【提纲】一、_**干部队伍建设的意义。二、_**干部队伍建设需要关注的问题。一是人才队伍储备不足。二是人才队伍培养不够。三、_**干部队伍建设策略。二是制定完善的干部队伍培养计划。三是建立后备干部人才库。
关于_干部队伍建设需要关注的问题与对策研究
**企业的健康、平稳、高效发展，离不开干部队伍的建设与管理。__在_组织工作会议上指出：“贯彻__组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”这一重要论述，体现了我们党对_干部工作规律的深刻把握，深刻阐明了贯彻__组织路线的重中之重。干部队伍建设是企业科学发展的重要组成部分，是一项重要的政治工作。建立并完善有效的干部队伍建设机制，加强干部队伍建设，不断提升干部队伍的素质与现代化管理水平，是**企业健康、稳定、可持续发展的重要保证。因此，探索_**干部队伍建设中需要关注的问题及其应对策略，具有重要的现实意义。
一、_**干部队伍建设的意义
干部队伍建设，是一项重要的政治工作。__以来，__围绕干部队伍建设提出了一系列的新理念、新战略，是____思想的有机组成部分。_的干部队伍建设是
党建工作的重要内容。**企业各级党组织要努力在建设高素质专业化**干部队伍上下功夫、出实招，切实把各方面优秀人才聚焦到推动___
理、厂区内交通安全等，都与安全生产息息相关。这就对安全生产的各级执行主体，特别是各级领导干部的业务素养和管理水平提出了更高的要求。班组长是否有能力健全与完善班组管理制度，让班组成员明晰各自的权责，落实岗位职责，协调原料、工艺、设备、安全、质检等各部门，化解班组内矛盾，提升班组凝聚力。上到车间级别，车间主任是否有能力组织车间生产管理，保质保量完成公司下达的生产任务；是否有能力针对装置的现有生产状况，提出并实施工艺、设备和管理改进，实现“节能降耗、提质增效”。随着工业化和信息化的发展，**企业的生产规模不断扩大，生产技术也在不断更新，新材料和高效节能的设备也越来越多地被用于**企业的生产过程中，使得生产装置规模越来越大，生产自动化程度越来越高。当前**系统正在积极响应国家提出“碳达峰、碳中和”政策，制定相应的技术标准和行业准则，加快推进清洁能源生产与利用，打造**行业绿色低碳竞争力。为了有力支撑国家的“双碳”政策，唯有紧跟时代前沿，将先进技术应用于生产，优化现有工艺路线。在此过程中，对广大**人，特别是各级领导干部的业务素养提出了更高的要求。
需要关注干部队伍梯队建设问题
干部队伍梯队建设是干部队伍建设的重要内容。随着**企业新工厂的建设和新装置的上马，企业的业务范围不断扩充，对高技能、懂管理、会经营的复合型人才的质量与数量提出了更高的要求。在干部队伍建设中，有两个问题比较突出：
一是人才队伍储备不足。导致此问题的原因可能是多方面的，如大学及以上文凭人才招聘不够和企业管理不善导致人才流失，从而出现人才断层。
二是人才队伍培养不够。**企业特别是大型**企业在培养人才队伍思想上紧迫感和责任感不足，在人才队伍开发与管理上缺乏较为系统的规划。
三、_**干部队伍建设策略
提升干部队伍党性修养的策略
一般来说，党性修养的提升与思想道德建设密切相关。在_
_报告中，__也强调了党员干部要加强思想道德建设，加强干部队伍理想信念建设，引导广大干部树立正确的理想信念，加强“不忘初心、牢记使命”党史教育，将“两学一做”学习常态化。**企业，特别是国有大型**企业要按照政治工作要求，高度重视理论学习和实践。面对新形势、新任务，尤其是错综复杂的新冠
疫情形势，要不断提升基层的治理能力、应变能力和水平，促进干部不断实现自我提升，锐意进取。把理论学习和在基层、困难艰苦地方实践锻炼有效结合起来，加强**干部队伍对_理论思考和领悟，真正
体会_各项方针政策，听党话跟党走，便于更好地从政、执政，在紧急状况中正确应对、有效决策，不断提升**干部队伍水平。
此外，针对**企业干部在不同岗位，不同时期的不同思想状况，有针对性地开展各类理论学习活动，提升干部队伍的凝聚力和战斗力。要将政治理论学习真正落到实处，不能流于形式。同时，也要开拓思路，将政治理论学习与其他党内活动、岗位练兵、企业团建等活动结合起来，充分调动广大干部的学习积极性，变被动学习为主动学习。干部队伍党性修养提升是一个循序渐进的过程，不能一蹴而就，需要在日常学习与工作中逐步提升。
另外，从严管理干部队伍，也是提升干部队伍党性修养的重要手段。坚持党要管党、全面从严治党，同样适用于干部队伍的管理。只有加强干部队伍管理，直击积弊，扶正祛邪，才能有效遏制各种不良风气的发生。
建立健全干部队伍工作制度机制
**干部队伍，如何建成“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部，是富有挑战度的课题，这“五条标准”字字千金，但如何落实到干部工作实际中却是一个难题。需从_出发，科学化、规范化、制度化地建设干部队伍，不断迭代优化，健全完善一套选、育、管、用有效结合的工作机制，通过素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系“五大体系”，以宏大的战略视野为_锻造高素质专业干部队伍。完善聘任选拔机制，规范用人制度，即“组织认可和群众推荐相结合”“班子结构和人岗相适相结合”“注重身份和不唯身份相结合”，达到人尽其用，用尽其才的效果。另外，完善实施干部队伍绩效考评制度，打破大锅饭，消极怠工的局面，根据干部队伍贡献度大小，科学、合理地 ……
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