局长民主生活会对照检查材料

局长民主生活会对照检查材料
按照《**市**局2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》安排部署，我结合个人思想和工作实际，对照__精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视，深挖根源，深入整改。现自我剖析如下：
一、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为_的_保持高度一致。
我在平日工作和生活中能够自觉学习____思想，及时跟进学习__和__一中全会等重要精神，我的理想信念更加坚定，党性修养显著提升。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够牢守政治纪律和政治规矩，坚决在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。但对照要求，还存在理论学习深度不够、学习不够主动的问题。能够完成上级规定的理论书籍学习，及时跟进_最新理论成果，但多是浅层学习、被动学习、集体学习。用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少。日常忙于会议、具体事务性，工作较多，真正静下心来，留出时间独立研究、深入思考的少，理论知识真正的入脑入心方面还存在差距。
（二）带头用____思想凝心铸魂。坚持用_

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障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习_的_精神的实际成效。
我作为市**系统主要负责人，坚持人民至上、生命至上，坚持立足**职能，践行真抓实干作风，团结带领班子成员和全体党员干部，突出问题导向、瞄准工作重点，以法治、良心、精准、阳光“四个**”建设为抓手，高效扎实推动**事业各项工作实现高质量发展。但对标“两争一前列”，对标群众急难愁盼问题，面对复杂环境和突出矛盾，争先创优意识还不够强烈，满足于全省中游水平。群众路线践行得不彻底，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有较大差距。比如，开展困难老年人家庭适老化改造缺乏针对性，没能够为不同情况的老人提供个性化改造方案。又如，在兜底保障方面，低保特困、残疾人两项补贴等保障政策还不够精准，没能及时地做到应保尽保、应退尽退。再如，与群众零距离深层次交流谈心还不够，化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高，受制于政策因素，没能及时很好地解决一些上访群众诉求。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各自困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
我对_关于防范化解重大风险的指示牢记于心，时刻忧虑着我们**服务机构的安全问题，我本人或嘱托分管领导多次一线检查、监督整改，确保工作人员和服务对象的生命财产安全，确保**事业发展和安全比翼齐飞。但仍存在以下问题：一是整改没能一抓到底。对于发现的问题整改情况没有持续的关注，只是嘱托班子成员督促办理，整改落实情况没有亲自到一线查看。同时，对于一线的矛盾痛点把握不深，部分整改要求有失偏颇。二是风险敏锐性不强。对现实的风险、可见的风险关注较多，而对于潜在的风险、苗头的风险分析研判经常不够。_一系列成功经验的理解运用不够，不能触类旁通；作为领导干部应当具备的“七种能力”仍存在短板，运用底线思维用权谋事、履职尽责能力有待进一步提高。三是没能做到以变制变。工作中有时标准不够高，满足于完成，争创一流的精神有所减退。还没有完全做到因势而变创新理念思路、顺势而为创新方法举措、乘势而上创新_机制，在变化变局中抢占先机、赢得主动的力度还不够。比如，在数字政府建设变局中，虽然提出了一些智慧**解决方案，但没有以“钉钉子”的精神研究和推动铺开。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强_廉洁文化建设，锲而不舍落实_八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行动。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。
能够旗帜鲜明讲政治，严守_政治纪律和政治规矩，主动接受监督。但仍存在：一是主体责任压得不实。多是口头提要求，没有做到压力层层传导。督促班子成员落实“一岗双责”、抓好基层部门党风廉政建设力度不大，平时强调得多，督促检查的少，运用监督执纪第一种形态力度有待加强。比如，从源头上绷紧从严从紧这根弦绷得还不够紧，部分干部仍出现违纪的现象，我也对这些干部进行了警示谈话或者惩处。二是教育监督措施力度。在日常工作中对各单位各处室廉政谈话较少，开展“批评与自我批评”时缺乏动真碰硬的精神，经常性的纪律检查不到位，教育形式比较单一，经常性“拉拉袖子”和“提提醒”做得不够，没有做好教育监督责任。三是表率作用发挥不够。落实_八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，精神贯彻落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。
本人严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人及家庭重大情况，自觉接受组织和群众监督，配偶、子女没有经商办企业的情况，不存在群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等方面的问题。
二、原因分析
出现这些问题的原因，虽然存在一定的客观原因，但究其根本还是思想上不够重视、工作上不够务实，具体来讲主要是：
（一）理论武装有所松懈。反思自己在各方面存在的问题，根本还是学习的主动性、紧迫感减弱。面对当前新形势新要求，把更多精力放在了“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，对____思想学习领会不深，在深思细研不够。自己“想当然”认为自己多年来长期坚持学习，已经有了一定的理论功底，对_方针、政策、路线掌握的已经比较系统全面，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。
（二）作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护_形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存 ……

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