【提纲】一、聚力体系建设，构筑上下联动、齐抓共管的生动格局。一是健全组织体系。二是健全制度体系。三是健全联动体系。二、聚力重点工作，打造组织有力、发挥作用的战斗堡垒。一是强化摸底排查。二是强化组织建设。三是强化作用发挥。三、聚力服务增效，建设用心用情、服务增温的幸福家园。一是诉求服务解难题。二是优惠政策送服务。三是组织关心送温暖。四、聚力先锋模范，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。一是强化榜样引领。二是强化身份认同。三是强化情感认同。
县开展交通“红色货运”党建工作情况汇报
**市**县坚持把货车司机_党建工作作为破解新业态新就业_党建工作难题的重要举措，大力实施“红色货运”行动，推动货车司机_
党建工作攻坚破题、创新发展。
一、聚力体系建设，构筑上下联动、齐抓共管的生动格局
一是健全组织体系。**县将货车司机_党建试点工作作为基层党建工作的一项重要任务来抓，由县委、县政府主要领导牵头抓总、分管领导具体负责，成立_****县道路货运行业委员会，构建“县委非公工委——道路货运行业党委——货车司机流动党支部”组织体系，同时成立由县委非公工委书记、县交通运输局局长任组长，各乡镇（街道）、县级相关部门负责同志和村（社区）党组织书记为成员的深化货车司机_党建工作领导小组，分别成立工作专班1个、货车司机
246人，从业党员货车司机111人，其中退役军人党员货车司机11人。
二是强化组织建设。健全“线上+线下”服务阵地，在**国道线**养护站建成集学习、用餐、休息、洗浴、上网、提供开水服务的司机之家（党群服务阵地）；在行业党委建立50个货车司机_党建工作微信群，通过组织学习、关心关爱、解决诉求，做到凝人心、强作用；从相关单位选派3名党员干部担任流动党员货车司机党支部书记、3名党建助理员负责流动党员货车司机的教育管理，并从运输路线、家庭成员、收入等方面完善货车司机“一人一表一档案”；选派3名行业党委委员、3名党建指导员联系8家重点货运企业，选派27名乡镇（街道）组织委员、94名村（社区）党组织书记联系服务1246名货车司机，尽心竭力帮助货车司机、货运企业排忧解难。
三是强化作用发挥。聚焦党员货车司机学习困难等问题，健_员货车司机学习制度，探索“互联网+党建”模式，采取“线上+线下”方式，通过微信群、司机之家等平台，开展党员货车司机交通安全、证照年审、从业资格审查等方面培训共36期40645余人次。
三、聚力服务增效，建设用心用情、服务增温的幸福家园
一是诉求服务解难题。做好货车司机需求、问题、服务三张清单，依托流动党支部微信群等线上平台，货车司机之家等线下平台，健全“货车司机——党员司机——流动党员党支部——行业党委”诉求表达直通机制，坚持“有回应、有过程、有结果、有回访、有满意”五有标准，按照“司机诉求、党员牵头、行业入账、分类管理、部门领办”的程序闭环解决货车司机货源、货款清欠、学生就学等诉求20件，办结率和满意率均为100%。
二是优惠政策送服务。加强部门联动，统筹县总工会、公安、市场监管等相关部门资源，常态化推出衣食住行等为民便民服务举措，在**物流货运有限公司成立货车司机行业联合工会，为1246名货车司机、27名运输企业职工提供特惠商户健康养生、看病买药、母婴服务、汽修等37项折扣优惠服务。
三是组织关心送温暖。健全货车司机_关爱帮扶制度，在“七一”组织党员货车司机开展发放一套《党章》和党员徽章、进行一次政治家访、写一封给党员货车司机的信、赠送一个大礼包、面对面征集一次诉求、搭建一个党建连心桥、开展一次线下主题党日、开展一次线上专题
党课、建立一个联系党员货车司机机制、开展一次评选表彰活动等“十个一”活动，向货车司机发放“红色”大礼包116个，慰问金2.6万余元，不断提升货车司机_从业的归属感、荣誉感、幸福感。同时，依托司机之家服务阵地，选派2名专职干部24小时管理服务，让货车司机随时享受到学习、休息、洗浴等服务，目前司机之家为货车司机提供加水、休息、洗浴等服务1200余人次。
四、聚力先锋模范，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围
一是强化榜样引领。充分发挥榜样模范带动作用，推选市级优秀党员 ……
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