关于企业推进共同富裕的调研报告

关于企业推进共同富裕的调研报告
为深入贯彻落实党的二十大精神，根据**区总工会《关于开展重点课题调研工作的通知》要求，**集团围绕“稳步促进全体人民共同富裕的问题”为主题组织开展了调研。期间，调研走访了集团下属*个成员企业及所属**个基层工会，召开座谈会*场，座谈**余人，以解剖麻雀的方式进行深入职工中调研分析，现将调研结果报告如下：
一、**集团概况
****集团股份有限公司是以煤炭为依托、煤电为主体，主业突出、多业并举的大型股份制企业。集团辖有**多个成员企业，拥有资产近百亿元、员工****余人，集团全面贯彻新发展理念，以“稳中求进、好中求快”为总基调，聚力团队建设、项目发展、改革创新等重点工作，着力让员工共享发展成果，集团高质量发展持续推进。
集团工会现有会员****余名，职工入会率***％，职工代表***余人，专兼职工会干部**余人。下设基层工会组织**余个，工会组织健全，机构独立。工会成立以来，始终坚持促进企业发展、维

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同比增长*％。提升幸福指数。二是以员工为中心”管理信条、以“共建共享共赢”努力方向，开通了通勤班车，建立了员工发展基金，成立了“峄城区**慈善协会”，并通过为员工购买“枣惠保”、落实带薪年休假、员工宿舍安装空调、翻番住房公积金集团缴存比例、就高了执行社保基金缴纳基数等实事，深入践行了党史学习教育“我为群众办实事”活动，有效提升了每一名员工的福祉。三是集团工会积极践行“一切依靠员工、一切为了员工”发展理念，通过组织开展民主管理工作、“四送（春送智慧、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖）”活动、“**心声”职工服务平台建设，开展了工资民主协商、签订履行员工集体合同、“金秋助学”、大病救助等活动，切实推进了和谐企业建设。四是积极派驻榴园镇卜村、颜村第一书记开展结对帮扶，主动履行社会责任，近*年为助力脱贫攻坚、疫情防控和教育等事业累计捐资***万余元。
（三）帮扶救助真情关怀温暖人心。一是集团工会充分发挥职能作用，认真落实集团“以人为本”的管理理念，把为员工办好事、做实事、解难事当成一项重要工作来抓。扎实开展大病职工救助工作，对患恶性肿瘤、心脑血管等重大疾病的员工，及时了解有关情况，积极做好应急救助，连续*年出台《员工大病应急救助办法》，累计救助大病员工**人，发放大病救助金**万余元。二是集团工会将救助大病员工工作当作“我为群众办实事”实践活动的一项重要内容，持续抓好落实，深入推进，不断提高员工的满意度。对发生重大疾病职工家庭，采取时刻关注、动态管理，并通过**慈善救助、困难救助、金秋助学、大病救助等“四大送温暖平台”，切切实实地为他们办实事、解难事。
（四）丰富文体活动促进职工乐享“精神共富”。一是集团连续*年精心策划了读书季系列活动，积极推进学习型文明企业建设，以更好满足职工群众对文化生活的新期待，全力构建了“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习架构，营造了乐学好读、勤学着思的浓厚氛围。二是建立了职工成长成才教育基地，开展了“师带徒”活动，为职工传授专业知识，指导岗位技能，加强教育和引导，为职工群众养成遵纪守法、爱岗敬业、勤俭节约、艰苦奋斗的良好习惯。三是集团将职工生活与健康需要作为落着点，以文体活动为载体，每年组织开展职工运动会、节日趣味运动会等丰富多彩的文体活动，组织职工疗休养、健康查体、健康知识讲座等，有效提升了职工群众的精神文化富裕。
三、存在问题
（一）富裕基础条件不均。共同富裕并不是同步富裕。在社会主义条件下，由于历史条件和家庭基础等原因，经济、文化发展不平衡。另外，由于个人体力、智力等主客观条件的不同，造成地区和个人贫富不均。
（二）富裕频率差距较大。地区之间人民群收入增长快慢不一，富有者由于占有较多的资源，其收入增长较快，而贫穷者由于占有资源有限，其收入增长较慢。两者之间的收入差距呈加速扩大的趋势。
（三）富裕绊脚石较多。教育致贫、医疗致贫，目前各中所谓的特长班、文艺班、重点班、钻石班都需要昂贵的学费。一个家庭为培养子女所支付的教育费用往往会使家庭陷入困境，产生教育致贫。住院贵、看病难，如果一个普通家庭有人生重病、生大病，往往会导致这个家庭一朝回到解放前。
四、建议对策
（一）集中力量把“蛋糕”做大。共同富裕是社会主义最大的优越性，也是社会主义现代化建设的目标追求。要实现共同富裕的目标，要坚持做大“蛋糕”与分好“蛋糕”的辩证统一。缩小收入差距实现共同富裕，一定是把民生问题提到一个新高度。这就要求更加重视分好蛋糕，更要把做大蛋糕与分好蛋 ……

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