集团2023年度纪检工作要点

集团2023年度纪检工作要点
2023年是贯彻落实__精神的开局之年，是十四五规划承上启下的关键之年，也是集团推进****、实现高质量发展的攻坚之年。***集团纪检工作，坚持以____思想为指导，全面学习_的_精神和_、省、市纪委全会精神，按照市纪委监委、集团党委部署要求，积极推动集团全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，提高一体推进“三不腐”能力和水平，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保集团党委“****”战略目标、“****”工作落实落地。
一、聚焦中心工作，强化监督检查
1、强化政治监督。围绕“国之大者”，把握好纪检机关监督专责，督促集团各级领导班子深入学习_的_精神；聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等_、省、市及集团党委重大战略部署，加强监督检查，确保不偏向、不变通、不走样，坚决防范和纠正违背新发展理念、不顾企业实际盲目投资举债等问题

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运行监督；开展对重点领域廉政风险点的梳理工作，直面权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和腐败问题的“风险点”，全面排查，梳理归档，精准监督。
二、加强廉洁教育，筑牢思想防线
5、用活宣传教育载体。主动用好“廉政之窗”公众号等载体，定期更新纪检工作动态、传达纪检工作要求、展现员工风采，准确发布权威信息，积极引领网络yq，及时回应社会关切；用好集团滚动屏幕定期播放廉政公益广告，不断扩大宣传教育覆盖面，增强宣传教育影响力；用好党员活动日，将廉洁教育穿插其中；继续拍摄廉政教育片，讲好***故事，推动优良作风建设走深走实。
6、开展廉洁教育活动。组织开展纪检工作培训班，深入学习贯彻_关于全面从严治党和反腐败斗争系列指示批示精神，重点学习《中国_纪律处分条例》《中国_问责条例》《监察法》等内容，提升监督执纪能力；组织开展“走出去”培训，组织党员干部到西柏坡、延安等红色教育基地，市纪委廉政教育馆、市监狱等廉政教育基地参观学习；组织开展廉洁知识比赛，开展廉洁大比拼、大比武活动；开展以“抓实廉洁教育赓续精神血脉”为主题的廉洁教育周（月）活动，积极促进廉洁文化入心入脑。同时，鼓励各级纪检工作机构创设“廉洁品牌”，以品牌建设带动廉洁文化、廉洁风尚建设。
三、健全制度体系，防范腐败滋生
7、规范纪检工作制度体系。结合《中国_纪律检查委员会工作条例》等上级文件和集团实际，逐步细化相关工作制度，形成工作制度汇编，促进集团纪检监督工作更规范；紧跟集团重点项目部署，健全完善《加强重点项目建设监督检查工作的实施细则》，促进重点项目监管更精准；建立健全纪检工作考核办法，并纳入各企业年终考核，与各企业总体业绩评定、评先树优、干部晋升相挂钩，适时评选表彰集团纪检工作先进集体和先进工作者，激励干部担当尽责，促进监督落实更有效。
8、创新纪检工作机制。积极推动各类监督方式有机贯通、相互协调，健全完善党委领导、党建指导、纪检监督、主管部门牵头的工作机制，进一步用好审计监督成果，及时开展监督检查，着力构建条理清晰、规范有序、常态开展的工作流程，促进监督工作权责明晰、衔接有序、层层落实。
9、强化监督执纪。坚定不移地把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿到集团政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争等各项工作中去，精准运用“四种形态”，用足用好第一种形态，坚持“惩前毖后、治病救人”，将风险隐患扼杀于萌芽，切实抓早抓小、防微杜渐。
四、立足履职能力提升，加强机构队伍建设
10、建立健全机构体系。全面推进各级纪检机构职能、权限、程序、责任法定化，着力构建一把手抓总、纪检分管负责人主导、纪检工作人员落实执行的纪检工作体系；推进直属企业纪检机构“四有”（既有机构、有人员、有制度、有品牌）标准化建设。
11、分级分类实施全员培训。全面推动集团纪检系统认真学习《监察法》、《监察法实施条例》等法律法规，对新任纪检干部加强党章党规、监督执纪实务培训；深入开展对标提升行动，锚定一批国内知名、省内一流的国有企业，明确任务目标、时间进度，组织人员实地学习经验做法，确保对标提升学有成效；积极对接上级，选派骨干力量到市纪委跟班学习、挂职锻炼，不断提升综合业务能力，切实打造一支站位高、纪律强、作风硬、业务精的纪检“铁军”。
12、完善监督执纪执法权力运行内控机制。进一步规范纪检机构办案制度，坚决查处执纪执法违法、失职失责行为，刀刃向内，防范“灯下黑”等问题出现。
五、建立容错纠错机制，激励干部干事创业
13、 ……

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