【提纲】一、查摆的问题。（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在感悟“两个确立”重要意义上存在不足。二是政治站位不高。三是对“政治三力”贯彻还有差距。（二）在带头用____思想凝心铸魂方面。一是在学懂弄通做实____思想上还需下功夫。二是自觉主动学上还有差距。三是学用结合还不到位。（三）在带头坚持和加强_全面领导方面。一是坚持和加强_全面领导不到位。二是_态阵地还需巩固。三是深入学习_建工作重要论述不到位。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是担当精神降低。二是以人民为中心的发展思想还不够坚实。三是贯彻执行上级决策部署不到位。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范风险的能力不足。二是推动高质量发展本领、服务群众本领本领不足。三是斗争精神不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党政治责任还有不足。二是工作作风转变不够实。三是执行纪律规矩还不够严格。二、问题产生的原因。一是自我约束准绳不牢，拒腐防变定力松懈。二是在党性修养上有所放松。三是主观世界改造不够严。三、今后整改方向及主要措施。二要在推进自我革命上当好表率，动真碰硬抓好问题整改。三要在
2022年“六个带头”领导干部民主生活会个人对照检查材料
按照2022年民主生活会的工作部署，本人认真学习了__精神和__在__民主
生活会上的重要讲话等内容，深刻理解____思想的内涵、把握其_要义，紧紧围绕“六个带头”，认真查摆自身存在问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现
对照检查如下：
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在感悟“两个确立”重要意义上存在不足。虽然能够理解小道理服从大道理，但有时认为自己只是一个基层干部，只要知道“两个确立”的具体含义就可以，没有将“两个确立”完全内化于心，外化于行，未能时刻站位坚守政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的政治高度审视、把握和约束自己的一言一行，政治判断力、政治领悟力、政治执行力的内生动力不足，还需进一步提高。
二是政治站位不高。不熟知风险本身及其发展趋势，相关工作经验缺失，对职责定位模糊，对政治大局和人民立场认识不彻底，导致有些风险涉及范围变大，波及领域变多，危害程度变重，造成的损
还有不到位的地方，用_创新理论指导实际工作的能力还需提高。
（三）在带头坚持和加强_全面领导方面
一是坚持和加强_全面领导不到位。没有准确理解和把握_全面领导的内涵和外延，没有将其完全贯穿到宣传思想文化工作的各个方面和全过程。比如，日常工作中，强调干好实际业务多一些，突出_统筹领导作用少一些。在抓基层党建与业务工作结合上，方法不多、形式不活、效果不好，导致分管领域部分基层党组织政治站位不高、政治意识不强，政治_作用发挥不好，对群众未能充分发挥组织、宣传、凝聚、服务作用。
二是_态阵地还需巩固。对__态领域斗争的新形势、新内容、新特点认识不到位，构建应对_态问题的分析研判、沟通协调、处理化解制度还不完善，特别是在
疫情防控期间，对于网上流传的___编造的谣言没能及时处理，反映出自己对思想舆论上的“病毒”警惕性不足，敏感性不高，斗争性不强。
三是深入学习贯彻
党建工作重要论述不到位。抓党员干部思想政治工作与实际结合不紧密，工作针对性不强，离_“在深入学习贯彻___思想上作表率，在始终同_保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实_各项决策部署上作表率”还有一定差距。比如，检查业务工作等工作较多，真正深入基层支部，扑下身子主动指导_建设、党风廉政建设、_态等工作，传授经验办法较少，抓党员干部思想意识薄弱。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是担当精神降低。有清醒的认识和自觉的行动，能够自觉向_看齐，向_理论和路线方针政策看齐，向_的决策部署看齐。但是对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头有所淡化，在发挥引领作用上，在加强实践探索上，在创新思路推动工作上做得都不够。
二是以人民为中心的发展思想还不够坚实。对中国式现代化本质要求的深刻内涵把握还不够准确，认识还不够全面，以人民为中心的发展思想和中国式现代化统筹结合得还不够紧密和协调，在前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作方面，还缺少探索创新的精神、抓实抓细的韧劲和均衡用力的技巧，使人民群众没有享受到更多的政策和改革“红利”。
三是贯彻执行上级决策部署不到位。在执行上级决策部署时，对纳入考核的工作、能够立竿见影的工作关注得多、抓得多，而对与考核无关的工作、需要长期坚持的工作，关注得少、用力不足。比如，对纳入考核的精神文明建设等工作，高度重视、认真部署、定期调度、多次检查，而对志愿服务队伍建设助推社会治理，贯彻得不坚决、执行得不到位。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是防范风险的能力不足。还不能“把握大势”，具备“防范风险”的能力，不善于透过纷繁复杂的事物表面抓住事物的本质和内在的发展规律，把握事物发展走向不科学，底线思维坚持不彻底，不鞥你准确预判到风险所在和走势，导致不能更好的整合各方力量以化解风险。
二是推动高质量发展本领、服务群众本领本领不足。缺少斗争精神，缺乏以身许党、夙夜在公的责任感和积极担当作为的精气神，研判国内国际发展大势大局不自觉、不主动、不积极，素质能力不能适应当前高质量发展的要求，错误地认为只要自己把本职工作完成好，就是履职尽责，没有从“善谋国之大计、党之大计，造福人民、赢得民心”的政治高度，以及精神状态、作风形象等新的更高要求上，高标准严格要求自己，面对自己战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维不足的现实，也没有以敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上的劲头，主动识变应变求变，素质能力已经跟不上新形势新要求。
三是斗争精神不足。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如，在XX政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，主动进行XX政策宣讲做得不够，主动与群众沟通交流不多，对存在的矛 ……
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