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退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作计划汇编(21篇)

发布时间:2023/1/29 16:32:31 字数:83010
【提纲】一、2022年工作总结。(一)健全教育管理机制,增强了退役军人责任感。(二)做好安置就业工作,增强了退役军人获得感。(三)提高优抚保障水平,增强了退役军人幸福感。(四)树牢尊崇褒扬导向,增强了退役军人荣誉感。(五)切实维护合法权益,增强了退役军人安全感。(六)夯实管理保障基础,增强了退役军人归属感。二、2023年工作计划。一、工作开展情况。(一)重点工作全力突破。(二)常规工作扎实推进。二、存在的问题。三、2023年工作打算。一、全面推进机关_建设。二、退役军人事务工作有序推进。一、2022年主要工作任务落实情况。(一)坚持党建引领,发挥党总揽全局、协调各方的领导_作用。(二)加强组织领导,完善退役军人服务保障体系建设。(三)巩固和发展双拥共建,促进军政军民团结。(四)推进政策落实,提升服务质效,彰显尊崇优待。(五)打造新创业就业模式,促进退役军人再就业。(六)彰显拥军情怀,聚焦优抚帮扶精准发力。(七)塑造沈阳英雄城市,推广褒扬纪念多措并举。(八)深入疫情防控一线,保护自己、保卫城市。(九)落实安全生产责任制,确保全年安全生产形势稳定。(十)发挥志愿服务力量,彰显退役军人退役不褪色的风采。二、2023年工作目标和主要任务。(二)建好建强退役军人服务保障体系。(四)持续推进移交安置工作,擦亮XX区“舒心就业”品牌名片。(五

目录
1.XX县退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作计划
2.XX县退役军人事务局2022年度工作总结及2023年工作安排
3.XX县退役军人事务局2022年度工作总结
4.XX区退役军人事务局2022年度工作总结
5.XX县退役军人事务局2022年度工作总结
6.XX县退役军人事务局2022年工作总结及2023年工作计划
7.XX县退役军人事务局2022年工作总结及2023年工作计划
8.XX区退役军人事务局2022年度工作总结
9.XX区退役军人事务局2022年度工作总结和2023年工作计划
10.XX区退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作计划
11.XX县退役军人事务局2022年工作总结及2023年工作计划
12.XX区退役军人事务局2022年工作总结及2023年工作计划
13.XX区退役军人事务局2022年工作总结及2023年工作思路
14.XX县退役军人事务局2022年工作总结
15.XX区退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作思路
16.XX市退役军人事务局2022年工作总结
17.XX区退役军人事务局2022年工作总结及2023年工作计划
18.区退役军人局2022年工作总结及2023年工作思路
19.区退役军人事务局2022年工作总结
20.区退役军人事务局2022年工作总结及2023年工作计划
21.XX市退役军人事务局2022年工作总结及2023年工作打算
XX县退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作计划
今年以来,县退役军人事务局深入学习领会__关于退役军人工作重要论述,不断完善退役军人服务体系建设,着力提高服务保障能力,努力破解各种矛盾问题,各项工作有力有序推进,现将2022年工作总结及2023年工作计划报告如下:
一、2022年工作总结
(一)健全教育管理机制,增强了退役军人责任感。
一是加强退役军人宣传教育。开展法律宣传月活动,各镇、村服务站印制宣传横幅,在公园、广场、公交、车站等人流量大的点位悬挂宣传标语,统筹利用户外大屏、LED显示屏等宣传平台,开展《退役军人保障法》《军人地位和权益保障法》等普法宣传。二是抓实思想政治理论学习。组织镇、村两级退役军人事务系统工作人员学习_法治思想、__关于退役军人工作重要论述、《退役军人保障法》《英雄烈士保护法》等。三是经常性开展政治教育。通过采取集中学习、自主学、线上学的方式,深入学习____思想以及__关于退役军人工作重要论述。
(二)做好安置就业工作,增强了退役军人获得感。
一是稳妥推进就业创业工作,积极搭建平台。2022年举办2场退役军人专场招聘会和7场网络招聘会,为退役军人提供合适岗位410余个,达成就业意向50多人。二是高质量完成符合政府安排工作转业士官接收安置。2022年我县符合政府安排工作转业士官共7人,与市局及县编办沟通对接,拿出优质岗位进行安置;其中事业单位岗位7个、国企、央企岗位12个,事业单位比例达到100%,目前已全部完成选岗,近期即将上岗。三是大力开展退役士兵免费技能培训。通过公开竞标,确定XX县天顺驾校培训有限公司和XX县同心职业培训学校两家单位为承训机构,为退役士兵免费技能培训,分别提供驾驶类、计算机、电工、叉车等培训项目,2022年培训目标数为95人,目前已培训合格52人。四是积极做好自主就业退役士兵报到接收及一次性经济补助发放工作。2022年共接收自主就业退役士兵109人,并及时发放2021年自主就业退役士兵一次性经济补助528.4万元,移交了2021年度的退役军人档案109份,并完成了2021年度退役军人档案扫描工作。五是做好企业退休军转干部服务工作。按要求及时打卡发放企业军转干部生活困难补助,截至目前,共发放生活困难补助128.89万元,发放2022年春节、“八一”两节慰问金,共计30.5万元,有效保障了企业退休军转干部的生活待遇。
(三)提高优抚保障水平,增强了退役军人幸福感。
一是切实做好优待抚恤工作。2022年为各类优抚对象及退役军人发放慰问年画15000张,实行“一卡制”社会化发放各类抚恤定补资金2300多万元,为437人次发放医疗补助59.6万元,为322名义务兵家庭发放优待金944.1万元,为5名预备消防士发放优待金21.4万元,为144名重点优抚对象发放纾困解难优待金162.7万元,为117名入伍大学生发放一次性奖励金157.6万元。二是扎实推进优待证申领。按照“线上线下、多点发力、持续宣传”的工作思路,广泛宣传优待证的申领条件和程序;同时多次组织各镇退役军人服务站站长、业务骨干从申领资料、申办流程、注意事项等方面进行培训,取“现场申请+上门办理”相结合的方式,对年老或行动不便的申领人积极主动上门提供办理信息采集、优待证照相等系列服务,切实打通服务退役军人“最后一公里”,目前已受理申请优待证10428人次,受理率93.83%,共发放6438张,发放率67.99%。
