选调生队伍建设工作汇报

选调生队伍建设工作汇报
近年来，**县认真落实__建设总要求和__组织路线，着力从“育、管、用”三个环节上下功夫，全力抓好选调生教育培训、日常管理和选拨使用，打造“全链条”管理模式，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质选调生队伍。
一、多措并举精心“育”，让选调生“铸魂又赋能”。一是教育培训强党性。坚持把选调生的思想政治建设摆在首位，紧扣__精神，依托县乡党校、

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余篇，选调生**获2022年_应急管理科普讲解大赛“十佳”科普讲解员，充分展示选调生的青春风采。
二、刚柔相济真情“管”，让选调生“安业又安心”。坚持严管与厚爱相结合，采取刚柔并济“双向发力”。一是工作上有纪律。出台《**县选调生管理办法（试行）》，明确选调生到村工作职责、纪律要求、日常管理等，不定期开展选调生在村情况督查，督促其到岗到位、履职尽责。今年来，累计对到村任职选调生调研2次、督查2次，到村任职率达100％；二是制度上有保障。制定《**县选调生到村任职工作补助资金管理使用细则（试行）》，严格落实_财政补助资金，保障选调生到村任职期间的国情调研等工作开支，完善和细化选调生考评制度，从“德、能、勤、绩、廉”等多方面考准选调生工作实绩。2021年，配套工作补助24万元,其中县级配套5.9万余元；评选优秀选调生4人。三是生活上有关爱。建立“1+4+X”服务体系，即一个工作为依托（谈心谈话）、四个方面为抓手（思想、心理、工作、生活），多项关心关爱举措为辅助，妥善解决选调生吃、住、行等实际问题，使其干得舒心、用心。今年来，已开展谈心谈话20余人次，协助解决实际问题15个。
三、多岗历练大胆“用”，让选调生“有为更有位”。一是坚持一线使用。针对到村任职选调生，按照“吃劲大、任务重、困难大”的原则，安排参与基层党建、乡村振兴、疫情防控等任务。近年来，有计划地安排到村任职选调生20余人次，推动其在急难险重一线壮筋骨、长才干，持续加强思想淬炼、政治历练和专业训练。二是注重轮岗专用。针对到村任职期 ……

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