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机关事务局接待处党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料

发布时间:2023/3/17 10:32:45 字数:1570
【提纲】一、查摆出来的问题。(一)增强政治功能方面。一是理论学习形式还不够丰富。二是学用结合还不够紧密。(二)增强组织功能方面。一是组织生活形式不够灵活。二是联系服务基层不够经常。二、问题原因剖析。(一)学习教育抓得不系统。(二)党员管理抓得不经常。(三)党建创新抓得不深入。三、下一步的整改方向。(一)深化理论学习。(二)强化管理教育。(三)培养创新意识。

机关事务局接待处党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料
根据《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,接待处党支部聚焦本次组织生活会主题,按照方案总体要求,严格落实学习、研讨等规定动作,通过广泛征求意见建议、谈心谈话交流思想,并结合工作实际,重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距,剖析了问题根源,提出了整改措施,现将有关对照检查情况汇报如下:
一、查摆出来的问题
(一)增强政治功能方面
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有将党员活动日和志愿服务等活动有机整合起来,没能最大限度地调动党员参与的积极性和主动性。二是联系服务基层不够经常。党支部在联系基层、服务基层上缺少一定的主动性,只是按照每季度按计划完成规定动作,对基层急需解决的矛盾问题还缺乏深层次的了解。
二、问题原因剖析
针对查摆出的问题,接待处党支部坚持从认识上看症结,在思想上查根源,力求原因找得准、根子挖得深。经过深入查找,产生问题的原因主要有以下三点:
(一)学习教育抓得不系统
用____思想武装头脑、指导实践上做得不到位,学习教育重学习轻实践,系统性较差,没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流,规定功课做得足,拓展延伸做得少,创新理论学得多,工作实践用得少,没能真正做到举一反三、融会贯通。
(二)党员管理抓得不经常
在党支部党员管理教育上,存在时紧时松的现象,接待任务少的时候就抓一抓,接待任务多的时候就缓一缓,上级要求严的时候就抓狠点,上级不要求的时候就松口气,尤其是在常态化开展谈心谈话、警示教育等方面,还没有抓在经常,落实在日常,管理教育的持续性还有待进一步加强。
(三)党建创新抓得不深入
开展党建工作还停留在落实上级党组织的指示要求上,虽然能够将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,但是在机制创新、载体创新、形式创新上,分析研究得还不够深入,不够细致,导致支部党建工作创新不够,亮点不足。
三、下一步的整改方向
(一)深化理论学习
坚持以____思想为指导,深入学习__精神,深入贯彻__关于机关事务工作的重要批示精神,进一步在学懂、弄通、做实上狠下功夫,切实增强学习动力、丰富学习内容、深化学习效果,做到研讨交流到位、消化吸收到位、指导实践到位。
(二)强化管理教育
严格贯彻落实“三会一 ……
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