(四)树牢尊崇褒扬导向,增强了退役军人荣誉感。
一是不断加强双拥工作。经常性开展”爱心送进光荣门“活动,重点做好“八一”、“春节”等重要节日走访慰问活动,全年共慰问驻含、驻马部队及单位6家,重点优抚对象、军休干部(士官)、军转干部、部分困难现役军人等635人,累计发放慰问金77.28万元;为进一步提升我县对军人的尊崇感和荣誉感,2022年共慰问“四有”优秀军官(士兵)106名,边海防现役军人家庭6人,困难现役军人家庭11人,同时县人武部、县退役军人事务局及县爱心拥军爱民促进会为23名荣立三等功现役军人家庭送喜报上门并配发放慰问金,累计发放慰问金10.74万元;开展以“喜迎XX大,奋进新征程”主题进军营专场演出一场。二是高质量完成县级以下零散烈士纪念设施整修工程。投资120万元完成XX县烈士陵园一期项目完善工程,投资30万元完成XX县苍山国防英烈墓园整修工作;按省厅要求,做好17座县级以下零散烈士纪念设施整修工作,并完成省、市验收,进一步提升我县褒扬工作水平。三是积极参与“XX红”红色教育品牌创建工作。2022年,县委重点打造“XX红”红色教育品牌创建工作,XX县烈士陵园作为全县干部教育培训基地,积极参与“XX红”教育品牌创建工作,截止目前,共接待活动60余场,接待人数2000余人次;同时,积极开展9.30烈士纪念日活动,县委、县政府等四套班子领导等100余人参加活动。
(五)切实维护合法权益,增强了退役军人安全感。
一是做好困难退役军人关爱帮扶工作。积极向县财政争取帮扶资金40万元,全面摸排困难退役军人状况,及时给予帮扶。二是畅通依法_渠道。2022年,根据《退役军人信访服务工作办法》,建立了信访代办机制,镇退役军人服务站设立了信访代办员,村(社区)退役军人服务站设立了信访信息员。通过常态化联系,信访信息员精准掌握辖区内退役军人情况,对有信访诉求的人员重点掌握,积极上报协调化解。通过排查,共摸排风险点6个,重点人279个,累计办理信访件27件,其中:上级交办、转办信访件21件、市长热线5件、厅长信箱1件,目前,均已办结。三是着力维护合法权益。成立_信访维稳工作领导小组,安排专人负责,做到_问题有人管,_信访有人接,网上留言有人回。开展矛盾大化解,对排查出的矛盾隐患进行交办,包案负责人带案下访,解决群众困难,压实_责任,其中县领导牵头接访化解矛盾纠纷4件。同时对3起矛盾隐患较大问题,安排专人前往甘肃省合作市、安徽省淮南市及铜陵市等地进行实地调研,了解详情,积极化解矛盾,维护退役军人合法权益,今年以来,外调经费达5.5万元。
(六)夯实管理保障基础,增强了退役军人归属感。
一是积极创建_示范型退役军人服务站。确定28个村(社区)参与创建_示范型退役军人服务站,申报完成后,及时召开创建动员会,指导镇、村做好创建工作,县中心对照创建标准推进创建工作,目前三镇已通过市级互查。二是扎实做好网p-yuan工作。组建5人网p-yuan队伍,每月开展网p-yuan队伍建设和网络yq引导工作,按照市局要求及时反馈yq信息,做好每日的微博发送量(原创微博5条、带评论转发15条)。三是积极开展常态化联系工作。扎实开展日常联系和重点走访工作,推动常态化联系退役军人工作往深里走往实里走,打通服务退役军人“最后一公里”。2022年度局领导和内设机构“结对子”常态化联系困难退役军人共14人。采取电话联系与走访慰问相结合的方式,对包联对象进行常态化联系,详细了解他们的生活情况和身体状况、存在困难,认真听取他们意见建议,并把政策带上门,面对面进行宣传。同时,要求所有镇、村服务站认真做好常态化联系退役军人工作,做到“底数清、心里明”。
二、2023年工作计划
一是做好退役士兵接收安置及就业创业工作。按政策做好2023年转业士官安置工作,做好2023年自主就业退役士兵接收报到及档案接收工作,并做好适应性培训与退役士兵免费技能培训,把就业创业作为重点工作来抓;建立完善2023年度自主就业退役士兵电子档案,积极和人社部门对接,开展退役军人专场招聘会。
二是积极开展拥军活动,营造浓厚的氛围。加强双拥工作先进典型的培养,主动协调,走访慰问驻含部队,促进军地间的互动,积极收集军人军属的法律需求,提供高效便捷精准的法律服务,加大_民事纠纷化解工作,对符合法律援助条件的军人军属“应援尽援”、“应援优援”、“应援速援”,全力维护军人军属合法权益。
三是深化探索优抚管理制度,提升优抚保障水平。继续做好优待证的申领工作,并利用优待证申领全面准备采集并动态更新退役军人和其他优抚对象基础信息数据,做好建档立卡工作,并建立台账。做好优抚数据更新工作,按月发放各类抚恤补助资金,做好提标工作,及时维护更新优抚类事项政务服务平台数据。组织重点优抚对象短期疗养,为义务兵家庭、预备消防士及部分重点优抚对象发放优待金。对接医保、数据资源管理局等部分做好医疗补助系统升级工作,并及时为部分重点优抚对象参保参合,并发放医疗补助资金。
四是持续开展常态化联系退役军人。持续推进服务保障体系建设,指导镇村开展_示范型服务站创建巩工作,建立健全退役军人党员台账,定期组织退役军人党员开展主题教育活动;组建三级“红耀江淮”退役军人志愿者服务队,定期开展志愿活动;切实开展新兵入伍“四尊崇”、退役返乡“五关爱”,日常关怀“六必访”工作;做好退役军人法律援助服务和网络yq评论工作。同时建立走访慰问机制,特别是春节、“八一”等重要节日的慰问工作,建立健全帮扶援助工作机制,做好困难退役军人帮扶援助工作。
五是推广红色品牌,提升烈士褒扬水平。持续参与“XX红”红色教育品牌创建工作,XX县烈士陵园作为全县干部教育培训基地将继续发挥红色教育作用,高标准接待每场活动,并聘请专业讲解员讲解。积极开展“清明”祭扫英烈及9.30烈士纪念日等活动,进一步提升我县烈士褒扬水平。
六是建立信访维稳联调机制,积极化解隐患矛盾问题。
发挥基层服务站作用,与常态化联系退役军人紧密结合,建立__信访维稳联调机制,对重点人群、重点矛盾问题做到件件有落实、件件有回应,积极化解隐患矛盾问题。同时,加强来访登记和接待,认真办理上级交办、转送的各类信访件,加强隐患排查力度,确保__矛盾问题不上交,化解在基层。
XX县退役军人事务局2022年度工作总结及2023年工作安排
