【提纲】一、履职工作特色和亮点。一是抓统揽，提认识，理清党建工作思路。二是抓作风，促廉政，全面落实主体责任。三是抓特色，创品牌，提升党建工作水平。二、存在的主要问题及原因。一是学习力度不够。二是作风效能不足。三是党建特色不新。四是服务群众不够。五是制度建设不强。三、下一步工作思路和措施。一是抓学习，提素质。二是抓作风，强效能。三是抓服务，重民生。四是抓协调，促联动。五是抓责任，重落实。
社区党支部书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是抓统揽，提认识，理清
党建工作思路。*社区党支部始终把抓统揽，提认识，理清党建工作思路作为抓基层党建工作的重点，通过召开班子会、座谈会、讨论会，对社区党建、城市管理、综治维稳、民生服务等重点工作，认真进行分析研究，针对民情制度不够健全、治安管理存在漏洞、环境整治成效不大等问题，进行立体化、多角度的分析研判和动态分析，及时调整工作思路，即：打造“学习型、服务性、创新型”社区和构建区域化大党建为目标，以“服务居民、凝聚人心、优化管理、深化发展”为主线，继续深化拓展民情流水线工程，扎实开展“亮身份、树形象、做贡献”和“设岗定责、认领岗位”等活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
二是
，不能很好的运用所学到的理论知识指导工作和服务群众，特别在城市管理、民生改善、特色创新等方面提不出一些有效的措施和办法。
二是作风效能不足。个别工作人员自我约束逐渐淡化，自警、自省和自律意识减弱。尽管开展了作风整顿和效能建设活动，取得了一定的成效，但仍存在作风拖拖拉拉，互相推脱，对群众反应的意见不能及时处理，工作方法按部就班，工作责任心不强，工作效率低问题，究其原因，往往想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候这样的想法就尤为突出，没有按照高标准严格要求自己，一定程度上影响了工作的效果。
三是党建特色不新。社区特色亮点不多，思路不新，凝练不够，存在着安于现状、求稳怕乱的思想。主要原因是在深化拓展民情流水线和打造党建示范品牌上，不能结合实际，挖掘和凝练工作亮点，工作没有起色，创造性开展工作的意识欠缺。比如：班子成员归纳凝练了一些党建特色品牌但仍处于摸索阶段，党建载体缺乏有力的支撑和定位。
四是服务群众不够。服务群众的意识淡薄，措施不给力，责任不到位。尽管社区全面推行措施、预约、代理等服务制度，进一步规范了服务程序，但在具体落实中存在执行不够到位、服务水平和服务质量不高的问题，主要原因是在落实城市低保、大病救助等惠民政策上，由于对政策理解不透和把关不严，做群众工作不细、不透，与群众沟通交流少，导致工作执行有差距，效果不明显。
五是制度建设不强。制定的各项
规章制度落实不够，推进不快。尽管社区制定了一系列管理制度，但具体的操作性不强，对工作人员存在的一些苗头性问题，没有及时提醒约谈、督促整改，致使一些严格落实的制度流于形式，有待于进一步跟进和完善。
认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因。一是思想认识不够深入，对“抓党建促服务”责任意识不够，对新形势下如何抓好党建工作缺乏思考和凝练；二是党建工作推进力度不大，安排部署多，督促落实少，有走过场、做样子、不务实的现象。
三、下一步工作思路和措施
在今后的工作中，我将按照“服务居民、凝聚人心、优化管理、深化发展”思路，认真履行工作职责，统揽全局，真抓实干，全面提升党建工作水平。
一是抓学习，提素质。坚持学用结合、学思结合的思路，深入学习__重要讲话精神以及各项惠民政策。积极搭建学习平台，利用公示栏、电子显示屏、学习园地、观看视频等形式，强化党员教育管理，积极开展*主题实践活动，不断增强党员的整体素质。
二是抓作风，强效能。严格落实工作人员考勤、值班、请销假等各项规章制度，定时不定时地对迟到早退、工作时刷抖音、玩游戏、逛淘宝等违反工作纪律的问题进行督查。特别是要加大对城市低保、大病救助、医疗保险、廉租房等问题的督促检查和有效管理，增强工作的透明度和公开度，确保工作不打折扣、不搞变通、不钻空子。
三是抓服务，重民生。坚持把“办实事、解难题、重服务”作为服务群众的落脚点和出发点，以基层社会治理为抓手，以打造党建服务品牌和创建“学习型、服务性、创新型”社区为重点，进一步规范服务程序、完善服务责任制、简化办事流程 ……
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