村干部队伍建设工作汇报

村干部队伍建设工作汇报
近年来，**市**县聚焦“_、模式优化、监督管理”三个环节，大力实施村干部学历提升工程，着力建设一支政治素质好、干事能力强、发展潜力大的乡村振兴“领头羊”队伍，助力全县经济社会高质量发展。
一、聚焦_，增强教学实用性。定期分析研判村（社区）“两委”成员、村级

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字能力。截至目前，村（社区）干部学历提升班已开展三个学期，完成48门课程教学任务。
二、聚焦模式优化，确保教学成果转换。紧扣“抓党建促乡村振兴”主题，在采取传统教学方式的基础上，积极搭建交流学习平台，采取集中授课、网上授课、现场教学、课内讨论、交流发言等方式，组织村（社区）“两委”成员、村级后备力量深入田间地头、“六共”机制示范点、特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点进行现场观摩学习，结合实践“消化”知识，通过现场体验开阔视野、增长见识，线上教学与线下教学同频共振，不断提升村（社区）“两委”成员、村级后备力量综合实力。通过开展“擂台比武”活动，促使村（社区）干部将学习成果运用到实际工作中，助推经济社会高质量发展，真正做到学有所获、学有所用、学以致用。截至目前，共组织村（社区）“两委”成员、村级后备力量现场观摩学习2次，课内讨论、交流发言20余次，开展“擂台比武”活动7场次。
三、聚焦监督管理，激励干部担当作为。加强对村（社区）“两委”成员、村级后备力量的资格审查，对教学过程全程参与和监督。同时，严格落实签到签退和请销假制度，对学时达不到要求、测试不合格的学员，不予颁发结业证书，保证了培训的严肃性和纪律性。鼓 ……

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