退役军人事务局自成立以来,在县委、县政府
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略7470字。不往下看了,点击下载全文)…… 
是切实提升服务质量。把提升服务质量作为提升退役军人满意度的有效方法,常态化开展好走访慰问、政策宣传与帮扶援助活动,切实加强矛盾问题排查与研判。二是注重部门联动及发挥退役军人服务中心(站)“末梢神经”作用。聚焦重要时点、重点领域、重点人,切实发挥县委退役军人事务工作领导小组办公室协调作用,落实落细_“双包联”责任,确保及时了解和掌握退役军人的诉求和动向,同时局成立工作专班,分片对接督促指导,对发现的隐患问题建立台账密切关注,持续扎实做好初信初访工作,对诉求合理的依法解决到位,诉求不合理的政策解释到位,生活困难的帮扶到位,重大疑难信访件汇报到位。今年来,来信、来访、网上信访36件45人次,其中来访25件34人次,网上信访11件11人次,来访已结案36件,结案率、网上信访事项及时受理率、按期办结率均100%。
XX区退役军人事务局2022年度工作总结
2022年,在区委、区政府的坚强领导下,XX区军人事务局始终坚持_绝对领导、秉持服务保障退役军人的工作理念,以“振兴新突破我要当先锋”专项活动为抓手,着力推进退役军人服务保障体系建设和服务保障水平提升,巩固和发展双拥共建,促进军政军民团结。贯彻新发展理念,立足新发展阶段,以自我革命、勇于斗争的精神,着力破除与_退役军人工作要求不相适应的陈旧思想观念和_机制障碍,深入贯彻以人民为中心的发展思想,全力推动我区退役军人工作在新征程上实现新跨越,使退役军人获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。现将有关情况汇报如下:
一、2022年主要工作任务落实情况
(一)坚持党建引领,发挥党总揽全局、协调各方的领导_作用
一是建强支部,发挥党组织堡垒作用。年初以来,局党组紧紧围绕疫情防控、全区中心工作,认真谋划部署,研究制定《XX区2022年退役军人工作要点》,明确任务分工。定期召开局长办公会,专题研究各项工作推进情况,稳步推进各项任务落细、落实。制定局党建工作要点,明确领导主体,强化主体责任,严格落实“一岗双责”,局党组书记履行党风廉政建设的第一责任人职责,严格落实党内政治生活制度,认真开展批评和自我批评,完成党支部换届工作。党组书记围绕“学习贯彻__关于东北振兴、辽宁振兴的重要讲话精神”“思想解放”和“振兴新突破我要当先锋”等主题,组织党课活动,引领全局同志提升站位、打开视野,形成与高质量发展、_振兴相适应的思维方式和工作方法,推进全面从严治党向纵深发展,进一步提升党员干部廉洁自律意识和自我约束意识,发扬勇于创新精神和攻坚克难精神,充分发挥出党支部战斗堡垒作用。二是扎实开展红色宣讲“五进”活动。积极推进红色宣讲“进机关、进社区、进部队、进企业、进学校”活动落地生根,开展《XX区红色初心宣讲团首课献给孩子们的“礼物”》线上授课、《喜迎XX大˙庆七一》、《红领巾跟党走党史学习教育记心间》系列红色宣讲活动,邀请程茂友、龙凡将军为全区机关、学校、党员干部进行授课,授课信息分别在辽宁青少年频道、沈阳网、沈阳双拥公众号平台、XX区人民政府微信公众号发布,反响热烈。三是按要求做好区委第三轮巡察相关工作。8月3日,召开局专题会议,传达区第十四届委员会第三轮巡察工作动员部署会精神。要求全体人员提高政治站位和政治觉悟,实实在在的汇报工作,客观公正的提供情况,实事求是地反映问题,积极配合好巡察相关工作。四是注重加强退役军人党员教育管理。在摸清全区退役军人和退役军人党员底数基础上,建立和完善了管理台账,将退役军人党员纳入社区党组织管理,规范组织生活,强化教育培训,引导其作用发挥。五是扎实开展党风廉政建设。严格落实“一岗双责”,扎实落实党风廉政建设责任制,组织局干部职工观看警示教育宣传片,把抓党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等位置,做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实。坚持从严治局、从严律己、从严带队伍,把从严要求贯穿干部队伍建设全过程、各方面,认真履行党风廉政建设责任制,引导干部树牢底线思维,做到心有所守、身有所循、行有所止,保持清正廉洁的政治本色,树立忠诚干净担当的良好形象。按时完成正风肃纪平台数据维护。坚持以“关键少数”带动绝大多数,党组成员率先垂范,带头学习研讨、写心得、记笔记不断强化党员干部政治教育、信念教育和党性教育,让党规党纪内化于心、外化于行,筑牢党员干部思想防线。把全局上下建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒,把全体党员锻造成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍,为全力做好退役军人工作提供坚实政治保障。五是积极参加各项竞赛活动、党课教育等,并在区委宣传部组织的学习强国竞赛答题活动中取得个人第一名的好成绩。
(二)加强组织领导,完善退役军人服务保障体系建设
持续开展“法律政策落实年”活动,领导班子带头抓好《退役军人保障法》的学习宣传和贯彻落实,强化全员尊法、学法、守法、用法能力,依法依规加强退役军人服务体系建设。一是推进_示范型退役军人服务中心(站)创建工作。严格按照《2022年沈阳市开展服务对象100人以上300人以下村(社区)退役军人服务站示范创建活动实施方案》要求,区委退役军人事务工作领导小组召开专题会议进行研究部署,做到有计划、有目标、有措施、有汇报、有检查。全区80个服务对象100人以上300人以下村(社区)退役军人服务站对照创建标准13个方面61项内容逐条落实,定期公示工作进度,按照“成熟一批、验收一批”的工作原则,80个社区(村)退役军人服务站均已完成区本级验收。
(三)巩固和发展双拥共建,促进军政军民团结
一是以创建双拥模范区“十连冠”为总目标,起草撰写《XX区创建_双拥模范城工作情况的报告》,严格落实开展_、省市双拥办对创建_双拥模范城(县)情况进行届中考评调研工作的相关要求。二是积极推进沈阳市“好军嫂”评选活动,按照市双拥办关于沈阳市“好军嫂”评选活动工作要求,积极宣传动员街道、驻区部队上报参评人选、协助好军嫂拍摄宣传视频,最终我区上报的10人中有4人被评选为沈阳市“好军嫂”荣誉称号,并将好军嫂先进事迹在全区范围内宣扬。
