【提纲】一、提升政治站位，深入_的_精神，凝聚团结奋斗的强大合力。二、坚持服务大局，紧扣高质量发展部署，激励建功立业的动力。三、坚守主责主业，扎实做好_服务工作，增强职工劳动安全保障。（七）尊重“话语权”，提高职代会运行质量和工作成效。二是坚持职代会、企务公开、集体协商协同推进，推动民主管理工作提质增效。（八）关注“获得感”，维护职工劳动保障权益。（九）增强“安全感”，着力抓实工会安全生产工作。四、竭诚服务职工，把握职工为中心的工作导向，满足提升生活品质的新期待。（十）深化职工之家建设。五、筑牢工作基础，扎实持久加强工会自身建设，焕发工会组织活力。
。坚持“***”，提质量、聚能量，不断创新竞赛载体、增强竞赛创新含量，持续提升竞赛效果，深入激励职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，立足岗位创佳绩，争当技术能手、创新标兵、服务明星、安全卫士，为深化企业高质量经济运行建功立业。
（五）拓展群众性创新活动激发创造活力，立足实现企业生产经营增长、职工成长成才、科技创新发展的有机统一，持续深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、“五小”及创新创意大赛等群众性创新活动，引导职工创造性解决工艺难题，推动技术进步。继续实施一线职工创新提质补贴政策，着力培育以岗位创新、团队创新、示范性劳模创新相结合的职工创新体系；组织职工岗位创新成果征集、认定活动；用好创新平台，在更大范围推动职工创新成果、先进操作法培育、评选和发布。落实国资委《关于开展“巾帼建新功奋斗新征程”科技创新巾帼行动通知》精神，支持女性科技人才在重大课题项目“揭榜挂帅”，选树典型、加大宣传，带动更多女职工加入创新创造队伍。
（六）推进产业工人队伍建设改革，适应新一轮国企改革深化提升行动要求，按照国资委党委、_总工会要求持续推进产业工人队伍建设改革，抓好《加快培育_产业工人队伍的指导意见》《高质量落实《发挥国有企业在推进产业工人队伍建设中带动作用的意见》实施方案》落实，深入推进产业工人塑魂、赋能、_三大工程，拓展产业工人集体入会行动覆盖面，不断扩大改革综合效应，深入激发产业工人劳动热情，提升产业工人促进集团深化高质量发展的参与度和贡献力。
三、坚守主责主业，扎实做好_服务工作，增强职工劳动安全保障
（七）尊重“话语权”，提高职代会运行质量和工作成效。一是贯彻落实__“健全职工代表大会为基本形式民主管理制度，维护职工合法权益”精神，制订《职工代表履职管理办法》《职工代表大会提案管理办法》制度，持续完善职代会为基本形式的企业民主管理机制。
二是坚持职代会、企务公开、集体协商协同推进，推动民主管理工作提质增效。立足提升职代会运行质量和民主工作成效，强化所属单位规范化，重点抓好职代会提案、建议案闭环管理，开展优秀职代会提案征集评选工作，提升提案质量。
（八）关注“获得感”，维护职工劳动保障权益。立足激发企业高质量发展内生动力，以实际行动落实__维护劳动关系领域政治安全的指示批示和_总工会“五个坚决”要求，坚守工会自身职责定位，推动完善劳动者权益保障制度，促进劳动关系协商协调工作标准化、规范化、智能化建设。关注
疫情对职工生产生活的影响，深入排查化解劳动关系风险，加强劳动关系矛盾调处，促进和谐劳动关系建设，探索开展法律援助热线公益服务，切实维护劳动领域政治安全，增强职工群众获得感。
（九）增强“安全感”，着力抓实工会安全生产工作。树牢安全发展理念，守好安全发展底线，按照国企“安全管理强化年”要求，在党政安全生产工作大格局中发挥工会作用。严格落实安全生产“三管三必须”要求，健全完善制度机制，发挥在安全保障、防范化解风险中的作用，加强安全隐患排查整治，着力打造工作品牌。推动落实劳动安全法律和《女职工劳动保护特别规定》，做好高温季节防暑降温“夏送清凉”慰问工作，维护职工安全健康权益。
四、竭诚服务职工，把握职工为中心的工作导向，满足提升生活品质的新期待
（十）深化职工之家建设。突出服务大局、服务职工价值导向，持续落实创建模范职工之家。加大工作推进的统筹协调、研究谋划、协同提升力度，依托协作区促进制度共建、工作共举、活动共融、阵地共享，推动建立协同式、互动化职工之家建设新模式。强化职工之家建设监督管理，组织召开职工之家建设推进会，推动建家工作常态化、长效化发展。
（十一）实施暖心关爱工程。一是落实_总工会提升职工生活品质工作要求，加强职工关爱帮扶项目建设，进一步完善单位职工救助基金，探索延伸服务范围，开展工会服务职工交流活动。二是推进“健康你我同行”职工健康工程，深入推进职工健康讲座建设，打造职工健康新生活。三是聚焦重要节点、重点_，加强一线职工、女职工、青年职工关爱工作，推进劳模疗休养工作， ……
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