机关党建工作经验材料

机关党建工作经验材料
近年来，*县县直机关工委以推进机关党建高质量发展为主题，以_政治建设为统领，通过抓规范、明职责、搭平台，全力破解机关党建责任“弱化”、标准“软化”、融合“虚化”难题，推动机关党建全面进步、全面过硬。
一、抓支部、强堡垒，从严从实打基础。始终把机关党组织建设摆在重要位置，突出政治标准，强化政治功能。一是规范组织设置。

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党委对下属党支部新任书记进行审核把关，同时明确党支部书记由各单位党员主要负责人担任，注重将优秀党员选进支部班子。
二、抓制度、强保障，对标对表抓落实。认真对照机关支部“五化”建设要求，从严从实落实组织生活。从基础入手，强保障。年初将县直各单位党建活动经费纳入单位财政预算，返还全县机关老干支部党费，使机关党建有稳定的资金来源。指导全县机关单位按照“六有”（有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度）标准建设党员活动室，推动“云党建”系统全覆盖。从制度入手，强规范。建立“线上线下双向督导”机制，依托“云党建”系统，每月对机关单位党内组织生活开展情况进行线上督促指导、线下整改销号，我县党支部“五化”线上评分稳居全市第一方阵。将机关党建工作纳入县委巡察范畴，对不重视机关党建工作的8个县直单位“一把手”进行了集中约谈。从考核入手，强落实。狠抓县直单位党组织书记抓基层党建述职评议工作，强化评议结果运用，明确未被评为“好”的等次年度岗评不能被评为“优秀”，近3年来共否决17个单位“一把手”优岗。
三、抓服务、强合力，用心用力促发展。创新工作载体、聚力服务中心，积极破解“两张皮”，推动县直单位在各项中心工作中“走在前、作表率”。在防疫防洪期间，5600多名机关干部取消休假，奋战在疫情防控、防汛守堤一线，担任驻企联络员，为保护人民群众生命安全、助力企业复工复产作出了重要 ……

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