(四)推进政策落实,提升服务质效,彰显尊崇优待
一是与XX区税务局联合举办“退役军人就业创业税收政策宣讲活动”,吸引远大集团、正大集团、中能电力设计研究院(辽宁)有限公司等10余家有退役军人用工需求的企业,自主创业退役士兵40余人、拟就业创业退役军人30余人参加,围绕退役军人比较关心关注的退役军人就业创业的税收优惠政策、办税的注意事项、简化办税程序等实用内容进行了详细的讲解,使退役军人更加了解税收减免、优惠等政策。二是安排部队子女入学135名,安排的均是第一志愿,优质的学校。积极推进随军随调家属安置工作,接收安置随军家属6人、随调家属4人。三是结合办理退役军人优待证的时机,与工商银行、光大银行、农业银行、邮政储蓄银行建立合作关系,为退役军人提供小额免息贷款、免收管理费等优惠政策。
(五)打造新创业就业模式,促进退役军人再就业
区退役军人事务局主动创新退役士兵就业和创业工作运行机制,完善我区退役军人就业创业台账,与万科公司、中海物业、保利集团、京东物流、虹邦英惠汽车新能源等企业建立了长期合作,走进企业实地了解,保障供需信息有效对接,挖掘岗位推动就业。在做好疫情防控的前提下,先后发布八期《退役军人线上招聘会》,累计浏览量3万余次,发布用工企业95家,提供岗位超过200余个。根据退役士兵培训需求、求职意向等,聘请专业讲师为退役士兵开展心理适应课程、专业技能课程等丰富的培训内容,130余名退役士兵完成了培训全部课程,通过培训使30余名退役士兵找到了心仪的工作,真正实现了退役、培训、就业定向式服务。在社区工作者招聘录用、劳务派遣制、定向招聘大学生退役士兵等工作中,对退役军人进行专项招聘,体现出对退役军人的关爱。
(六)彰显拥军情怀,聚焦优抚帮扶精准发力
一是认真贯彻国家和省厅优抚工作的新要求,落实好优抚对象抚恤和生活补助标准调整、医疗保障等各项优抚政策。全年预计发放各类优抚政策资金1.98亿元,其中1-10月共为954名优抚对象发放国家定期抚恤和补助共计1756万元;为34名病故军人遗属发放一次性抚恤金共计1504.7万余元;为105名伤残军人发放医疗补助费63.3万;二是广泛开展“立功送喜报”,悬挂“光荣牌”活动。组织开展春节、“八一”走访慰问驻沈部队和立功受奖现役军人、边海防官兵家庭以及老复员军人、残疾军人、生活困难退役军人,烈属、牺牲病故军人遗属等。按照国家关于建档立卡工作的有关要求和省厅、市局具体部署,加强工作培训,科学把握进度,共建立档案30970人,审核档案22710余人,办理优待证4603人。三是根据退役军人事务部等3部门联合修订公布《优抚医院管理办法》,将沈阳市XX区中心医院作为重要合作单位在我区建立退役军人医院。进一步拓展医院的职能任务,规范内部管理,明确部门责任,完善服务方式。将本着退役军人“方便就医、快捷就医、优质就医”的总原则,参照现役军人优先政策,在医院实现挂号、看病、检查、治疗、住院、取药、结算“七优先”,门诊、住院和减免优惠三大服务内容。
(七)塑造沈阳英雄城市,推广褒扬纪念多措并举
一是落实国家、省、市关于做好“迎第九批在韩志愿军烈士遗骸回国”相关工作要求,积极配合市、区两级组织部、宣传部的工作安排,选派并组织35名代表,与省军区派出的110名官兵一同列队在三个点位上做好迎接英雄回家工作,并邀请8位抗美援朝老首长和10位老战士一同参加第九批在韩志愿军烈士归国活动。二是充分挖掘我区红色资源,讲好红色英雄故事,区退役军人事务局与区委宣传部共同组建由13位老将军、老首长、老战士和13位接力人组成的“XX区红色初心宣讲团”,并举行受聘仪式。三是送出立功喜报99份,(其中立功喜报62份,“四有”优秀喜报37份),发放军功奖金3万4千5百元。
(八)深入疫情防控一线,保护自己、保卫城市
年初,新冠肺炎疫情暴发后,局党组高度重视,坚决贯彻落实省市、区委关于疫情防控工作要求,第一时间成立了退役军人事务局疫情防控工作领导小组,制定了《沈阳市XX区退役军人事务局新冠肺炎疫情防控方案》。按照疫情防控要求,局党组紧前部署疫情防控工作,认真做好人员排查、点位值守等工作,向全区10个街道和部分单位支援医用口罩125箱。党组书记率先垂范,勇担封控区“点长”重担;支部党员逆行而上,参与到封控区攻坚、无物业小区值守、支援隔离宾馆的工作中,至今还有数十位同志在一线担任“应急点长”始终坚守在疫情防控一线,同时向全区广大退役军人发出《倡议书》,号召全区退役军人参加疫情防控志愿工作,筑牢了保护人民安全的坚实屏障。加强yq引导,传达学习区委疫情期间相关要求及网络行为规范,进一步保证全局工作人员的身体健康和生命安全,实现疫情防控与退役军人服务工作两不误。
(九)落实安全生产责任制,确保全年安全生产形势稳定
为始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真贯彻落实_有关安全生产工作的重要指示精神和“安全生产15条”有关要求,严格防范安全生产事故发生,全面落实安全生产责任制,修订了《退役军人事务局安全生产工作方案》,组织醇基燃料专项检查,编制《退役军人事务局消防应急预案》。并结合退役军人事务局实际情况细化安全生产检查制度,安全巡查员每天对各安全点位进行巡查,填报的安全巡查表存档,遇突发安全生产事件第一时间启动应急预案。
(十)发挥志愿服务力量,彰显退役军人退役不褪色的风采
XX区100余支志愿服务队在各自辖区内发挥积极作用,从理论宣讲、创业帮扶、应急救助、心理咨询、法律援助、医疗救护、社会治安等各方面开展特色服务。近年来,退役军人志愿服务队参与疫情防控、无偿献血、义务劳动等活动近千人次,20余件志愿服务信息层层上报到沈阳市退役军人事务局,13篇被采用到“沈阳老兵”图册中,走访慰问等相关影像资料在沈阳新闻频道播出。同时,在全市范围内传播志愿精神,增强志愿服务意识,培育志愿服务理念,激发退役军人参与志愿服务的积极性,贡献“志愿红”“橄榄绿”力量。
同时,在志愿服务工作中不断加大宣传力度,提高宣传材料质量。向沈阳市退役军人事务局上报了20余件志愿服务信息,为“沈阳老兵”图册提供材料13件,在走访慰问期间的相关视频及影像资料被采用并在沈阳新闻频道播出。
(十一)思想解放促发展,国家退役军人事务部门多次调研,有关经验_范围推广
