【提纲】一、**区社区纪检委员基本情况。二、**区社区纪检委员工作开展情况。（一）开展社区纪检委员教育培训工作。（二）强化社区纪检委员管理。一是轮调轮训，补足短板。三是规范社区纪检工作室建设。（三）社区纪检委员工作成效。三、**区社区纪检委员在作用发挥中存在的问题。（一）思想认识不高。（二）能力素质不足。（三）运行机制不顺。四、**区社区纪检委员作用发挥对策建议。（一）加强社区纪检委员力量。一是明确社区纪检委员选配条件。二是加大社区纪检委员教育培训。三是提高社区纪检委员的影响力。（二）明确社区纪检委员职责范围。（三）完善社区纪检委员导向机制。
线索排查；案件初查时在跨区域协助各镇纪委检查室进行案件初查。
三是规范社区纪检工作室建设。全区**个社区均设立有纪检工作室，并对**社区、**社区2个纪检工作室进行规范化建设。
（三）社区纪检委员工作成效
从去年9月至目前，各社区纪检工作室共受理信访件*件，完成初步排查*件；完成低保核查***户。在时间紧、任务重的扶贫工作监督检查工作中，各社区纪检工作室、社区纪检委员入户***户检查
脱贫工作情况，确保倍脱贫工作落到实处以及今年乡村振兴工作的顺利推进。
三、**区社区纪检委员在作用发挥中存在的问题
（一）思想认识不高。从基层党组织看，有的认为纪检委员无事可干、可有可无；有的即使设立了，但对其如何发挥作用缺乏行之有效的办法。从纪检委员自身看，有的对履行职责顾虑重重，担心监督领导被“穿小鞋”，监督同事“被孤立”；担心管严了会干扰中心工作，影响评先评优；有的自认是“编外人士”，工作中不上心、不用力。从党员干部角度看，有的认为当前正风肃纪已经抓得很严，没必要再上一道“紧箍”；有的认为纪检委员管的都是小事，不支持、不配合；有的对设纪检委员岗位持观望怀疑态度，认为是走形式、走过场，起不到多大作用。
（二）能力素质不足。社区纪检委员对纪检监察工作“任前没接触、任时没培训”，缺乏履职必备的业务知识和技能，不会开展工作；有的不注重学习研究，工作吃老本、凭经验，思想认识、理念思路和方法措施跟不上形势任务需要，不善于开展工作；有的党性原则不坚定，囿于人情世故，执纪不严、问责不力，不敢开展工作。
（三）运行机制不顺。对基层纪检委员作用发挥的研究探索较少，运行机制不顺畅。教育管理不够及时，对基层纪检委员开展业务培训不多，工作指导不够，搭建工作平台、开展工作交流、加强监督检查等方面措施不多，缺少硬性的考核评价制度和必要的制约激励手段。
四、**区社区纪检委员作用发挥对策建议
（一）加强社区纪检委员力量
一是明确社区纪检委员选配条件。探索在年龄、学历、任职经历、群众认可度等方面设立选配标准，真正将年富力强、作风正派、群众信任的干部推选到纪检委员岗位，同时探索建立专职社区纪检委员，纪检委员兼任居务监督委员会主任。
二是加大社区纪检委员教育培训。区每年组织专项培训班，同时采取以会代训、经验交流、观摩学习等形式，切实提高其综合素质和履职能力。
三是提高社区纪检委员的影响力。对社区“两委”干部特别是主要负责人采取专题会议、廉政谈话等方式，强调纪检委员重要意义及作用，要求重视和支持纪检委员工作。同时，积极宣讲扩大其在群众中的影响。
（二）明确社区纪检委员职责范围
聚焦监督执纪问责，明确社区纪检委员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求，促进履职规范化。结合实际，督促社区纪检委员落实好基本职责任务。建立社区纪检委员询问、情况报告和双向监督等制度，及 ……
相关文章