【提纲】一、聚焦班子建设,优化发展“生力军”。二、聚焦强化保障,把准激励“风向标”。三、聚焦素质提升,打好赋能“组合拳”。四、聚焦科学评价,用好考评“指挥棒”。
化薪酬体系,持续推进员额配备和补贴落实工作,从
财政列支*万元,在全市率先落实社区工作者本地最低工资标准*倍薪资,将月工资提升至*元以上,有效提高社区基层岗位待遇保障。同时,全面落实“选育管奖”措施,每年开展优秀社区党组织书记评选工作,提高相应待遇补贴,进一步调动社区书记干事创业积极性,发挥基层组织建设的“领头雁”“带头人”作用。
社区工作者职业化薪酬体系的建立,改变了以往大家对社区工作岗位的刻板印象,面向社区招聘也更具吸引力。通过近年来科学规范的管理举措,现在社区工作不仅职责更加明确,社区工作者也更有干劲,他们年纪轻、学历高、能力强,配合社区开展各项事务处理更加顺畅,工作效率显著提高。”
三、聚焦素质提升,打好赋能“组合拳”
“上面千条线,下面一根针”。上面的千条线需要社区工作者这根“针”来进行组织和传达,如何更好地穿针引线、承上启下,发挥落实方针政策、共谋百姓福祉的作用,提高社区工作者的理论素养和工作能力是关键。
现在的社区工作种类多、任务重,这对社区工作者的能力水平提出了更高的要求。通过参加一系列主题学习实践活动,我认识到担负本职工作的重要性,一定要有一颗敬业的心和扎实的业务知识水平,履行好岗位责职,做好社区每一项工作,增强为居民群众服务的责任意识,提升服务居民的工作能力。
做好社区工作,需要社会调查能力、群众工作能力、组织协调能力,抓党建的能力至关重要。在部分社区,
党建工作还存在弱项和短板。实际上,抓深抓实社区党建,能够有效提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
*县坚持将党建工作与社区服务相结合,围绕宣传贯彻落实_*大精神和省、市党代会精神,组织社区工作者上专题
党课、参观红色基地,树牢社区工作者理想信念,让社区工作者化身为_“宣传员”和“传声筒”。通过“一对一”帮带、教育培训、轮岗锻炼等举措,抓好社区工作者队伍素质整体提升。结合“能力作风建设年”活动,开展“十心为民”主题活动,通过业务培训、岗位练兵、能力测试等方式,累计培训700余人次、解决民生问题100余件,促进社区工作者队伍提能力、转作风、优服务。
四、聚焦科学评价,用好考评“指挥棒”
实行差异化考评以后,干好干坏不再一个样,感觉更有作为、更有成就感,工作也更有干劲了。为深入贯彻落实《全市加强基层治理工作意见》各项工作要求,*月*日,*县社区指导中心党工委召开社区工作者考核办法研讨会,进一步提高 ……