今年,8-10月退役军人事务部党组书记、部长裴金佳、国家退役军人服务中心主任张培祥先后来到我区退役军人事务局、退役军人服务中心调研,_各省、自治区、直辖市和副省级城市退役军人服务中心主任共150余人来我区参观交流_示范型退役军人服务中心(站)建设情况。退役军人服务中心还受邀为_、_地区退役军人事务系统开展理论交流授课活动,以《全力做好退役军人权益维护工作》为题,采取理论讲解、案例分析、研讨交流等方式,分享有效举措和经验做法,为促进两地区退役军人工作领域信访问题有效化解,依法依规维护好广大退役军人和军人军属的合法权益提供可借鉴的实践成果。
二、2023年工作目标和主要任务。
站在新的历史交汇点上,我们将以____思想为指导,全面贯彻落实_XX大精神,围绕全面推进中华民族伟大复兴中心任务和具体目标,贯彻省市、区委和区政府决策部署,以做好退役军人服务保障工作,巩固和发展军政军民团结为抓手,锐意进取,开启新征程,不断推进退役军人事务领域治理体系和治理能力实现中国式现代化,以更加优质高效的服务,大幅提升退役军人退役军人获得感、幸福感、安全感。
坚持和加强_全面领导
一是学习_的XX大精神。组织全体党员干部认真学习_XX大精神,全面理解把握党在新时期擘画的宏伟蓝图和整体目标、全面贯彻落实党在新征程上对全体党员提出的总体要求和深切期许,全面发挥坚强的组织建设与提升为人民服务能力之间的桥梁作用、全面加强夯实的理论根基与振兴发展所需能力之间的紧密联系。二是强化基层党组织建设。坚持党建引领,建强干部队伍思想、能力水平,不断优化营商环境。发挥党支部“战斗堡垒作用”,树牢党员干部“旗帜”意识,积极参与志愿服务活动和疫情防控工作,发扬自我革命精神,敢于斗争、善于斗争,做好深化改革和振兴发展的“排头兵”、当好社会建设和经济增长的“突击手”、成为全面落实退役军人政策和实现退役军人工作整体目标的“攻坚队”。三是全面加强宣传力度、强化宣传效果。结合沈阳市英雄城塑造工作,充分挖掘XX区红色资源,讲好红色英雄故事,大力推进红色宣讲“进企业、进机关、进学校、进社区、进部队”活动,擦亮XX双拥共建的英雄名片,激励广大退役军人建功_。夯实_态领域工作基础,牢牢守住_态阵地稳固态势,打赢新时期_态攻坚战。
(二)建好建强退役军人服务保障体系
一是进一步优化营商环境,落实“一站式”服务办理流程,努力增强退役军人和其他优抚对象的满意度,常态化做好建档立卡和优待证办理工作;二是积极创新工作方式,提供优质化服务。为方便优抚对象完成信息核查,创新核查方法,通过网络微信核查、入户核查等多种方式,使优抚对象可以足不出户即可完成核查,切实为提供便利,进一步提升服务水平和工作效率;三是继续推进_示范型退役军人服务中心站创建工作。及时协调创建工作中的遇到的困难和问题,按照任务要求,扎实推进服务对象在100人以上村(社区)退役军人服务站创建工作。通过创建工作,实现我区退役军人服务中心(站)规范化、制度化、正规化建设目标。不断完善和建立健全与新时期发展相适应的服务保障体系,为全区广大退役军人提供全方位的服务。
发扬军爱民、民拥军光荣传统,聚力双拥共建
常态推进双拥工作。聚焦解决现役军人的“三后问题”(后路、后院、后代),优化随军家属就业和现役军人、重点优抚对象子女就学优待政策。坚持军地互提需求、互办实事双清单制度,逐件逐项抓落实。进一步营造浓厚氛围,广泛动员社会力量参与,经常性组织开展“六送”(送岗位、送法律、送科技、送医疗、送文化、送技能)进军营等活动。做好军供服务。推进军供站标准化建设,完善多种情况下的军供保障方案,紧贴实战要求,完善物资供应网络,拓宽保障方式,推动平时保障向应急应战转变。常态化开展“情系边海防”拥军优属活动,协调军地有关部门抓好随军家属就业、军人子女教育优待等工作,做好随军未就业家属技能培训、生活补助费发放等工作全面落实走访慰问常态化制度,继续开展走访慰问驻区部队、优抚对象及重点困难退役军人活动。
(四)持续推进移交安置工作,擦亮XX区“舒心就业”品牌名片
一是完善工作流程,做好2022年退役士兵接收安置工作,深入了解退役军人就业创业意向和企业用人用工方向,全力做好自主就业退役士兵适应性培训及有关技能培训的前期准备工作。二是发挥职能作用,联系人社、税务等相关部门,为就业创业退役军人和用人企业提供精准政策讲解、对接服务。三是搭建就业服务平台,结合退役军人特长、需求,对接优质企业,全力筹办第二期退役军人、军属线上专场招聘会,创造双向选择通道。四是完善机制。及时更新退役军人求职需求与企业用工需求信息库,开展一对一精准对接,提供就业创业指导,提高就业质量。五是继续推进落实部分退役士兵社会保险接续工作。
(五)进一步提升_信访稳定工作
一是探索历史遗留安置问题、困难退役军人“摘帽”问题、特殊_政策执行问题等突出问题的解决办法,从根源上化解矛盾,做到“事心双解”。二是继续关注“低保边缘户”困难退役军人动态,重点关注“因病致困”的低保边缘户,及时有效的开展帮扶救助工作,让退役军人感受政府关怀、增加政府公信力、传播正能量,确保我区_信访呈长期稳定态势。三是充分发挥服务站效能,全方位收集掌握信访人员及其家属信息,建立走访入户制度。充分发扬_“枫桥经验”,及时了解退役军人诉求,发现问题、解决困难、化解矛盾,做到“早知道、早解决、早回复”。四是建立每日重大风险排查零报告制度,有事报情况,无事报平安。力求实现民有所呼,必有所应,做到小事不出社区,一般事项不出街道,绝大部分问题解决在区内。
(六)严格落实优抚政策,提升优抚优待水平
一是认真落实优抚对象各项优待抚恤政策;二是扎实推进营商环境建设,提高“一网通办”服务效率。三是积极创新工作方式,提供优质化服务。为方便优抚对象完成信息核查,创新核查方法,通过网络微信核查、入户核查等多种方式,对一些行动不便和外地优抚对象做到足不出户即可完成核查,切实为广大优抚对象提供便利,进一步提升服务水平和工作效率。四是“春节”“八一”期间,完成对最美退役军人、退役军人老党员、烈士遗属、生活困难退役军人党员等全面走访工作。五是进一步完成无军籍职工接收安置和服务管理工作。六是持续做好信息采集和悬挂光荣牌工作。推动信息采集和悬挂光荣牌工作常态化、制度化和规范化。
“时代呼唤着我们,人民期待着我们,唯有矢志不渝、笃行不息,方能不负时代、不负人民”XX区退役军人事务局将始终秉承着全心全意为退役军人服务的宗旨,始终坚持把深化改革作为根本动力,勇于担当、积极创新、综合施策、持续用力,全心全意做好各项服务保障工作,让退役军人成为全社会尊重的人。
XX县退役军人事务局2022年度工作总结
一年来,在省厅、市局的指导支持下,在县委、县政府正确领导下,XX县退役军人事务局牢固树立以退役军人为中心的思想,全面落实退役军人政策,全力保障退役军人权益,切实提高服务保障管理水平,退役军人的幸福感满意度得到进一步提升,谱写了全县退役军人工作新篇章。
