【提纲】一、存在的主要问题。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义不深不透。二是增强“四个意识”方面还有不足。三是贯彻落实上级部署不够坚决。（二）带头用____思想凝心铸魂方面。一是学习____思想内涵不全面。二是运用理论知识解决实际问题能力不足。三是面对错误思想开展斗争方面不敢碰硬。（三）带头坚持和加强_全面领导方面。一是党性修养锤炼不够。二是党内政治生活质量不高。三是履行抓党建责任不到位。四是民主集中制落实不到位。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是完整准确全面贯彻新发展理念意识还不够强。二是维护群众利益的责任感还需增强。三是主动协调、主动服务的意识不强。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难精神不足。二是斗争精神不强。三是创优创先的锐气有所弱化。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是自我约束不够严格。二是对文山会海问题制止不力。三是“一岗双责”落实不到位。（七）个人有关情况的说明。二、产生问题的原因分析。一是理论学习缺乏主动性。二是在强化宗旨意识上有差距。三是在自我要求约束上有差距。三、今后的努力方向和整改措施。（一）持之以
市委常委、政法委书记领导干部民主生活会对照检查材料（六个带头）
按照全市《关于做好2022年度民主生活会有关工作的通知》要求，积极参加学习研讨，紧密联系思想和工作实际，列出了问题清单，进行了深刻的自我剖析，并有针对性地提出了整改措施。最近一段时间，分别与*名常委同志、*名政法系统主要负责人和*名政法委党支部党员代表进行谈心谈话，广泛征求意见建议，累计征求到意见建议*条。现将
对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义不深不透。在日常学习中对“两个确立”满足于知道，没有在学懂弄通做实上下深功夫、大气力。比如，平时学习中多是被动学，按照文件通知学，缺少学习的主动性，对学习内容缺少深入的思考，更没有从理论联系实际的角度来潜心研究，将理论学习与政法工作分割开来，对学过的理论和知识笔记多，脑记少，没有深层积淀。
二是增强“四个意识”方面还有不足。在大局意识等方面还存在较为明显得差距，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局上缺乏敏锐性，没有理解好局部与全局、当前与长远得关系。比如，在去年年初政
为，克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界方面有弱项。比如，对年轻同志思想政治建设方面不重视，认为只要将具体业务工作做好，党建学习都可以先放一放，暴露出我对_思想建设重要性、复杂性、艰巨性认识不够，站位不高，急需改进。
二是党内政治生活质量不高。在政法系统内组织开展党内政治生活多以传达学习为主，多样性、互动性、创新性不够，导致对传递对象的思想动态掌握不到位，获得的反馈不足。再比如，政治生活的严肃性欠缺，批评与自我批评点到为止，辣味不够，没有处理好严管与厚爱的关系。
三是履行抓党建责任不到位。抓党建的意识不强，相比业务工作，对
党建工作面上讲得多、具体指导少，破解党建难题投入精力少。“三会一课”制度重形式、轻质量，对班子成员落实“一岗双责”督导力度不够大。比如，今年以来，仅仅按照工作要求到所联系镇街讲了一次廉政
党课，更多的精力放在平时业务工作上，对于单位党建工作研究和参加党支部活动相对较少。
四是民主集中制落实不到位。工作中存在“经验主义”现象，在一些决策上，有时会依赖以往工作经验提出个人想法，导致政法委其他班子成员思考不深入，没有最大限度做到集思广益。在市委常委会议上，对自己分管工作关注得多一些，对其他工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发表意见也较少。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是完整准确全面贯彻新发展理念意识还不够强。面对繁杂的问题线索，有时满足于工作不出差错即可，缺乏打破常规、攻坚克难的勇气，缺乏自我革命意识，创新性地开展工作还不够多。比如，面对一些积案老案，没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久拖不决。今年省市相继开展了信访问题全面排查和集中化解活动，我市共有***件信访积案，截至目前仅化解***件，化解率还不到一半。再比如，全市暴力_事件风险、_性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中，只是根据单位和部门上报的数据汇总报省里，对数据的真实性和可靠性没有进一步核实。
二是维护群众利益的责任感还需增强。对群众信访问题中反映的问题线索
体会不深，更多的是关注问题表象，没能真正站在群众角度去分析和解决问题。比如，面对群众反映的征地拆迁等问题，主要是安排镇街进行落实，常常是听听
汇报、看看报告，没能深入分析和查找现有问题背后的制度机制漏洞，没有找到问题的症结，从根本上解决和预防问题。
三是主动协调、主动服务的意识不强。“群众至上，基层第一”的思想不牢固，下基层督导不主动深入，走访
调研目的性强，规定路线多，“四不两直”相对少。比如，走访慰问社区群众满足于完成规定动作，主动了解群众困难不到位，解决困难不及时。再如，走访存在“就近原则”，对基层指导工作多，对情况了解主要靠听取汇报和抽查，不够全面系统。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是攻坚克难精神不足。思想上存在求稳倾向，面对繁重的工作任务，存在畏难情绪，敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，研究新思路、新方法不多。比如，在年度工作考核中，存在“小进则满”思想，认为只要比去年有进步就行，不求领先拔尖，这说明自己开拓进取的拼搏意识和争先进位的危机意识在不断淡化，影响了自己工作水平的提升。
二是斗争精神不强。工作中没有给自己定较高的标准，结合实际思考贯彻落实上级决策部署不够深入，工作缺乏积极性、主动性，存在工作前松后紧、不够细致的问题。比如，对上级交办的重点信访亲自上手抓，但普通信访问题没有跟踪抓，把关不严，谋划不细，落实打折扣，导致工作存在失之于宽、失之与软的现象。
三是创优创先的锐气有所弱化。争先进位意识不强、担当作为动力不足，有时抓工作落实还浮在面上，满足于安排了、部署了，亲临指导、跟踪督导还不够。比如，全市登记在册**分子****人，遍布全市各个镇街，x-教人群也由
农村地区的老人、妇女为主向年轻化、知识化和城市化转变，虽然今年破获**案件***起，抓获***人，但缺乏与周边先进地区的交流与学习，缺乏向省外先进做法的效仿与吸收，主动思考谋划推动改革创新的意识明显不够，以至于依然还存在散发传单等私下活动猖獗人员。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是自我约束不够严格。在原则性问题上做到严守_各项纪律，但在个别问题上这根 ……
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