乡_委书记抓基层_建工作述职报告

乡_委书记抓基层_建工作述职报告
现将2022年基层_建工作汇报如下：
一、履行职责情况
我牢记_委书记第一责任，坚持_建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，主持召开11次_委会议，安排部署_的二十大精神学习宣传贯彻落实、发展_员、村“两委”换届回头看等重点工作，亲自与村_支部书记开展“一对一”警示教育谈话，用心推进基层_建工作，较好的完成了各项工作任务。
1.坚决做到“两个维护”，把上级的安排部署落到实处。持续开展教育培训，组织开展线下集中培训3次，覆盖_务工作者、入_积极分子，持续提升理论水平。第一时间召开_委会议，

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不能正常履职的支委进行了调整，_支部的向心力和战斗力明显提升。召开3次专题_委会议对软弱涣散_支部的整改工作进行安排部署，高质量完成整改工作。加强对流动_员的管理，建立台账，及时传达_的二十大精神。完成排查整顿农村发展_员违规违纪问题工作，对2名问题_员和2名责任人进行整改和问责。全年高质量发展_员12人，其中90后_员2人，新发展_员结构科学合理。
5.提升服务效能，解决群众难题。各_支部完成开门一件事180余件，推荐典型案例18篇。持续开展“八必访”活动，共走访困难群众、离任村干部等各类对象共计900余人，收集意见建议70余条，共办理“民生事实”260余件。
二、存在的主要问题
1._建工作与中心工作融合度不高。_建工作与中心工作还处于浅度融合阶段，_建推动中心工作的作用还没有发挥到极致，村_支部书记虽然有“融合”意识，但还没有形成同谋划、同部署的工作机制，未能将贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同_建工作齐抓共管，造成了_建工作和其他工作的分离脱节。
2._建工作质量不高。部分_支部_内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；缺少创新意识，对_员的思想教育缺乏针对性，通常以讲_课、召开_员大会的形式开展，内容枯燥、方法单一，缺乏生机和活力，导致活动成效不明显。_建工作载体创新不够，大部分_支部_建工作无特色。
3._务工作者能力素质不高。基层_支部_务工作者大部分都是兼职，本身还承担村内较多的其他工作，抓_建工作的精力不够，另一方面他们本身文化素质水平有限，加上参加的系统培_建业务训较少，业务素质和能力水平与新形势下的_建工作不相匹配。
4._建工作重视程度不够。部分村_支部书记存在重业务、轻_建的倾向，对_建工作责任制执行不力，_建工作“第一责任人”意识不强，对_建工作只是应付、被动地去做。究其根本原因还是村集体经济比较薄弱，村_支部书记的大部分精力放在了如何发展壮大村集体经济，_建工作抓得不紧。
三、下步工作打算
1.坚持“塑形铸魂”，深入开展_员教育管理工作。继续加大学习培训力度，依托远程教育平台、学习强国等平台，多渠道、全方位加强基层_员教育。
2.示范 ……

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