一、特色亮点
(一)党建引领重高度。今年,我局继续深入开展党史学习教育,在常规学习的基础上,改进学习方式,组织局系统干部赴红十五军诞生地,下新镇烈士陵园接受革命红色教育,进一步引导我局党员干部坚定_信念。积极组织开展“我为群众办实事”和“弘扬英雄精神,关爱烈士父母”等活动,建立困难退役军人联系帮扶制度,对重点优抚对象采取多种形式的帮扶措施,截至目前对伤残军人、下岗志愿兵、知名烈属等2300余名对象发放慰问金近60万元。通过为他们解决“急难愁盼”的现实困难,进一步提升了全县服务对象的获得感、幸福感和满意度。
(二)阳光安置重亮度。今年安置任务下达后,我局认真把好阳光安置关。在经过我局核对,退役士官本人对量化评分签章确认后,我们对量化评分最终结果进行排名,在XX退役军人事务局微信公众号、公示栏、联络群对分数排名和安置岗位计划、选岗规则予以公示,经公示无异议后召开选岗大会,邀请县编办、县人武部、县人社局、县纪监委等部门全程参与选岗会,确保选岗流程公平、公开、公正。最终在规定时间内,我县20名退役士官都被安置到自己满意的工作岗位。
(三)服务就业重力度。依托县理工学校,共为230余名退役士兵免费提供专业技能培训,开展线上线下招聘活动5次,扶持惠军保安公司设立首个退役军人就业创业基地试点,推动解决173个公益岗和推荐109名退役军人再就业。推荐我县最优军创企业积极备战湖北省首届退役军人创业创新成果展陈活动。为我县5家军创企业申请发放创业贷款90余万元,用好“军创贷”金融项目,助力退役军人就业创业。
(四)保障优抚重浓度。不折不扣落实“双拥”优抚政策,共发放优抚对象抚恤补助金、义务兵家庭优待金等优抚资金近7000万元,“两节”期间慰问退役军人5000余人次,发放慰问金260余万元。开展“清明祭英烈”和“9.30烈士公祭日”活动,为因疫情不能前来祭扫的烈士亲属提供代祭服务400余人次。
(五)烈士褒扬重色度。红色是XX的底色,一年来我们注重做好红色XX加法题。今年,我局投入50多万元对XX县烈士陵园、大河红十五军英烈园、宛希俨宛希先烈士陵园等全县13处重点烈士纪念设施加强维修保护。投入300多万元对XX英烈馆重新进行陈列布展,投入200余万元对柳林烈士陵园进行升级改造,进一步建强红色文化阵地。在创建全省红色美丽乡村示范点活动中,我局全面指导吴祥村将内涵丰富的红色基因转化成发展的内生动力,为吴祥村乡村振兴与发展提供“红色引擎”,为全县各处红色基因激活提供示范作用。同时,我局充分利用各种宣传平台,积极向外界宣传XX红色故事,积极推介红色XX品牌。
(六)化解矛盾重温度。坚持开门大接访,领导干部主动约访、带案下访,按照“三到位一处理”原则,深入开展“矛盾攻坚化解年”活动,精心化解_矛盾。对重点信访事项和重点人进行交办督办,协助相关单位做好信访人员的思想工作,并想方设法为他们解决困难。压实包保责任,按照属地管理原则,督促各单位履行好主体责任。取得了_访零登记,省市访同比明显下降。化解历史遗留信访矛盾16例。
二、存在的问题
(一)烈士纪念设施管理机构不够健全。全县烈士纪念设施除县烈士陵园有机构和人员编制外,其余均没有编制,且县烈士陵园仅有5名事业编制,要管理县烈士陵园和红十五军英烈园,人员严重不足。其他烈士纪念设施没有专门机构和专项经费对纪念设施进行管理维护,都是雇用本地民工看护,工资低,没有相应的安全管理措施保证,更谈不上配备解说员。
(二)遗留信访问题未得到有效化解。企事业单位分流改制的历史遗留问题,从最初的_安置及编制落实问题,发展到要求协助调解邻里纠纷、交通事故处理,追缴劳务工资以及房屋拆迁等,均未得到有效化解。
(三)基层退役军人服务机构运转不畅。因疫情影响,我县部分乡镇、村(社区)两级服务站经费不足,部分乡镇退役军人服务站工作人员长期被抽调从事其他工作,乡村两级退役军人服务站运转不畅、作用不显。
(四)双拥共建意识还不强。当前社会_态、思想观念和价值取向日趋多元,大家对军人牺牲奉献的价值观缺乏认同,对“军队打胜仗、人民是靠山”的人民战争思想理解不够深入,不少单位把双拥工作仅停留在口头上、书面上、形式上,难以身入、心入,缺少热情难有成效。
三、工作建议
(一)加强设施保护力度。尽快建立健全专门的管护机构,编制相应的人员。建立长效机制,全面加强烈士纪念设施的保护管理。理顺关系,认真落实烈士纪念设施保护管理相关法规,明确分级保护管理责任,加大保护管理力度,加强《英烈保护法》宣传力度。
(二)依法依规解决问题。严格遵循“三到位”信访工作要求,做好政策解释和扶贫解困救助工作。对不合理诉求要当场给予答复,不给上访对象以幻想和错觉。
(三)充分发挥基层_服务机构功能。按照“五有”标准进一步健全、完善镇村两级退役军人服务体系建设,配齐配强工作人员,落实场地设施和经费保障,尽快推动退役军人服务站实体化、正规化运转。
(四)抓实抓细双拥共建。把军地互办实事作为双拥工作的重点,深入开展形式多样、内容丰富的军民共建活动。在县委县政府主要领导的带领下,全县各部门利用“八一”、春节等重要节日,开展拥军优属活动,深入驻梅部队走访慰问,与官兵交心谈心,了解他们的学习、工作和生活情况,帮助解决困难和问题。全县各级要广泛开展为部队和优抚对象“做好事、送温暖”活动,营造出良好的拥军优属氛围。
四、2023年工作思路及打算
(一)着力在思想政治工作上先行示范。围绕_和省市关于加强退役军人思想政治工作的总体要求,团结带动广大退役军人“离军不离党、退役不褪色”。完善“机关+企业+社区+特色”退役军人党建模式,探索转接组织关系“一站式”服务,将流动党员纳入组织管理。完善优秀退役军人荣誉激励机制,开展“老兵学习_XX大精神”系列活动。实施退役军人先进典型培塑工程,充分发挥典型模范、老英雄老党员的教育引领作用。深入开展老兵“结对帮扶”活动,推动壮大“退役军人关爱基金”,为困难退役军人提供帮扶援助。
(二)着力在安置创业扶持上先行示范。健全“公开、公平、公正”阳光安置机制,完善“直通车”式安置和考试考核安置相结合的安置办法,精准高效完成年度转业军队干部和士官等移交安置任务。推动退役军人就业创业“五个一”工程走深走实;提升退役军人专场招聘活动的含金量和吸引力,做大做强“就业需求库”“岗位信息库”和“创业项目库”,为退役军人和企业提供全流程、定制化、动态式服务。培育做强退役军人就业创业社会组织,壮大县退役军人就业创业联盟。
