清廉机关建设经验材料

清廉机关建设经验材料
自开展清廉建设以来，**县围绕清廉机关建设的各项部署要求，突出党建引领、突出廉政教育、突出队伍建设、突出作风建设，将清廉机关建设与党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的机关党员干部队伍。
一、阵地培廉，强化廉洁责任担当。牢固树立“生命线”意识，精心谋划、强化落实。一方面，成立领导小组，制定印发《**县人民政府办公室2022年度清

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略272字。不往下看了，点击下载全文）……　

育引导机关党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。同时依托主题党日积极开展“树清廉家风建清廉机关”主题教育活动，并充分利用宣传栏、文化墙等阵地打造清廉文化长廊，通过组织文艺创作、趣味竞赛等活动，提升机关党员干部对清廉文化的认同感，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风，做廉洁修身、廉洁齐家的模范。
三、制度保廉，打造廉洁务实干部。严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部选拔任用“凡提四必”程序，拓宽选人用人渠道和范围，根据工作需要，通过轮训、推荐等多途径考察，发现一批敢担当、善作为的优秀人才，安排到各重要岗位进行重点培养，有效协调推动了县政府重点工作、重点项目的落实落地。结合单位实际，县政府办健全并完善了《**县人民政府办公室工作手册》《**县政府办干部管理十项特规》《**县人民政府办公室落实“三重一大”事项决策实施方案》等系列制度及方案，进一步规范了办事程序，从权力制约、日常规范管理等方面杜绝党员干部装样子、搞花架子，坚决做清正廉洁的“典范”、业务过硬的“尖兵”、遵纪守法的“标兵”。
四、监督护廉，扎紧廉洁制度笼子。紧紧围绕全县中心工作，创新督查方式，强化督查手段，在县政府大督查基础上，创新推行月考核排名制度，成立月考核领导小组，科学制定考核内容，明确工作专班及月考核内容，采取“固定+动态”模式着力推动乡村振兴、重点项目、“放管服”改革优化营商环境、“四上企业”入规、招商引资、疫情防控等重要工作部署的贯彻落实，进一步加大对构建“清”“亲”政商关系、深化“最多跑一次”改革、优化营商环境等领域的督查力度，持续深化推进清廉建设。
五 ……

预览结束，全文1406字，当前显示989字，还剩417字

本文3元