂范。(二)注重提升学习实效。(三)加强监督考核。
公司2023年主题教育实施方案
为深入学习贯彻____思想和__精神,加强_创新理论武装,不断提高集团各级党组织建设水平和党员干部队伍整体素质,带领广大员工为实现集团高质量发展凝心聚力,踔厉奋发、勇毅前行,根据__学习贯彻____思想主题教育工作会议精神,结合集团实际制定本方案。
一、总体要求
开展____思想主题教育,是贯彻落实__精神的战略部署,也是关系集团高质量发展全局的重大举措,要深入学习___主义思想,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗,为全面建设_现代化河南而不懈奋斗,为XXXX而不懈奋
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、真抓实干,一步一个脚印地把各项工作推向前进,当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。
三、组织领导
成立集团学习贯彻____思想主题教育领导小组:
组长:党委书记、董事长
副组长:党委副书记
成员:各党支部书记
四、学习内容
学习《____思想学习纲要(2023年版)》《__关于_百年奋斗重大成就和历史经验的决议辅导读本》《__辅导读本》等辅导材料,及时跟进学习上级关于开展主题教育的会议、文件精神和__重要讲话精神。
五、学习安排
本次主题教育不划阶段、不分环节,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合,坚持边学习、边对照、边检视、边整改,把问题整改贯穿主题教育始终,切实在解决发展难题上取得实实在在的成效。
(一)开展一次集中动员。4月份召开主题教育动员大会,明确目标要求、根本任务和工作安排,掀起学习热潮。
(二)每月一次集中学习。把主题教育内容作为党委理论学习中心组专题学习、干部教育学院学习、职工课堂学习、党团支部“三会一课”、党小组组织生活、主题党日活动等重要学习内容,并将党员干部参加学习情况,纳入考核管理。
(三)每日一次自主学习。向集团中层以上干部、全体党员发放《____思想学习纲要(2023年版)》《__关于_百年奋斗重大成就和历史经验的决议辅导读本》《__辅导读本》等,同时结合“每日一篇”及时推送主题教育有关内容。
(四)成立一个讲师团。以集团中高层管理人员为主体,遴选政治素质好,有一定理论素养和授课经验人员成立讲师团,结合主题教育、企业发展、专业常识等内容进行集中宣讲。适时组织送课下乡活动。
(五)组织一次知识竞赛。整理《学习____思想题库》,下发至各党支部,视情开展知识竞赛,对优胜单位和个人予以表彰奖励。
(六)举办一场主题晚会。以“听党话·感党恩·跟党走·建新功”为主题,结合集团年会组织一场专题文艺晚会,视情邀请地方政府、企事业单位参加,扩大企业影响力。
(七)进行一次自我剖析。紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,结合上级明确的对照检查内容和集团“三结合五查找”主题教育,召开一次专题民主生活会,对自身存在的问题加以整改。
(八)为群众办一批实事。以召开职工代表大会为契机,广泛征集代表提案,根据提案内容组织相关部门、单位制定措施,对职工群众急难愁盼问题和关乎企业健康发展问题要第一时间解决并及时回复。
(九)开展一次调查研究。中高层管理人员深入学习集团发展战略,结合集团现状和自身工作岗位,全面梳理当前制约集团发展的矛盾问题,深入基层开展调查研究,形成一篇高质量调研报告,力争在破解集团发展难题的路径上取得新突破。
六、工作要求
(一)领导干部率先垂范。
集团中高层管理人员要在学习上带头示范,既要在读原著、学原文、悟原理上作表率,带头学习研讨,带头宣 ……
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