(三)着力在拥军优抚褒扬上先行示范。进一步加强军民共建,努力提升驻梅部队官兵、退役军人和其他优抚对象满意率,营造全社会爱国拥军、尊崇军人浓厚氛国。组织“八一”慰问等系列拥军优属活动,开展“送政策、送技能、送岗位”进军营活动。有序开展烈士纪念设施褒扬维护;继续做好优待证办理、建档立卡工作。
(四)着力在管理服务保障上先行示范。高质量推进服务结构体系化、服务手段信息化、服务队伍专业化、服务管理规范化、服务模式多元化、服务保障亲情化。系统推动全县退役军人服务中心(站)提档升级,推进服务机构规范化标准化建设,着力构建标准统一、职责明晰、制度健全、评估科学的退役军人服务保障体系。创建各负其责、上下协同、互为助力的服务保障机制,打造典型引领,百花齐放的品牌站点样板,带动实现各级服务中心(站〉服务效能全面提升。统筹做好疫情防控、招商引资、增资立项、服务企业、乡村振兴、防汛抗旱、精神文明、平安稳定、风险防控等中心工作。积极发挥退役军人在支持地方抢险救灾、应对突发事件、助力XX发展等方面的作用。
(五)在_风险防控上先行示范。深入开展关爱行动,结对联系退役军人,及时了解思想动态,帮助解决实际困难。深入开展调查研究,积极推进退役军人矛盾问题攻坚化解,及时办理上级交办信访事项。加强_信访矛盾排查化解和风险防控预警,精准梳理各类退役军人_利益诉求,依法依规进行化解,积极防范化解_领域重大风险,做到问题发现在基层、矛盾化解在基层、人员吸附在基层,全力维护全县_。
XX县退役军人事务局2022年工作总结及2023年工作计划
2022年以来,县退役军人事务局在市退役军人事务局和县委、县政府的正确领导下,严格对照年初工作要点,积极适应_新常态,坚持以服务保障好退役军人为目标,狠抓工作落实,努力破解难题,有效应对挑战,各项工作任务得到全面落实。
一、2022年工作总结
(一)提高政治站位,切实增强工作责任感和使命感
坚持党对退役军人工作的全面领导,把准退役军人工作正确方向。一是围绕_XX大精神,开展全覆盖学习。组织全体党员干部集中收听收看__在中国_第XX次_代表大会上的报告,累计组织集中学习7次,党组书记专题授课1次,制作_XX大专题宣传栏6块,组织全体党员干部参与_XX大报告相关知识测试2次,营造了学习_的XX大精神的浓厚氛围。二是全员参与,全力做好系统内疫情防控工作。面对正面袭来的新冠感染疫情,局组织成立了抗疫志愿服务队,共派出200余人次,值守封控区卡口、集中隔离酒店,支援核酸检测点等。同时发动全县退役军人积极参与抗疫志愿活动,共动员退役军人参与疫情防控工作6129人次,展现了_退役军人责任与担当。三是高度重视局机关党建工作。贯彻落实“第一议题”制度,全年共召开党组理论学习中心组会议12次,确保局党组在思想和行动上始终与_保持高度一致。圆满完成局党支部换届、补选工作,建强支部委员会,顺利发展2名入党积极分子,完成1名预备党员按期转正。全年共召开支部党员大会9次、支委会议12次、党小组会12次,开展党日活动8次,开展“晨读”累计达230余场。同农业银行XX支行党委开展党组织共建活动,互相交流、互相借鉴、共同进步。坚持党建工作与党风廉政建设、_态工作同安排、同落实,组织干部职工集中学习D章党规党纪6次,观看全面从严治党专题教育片4场,切实增强廉洁自律意识;召开了4场次_态工作专题会议,集中学习_态有关制度、文件汇编,筑牢党员干部思想防线。四是全力开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作。收到开展“庸懒散拖”专项教育整治活动的通知后,局党组高度重视,第一时间成立了局“庸懒散拖”专项教育整治领导小组,召开了部署会议。活动开展半年来,局共召开相关推进会议、讲评会议6场,集中观看警示教育片6场,开展谈心谈话38人次,召开了2场专题党课,对全体在编在岗干部职工开展问题查找、落实整改,共查找并整改问题62个,完善内部管理制度19项。机关工作作风明显改善,干部职工面貌焕然一新。五是做好局机关日常管理、保障工作,推动全局工作高效开展。严格落实局机关疫情防控、安全生产工作,累计组织开展局干部职工全员核酸42次,对局食堂燃气、消防设施等开展全面检查6次。结合工作实际调整局考勤管理制度,严格全体工作人员请休假审批,对各股室(部门)考勤情况开展了6次督查,改进机关作风。配合做好我县创文工作,全年共组织创文相关活动5场,组织干部职工外出开展创文清洁、宣传志愿活动12次,有力助推我县创建_文明县城工作。
(二)稳步提升服务体系建设
坚持把建优建强三级退役军人服务保障体系作为开展退役军人事务工作的重要一环,以强烈的政治担当、责任担当、使命担当,用心用力、真抓实抓。一是开展常态化联系退役军人工作。局领导班子成员及各股室(部门)与困难退役军人联系对象结对子建立日常联系,在八一、春节开展走访慰问,解决联系对象实际困难。二是用心用情,深入开展帮扶援助。今年共接待服务对象近1000人次,深入了解服务对象个人及家庭情况。共帮扶援助784人次,有效缓解服务对象的燃眉之急。深入开展省应急救助资金摸底排查,共帮助21名救助对象成功申请省应急救助资金。三是全力做好优待证申领发放工作。四是扎实开展“四尊崇、五关爱、六必访”工作。7月底,为今年全体入伍新兵悬挂光荣牌;9月份,完成自主就业退役士兵接收报到工作,并组织他们参加“广东省退役军人e学院”线上培训,培训完成率达96%。五是积极组织业务培训交流学习。今年共组织召开了4场次业务及法律政策培训,参训人员300余人,着力提高工作人员服务能力和水平。为更好服务退役军人,指导全县17个乡镇、298个村(社区)服务站在地图软件录入位置信息,方便服务对象找上门办业务。
(三)巩固提高双拥优抚工作水平
发扬双拥优良传统,提升军地双拥共建,不断巩固军政军民团结。一是圆满完成我县双拥创建“七连冠”中期考评。召开了县双拥工作领导小组会议,对中期考评进行全面安排部署。二是广泛开展国防和双拥宣传教育。清明期间,倡导鼓励全县人民积极参加网上公祭烈士,在“中华英烈网”开展网上献花、献挽联等祭奠烈士活动,表达对烈士的缅怀之情。在9.30烈士纪念日,县四套班子领导和驻XX部队领导带领机关干部、烈士家属、退役军人代表等到XX县革命烈士纪念碑前参加祭奠活动,开展革命传统教育。投入6万元,在县双拥主题公园实施宣传牌提质改造工程,巩固提升双拥宣传阵地。联合我县7家酒店,挂牌成立“军人驿站”,率先在全市乃至全省打造出拥军优属新品牌,被中国军网等国家级媒体宣传报道,展现我县双拥工作新成果。三是切实为部队办实事解难题。四是严格落实各类优抚资金发放。五是着力加强纪念设施管理维护。完成《XX英烈谱》编撰工作。下拨4.5万元,用于维护修缮新发现的张喜文烈士墓。下拨7.5万元用于全县25处纪念设施日常维护管理。六是做好县光荣院疫情防控工作。面对日益严峻的疫情形势,对光荣院4名住院人员、全体工作人员实行核酸“两天一检”,落实工作人员“两点一线”、“非必要不离惠”、24小时值班值守举措,对光荣院实行封闭式管理,坚决守住光荣院疫情“零输入、零感染”底线。
