区纪检监察工委书记2022年度“六个带头”民主生活会对照检查发言提纲

区纪检监察工委书记2022年度“六个带头”民主生活会发言提纲
根据会议安排，会前，本人通过采取﹡﹡党工委理论中心组、﹡﹡纪检监察工委支部、集中线上专题学习、个人自学等形式，紧扣全面贯彻____思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实__作出的重大决策部署的主题，在全面学习、全面掌握、全面落实____思想上下功夫，既抓好个人学习教育，又切实发挥示范带头作用，积极抓好纪检监察系统的学习教育。通过开展谈心谈话、深入基层征求意见等，联系工作实际，全面检视自身存在的不足和问题，并深入剖析问题根源，制定了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下，请大家给予批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在学深悟透上还有欠缺。对整个理论体系、发展脉络的宏观把握不够，学习体悟上存在浅尝辄止的问题，联系_面临的形势任务，结合自己的岗位职责，进行深入思考不够，有时存在“知其然”而不知“其所以然”，导致在理论指导实践、紧跟变化、推动工作的能力上还存在不足。二是以“两个维护”统领具体工作还不够到位。能够充分认识到“两个维护”的极端重要性，并将其作为从政立身之本并认真践行，但对如何紧密结

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的新形势新任务，紧紧跟随、创新落实的方法不多，争做示范、争当标杆，为纪检监察工作高质量发展探索更多鲜活经验的信心和力度不强，以“赶考”姿态书写全面从严治党新答卷的决心和毅力还需进一步加大。比如：面对全面推进乡村振兴、提高人民生活品质、推动绿色发展、推进国j-a全体系和能力现代化等重点任务，开展精准监督、全程监督的意识和能力不足，一定程度上导致做选择、搞变通、打折扣等行为，以及浮于表面、不严不实等问题在这些重点工作推进重点环节和责任部门仍不同程度存在。三是抓基层全面从严治_力度还须增大。在夯实基层党组织全面从严治党主体责任方面还不够有力；对软弱涣散的基层党组织还不能从监督的角度有效地促进其加强建设；对反映基层党员干部信访举报件偏多的现状没有具体管用的措施进行改变。比如：连续三年来反映基层村（组）党员干部的信访举报高居不下，年年都占到六成以上，但在解决这一现象的措施还不够扎实有效。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是工作理念上密切联系群众不到位。对全心全意为人民服务的宗旨牢记于心，但在具体工作上有时结合_不到位，虽热衷于下基层监督检查，但与群众的面对面交流不够，导致对普通老百姓的疾苦体察不深，分析问题不深刻，工作针对性上还有欠缺。二是在工作方式上解民忧不够。比如：涉黑涉恶腐败、农村集体“三资”管理、民生领域等与群众幸福指数息息相关，但在审查调查工作中，有时更加看重案件的查办速度，有时没有对群众反映的问题进行深挖细查，导致站在工作汇报角度要速度、要成果、要数字的考虑多，站在群众立场上回应群众期盼、增强群众安全感、鼓舞群众信心的考虑少，消弱了查办案件的社会效果，影响了基层群众的获得感和满意度。三是思维理念上为群众解决实际问题长远考虑还不够。比如：开展的民生领域专项治理工作中，满足于查处教育医疗、养老社保、食品药品安全等群众关心关注的具体案件的查办，用好以案促改、以案促治督促相关职能部门完善制度机制、强化源头治理还不够到位。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的精气神还不够充盈。面对新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的难点困惑和工作短板，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，攻坚克难敢啃硬骨头的精气神不足、进取心不强。二是持之以恒的韧劲还不够。在一些重点工作的推进上，持之以恒、紧盯不放的韧劲不够强，在跟踪督办和协调指导方面做得还不够到位。比如：对纪检监察工作调查研究方面投入的时间不足，在破解发展难题、加快发展方面与各级期望要求还有一定差距。三是作风建设仍需持续发力。驰而不息纠治“四风”，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战的任务十分艰巨，特别是惩治“庸懒散慢虚粗”等群众身边腐败问题力度还不够大，漠视群众利益问题依然存在。比如：今年查处违反_八项规定精神案件﹡起，批评教育帮助和处理﹡人，党纪政务处分﹡人，组织处理﹡人，较上年度均大幅下降，但是反映出作风建设顽瘴痼疾仍然存在，需久久为功。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是夯实“两个责任”的力度还不够大。作为纪检监察工委主要负责人，在夯实“两个责任”上，层层传导责任压力还不够，往往纵向推动落实“两个责任”力度较大，而在横向推动新区各部门党委（党组）履行主体责任力度尚有欠缺。对年度党风廉政建设和反腐败工作有时存在着安排部署了，也推动落实了，对纪检监察系统的监督和要求比较多，而对各级党委及其他职能部门的监督比较松。比如：对﹡﹡职能部门党风廉政建设和“一岗双责”制度落实的经常性督促检查、提醒警示还不够，与相关专项整治的职能部门领导班子谈心、交流、提醒做得还不到位。二是监督执纪还不够精准。对“关键少数”、关键岗位和关键环节的监督着力点找得不准，运用“四种形态”也不够精准。比如：﹡本级纪检监察机关存在重复访、越级访数量较多的现象，我们也进行了分析研判，但从根源上解决问题的关键点抓得还不够精准。三是从严从实监督执纪力度还须加强。通过信访举报工作分析研判，﹡还不同程度的存在村组干部违纪违法、房地产开发、拆迁安置等问题，反映了监督执纪执法力度还不够。比如：全年在疫情防控、营商环境等重点工作查处﹡人，占总处分人数的﹡%，占比较少，表明在重点领域和纠治群众身边腐败和作风问题上还须进一步加大监督执纪执法工作力度。
（七）个人有关情况的说明。能够认真完成个人年度重大事项报告。没有收到举报反映和受到处分、问责等情况。家庭现有房产﹡套；私家小汽车﹡辆。包括我在内家庭成员共﹡人，妻子﹡，﹡；﹡家庭成员没有经商办企业的情况。
二、产生问题的原因剖析
一是理论武装夯实不够。对_最新理论的钻研不深入，学习专题不突出、针对性不强，一般通读多、重点精读少，满足于做面上了解，没有在把握理论的科学体系上下功夫，导致政治理论根基打得不牢，对纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性认识不足，面对新形势新挑战，缺少更加坚定的理论自信。
二是工作作风严实不够。“咬定青山不放松、瞄准目标争一流”的作风有所淡化，工作上还缺乏前瞻性、科学性和全局性，面对不断面临的新任务新形势新常态，抓改革促 ……

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