(四)提高移交安置和就业创业服务质量。
充分发扬军地协作、部门合作的优良传统,加强组织和统筹力度,走好退役军人回到地方的“第一步”。一是高效完成符合政府安排工作退役士兵安置任务。二是完成2021年自主就业退役士兵一次性经济补助发放工作,三是做好军队转业干部服务管理工作。四是做好军队离退休干部各项经费发放工作。五是多措并举组织开展教育培训。积极支持退役军人提升学历,今年共组织170名退役士兵报考高等职业技术院校;投入20万元建设退役军人学徒制教学点,录取学员33人;推荐6名退役军人成功参加广东省退役军人技能培训示范班;推荐6名退役军人到华南农业大学参加乡村振兴创业能力提升培训班;组织11名符合政府安排工作退役士兵参加待安置工作期间适应性培训,帮助提前适应新的工作岗位。六是加大政策扶持力度,促进退役军人就业创业。联合县人社局举办了“金秋送岗暖人心精准服务促就业”为主题的云聘会,共2.8万人观看了云聘会直播;发动我县7家军创企业参加惠州市第一届退役军人创业创新大赛,其中,惠州龙军培训服务有限公司荣获传统产业及生活服务业组一等奖,广东联瀚环境科技有限公司荣获新兴产业组二等奖;推送县公安局公开招聘警务辅助人员、高速公路收费员、XX县消防救援大队公开招聘政府消防员、XX教育基地教学人员招聘等信息到退役士兵微信群,将本市或者其他地区好的招聘岗位提供给未就业的退役士兵供其选择。
(五)加强权益维护,宣传退役军人风采
一是加强宣传教育和思想引导。为引领全社会积极关心支持退役军人工作,我局联合县人武部、县委宣传部,在全县范围内开展“关爱退役军人之星”评选活动。共遴选出33名镇级“关爱退役军人之星”、10名县级“关爱退役军人之星”,其中,我县陈雪敏同志获评首届“惠州关爱退役军人之星”。组织开展了3期沿江、沿海、山区片退役军人法制教育讲座,共约300名退役军人参加,集中学习《退役军人保障法》、《信访工作条例》等法律法规,进一步提升退役军人知法懂法守法用法意识。二是认真做好来访接待工作。今年局领导接访、约访、下访191次,协调解决退役军人历史遗留信访积案3宗。三是抓好_协调工作。四是协助做好退役军人_相关工作。五是全力做好诉求化解工作。六是抓实_XX大信访_工作。
二、存在问题和不足
今年以来,全县退役军人事务各项工作稳步推进,全年工作按年初目标有条不紊开展,为我县退役军人和其他优抚对象提供了更周到的服务,但与上级领导的要求和人民群众的期盼还存在一定差距,主要有:镇级服务站工作人员业务水平有待提升;部分服务站站长任职不到位,导致上下工作衔接不够高效;涉退役人员_压力大,部门间协调机制不够完善;退役军人就业创业工作比较薄弱,有待采取具体措施强化落实。
三、2023年工作计划
我局将继续以____思想和_XX大精神为指导,牢牢把握_退役军人工作方向,充分认识做好_退役军人工作的重要意义,全面把握_退役军人工作面临的难得机遇,清醒认识_退役军人工作面临的严峻挑战,牢固确立_退役军人工作的思路和目标。
(一)坚持和加强_全面领导。一是加强机关干部理论和业务学习。重点学习_XX大精神,常态化开展党史学习教育,提高服务退役军人和其他优抚对象的能力和水平,打造一支忠诚干净担当的退役军人事业干部队伍。二是发挥退役军人党员正向引领作用。优先从退役军人党员中培养选拔村党组织书记,注重从返乡优秀退役军人中培养选拔村“两委”干部,让退役军人更多参与到我县基层治理。
(二)持续完善退役军人服务体系建设。一是加强自身建设,提高工作人员业务能力。定期组织县、镇、村工作人员业务培训,推动培训教育全覆盖,努力提升全县退役军人服务站服务质量。二是继续落实常态化联系制度。扩大联系范围,通过走访慰问、政策帮扶,助力联系对象走出困境。三是继续做好“四尊崇、五关爱、六必访”。开展应征入伍新兵欢送仪式,指导各乡镇服务站上门为入伍新兵家庭悬挂光荣牌,并收集材料存档,完善台账;通过站场迎接、召开座谈等方式,迎接退役军人光荣返乡,做好报到登记、档案接收、组织关系转移、社保关系接续等工作;做好重大节日走访慰问和日常走访慰问。四是巩固扩大星级示范创建成果。总结星级创建经验,努力补齐短板弱项,确保达到示范创建目标,提升基础建设,打造特色亮点,高质量建成退役军人服务保障体系。五是扎实开展就业创业工作。做好退役士兵接收报到,组织退役士兵专场招聘会,推送招聘信息,宣传就业创业政策措施,搭建退役军人就业创业服务信息平台,充分运用大数据,畅通信息渠道,为退役军人就业创业提供精准服务。六是落实服务保障。充分发挥服务中心窗口优势,为办事群众提供“一站式”服务,继续做好建档立卡和优待证申领工作。全面收集辖区内服务对象“生活难”“住房难”“读书难”“医疗难”“养老难”等问题信息,对符合条件的服务对象,主动联系并指引办理相关申请,化被动服务为主动服务。
(三)着力做好双拥优抚工作。一是加强国防和双拥宣传教育。不断扩大双拥宣传阵地,增强宣传教育实效。利用电视台、报纸、网络等媒体对优秀退役军人进行宣传报道,讲好退役军人故事,激励广大退役军人建功_。县、镇双拥办要加强双拥信息采集汇报,办好双拥工作简报。开展评选表彰双拥工作先进单位和先进个人活动。二是大力支持国防和军队建设。坚持把双拥工作的重心切实放在支持军事斗争准备上,充分发挥地方优势,帮助部队解决训练演习,人才培养和重点军事工程建设等方面遇到的实际困难。扎实做好拥军慰问工作。三是大力弘扬英烈精神。坚持在清明、烈士纪念日等重要节日开展纪念活动。做好革命烈士纪念设施建设、维修管理工作,保持纪念碑的庄严肃穆氛围,营造崇尚英雄的浓厚氛围。四是及时调整“联系户”名单。五是做好各类优抚资金的发放工作。与财政部门保持密切联系,确保资金发放不出错、不延迟,切实保障优抚对象生活水平。
(四)着力做好移交安置和就业创业工作。一是统筹把握转业士官和军转干部安置进度。加强与财政、人社、编办等部门沟通协调,坚持“阳光安置”,切实增强安置政策刚性,压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任。优化岗位设置,鼓励和引导转业士官到乡 ……
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