大学学校中层正职领导干部2022年度述职述廉报告汇编（27篇）
目录
中层正职2022年度述职述廉报告
校长办公室（信访办公室）
中层正职2022年度
述职述廉报告
纪委办公室
中层正职2022年度述职述廉报告
党委组织部、党委统战部
中层正职2022年度述职述廉报告
党委学生工作部、学生工作处
中层正职2022年度述职述廉报告
乡村振兴工作队、党委武装部、保卫处
中层正职2022年度述职述廉报告
质量管理与教学督导处
中层正职2022年度述职述廉报告
财务处
中层正职2022年度述职述廉报告
合作与发展处、校友会办公室
中层正职2022年度述职述廉报告
招标管理办公室
中层正职2022年度述职述廉报告
审计处
中层正职2022年度述职述廉报告
后勤与资产管理处
中层正职2022年度述职述廉报告
校区管理办公室
中层正职2022年度述职述廉报告
校团委
中层正职2022年度述职述廉报告
信息化管理办公室
中层正职2022年度述职述廉报告
图书馆
中层正职2022年度述职述廉报告
继续教育与培训处、创新创业学院
中层正职2022年度述职述廉报告
对外交流办公室、国际学院
中层正职2022年度述职述廉报告
艺术设计学院（动漫职教集团）
中层正职2022年度述职述廉报告
财经旅游学院
中层正职2022年度述职述廉报告
数据信息学院官
中层正职2022年度述职述廉报告
数据信息学院
中层正职2022年度述职述廉报告
机电汽车学院
中层正职2022年度述职述廉报告
城市建设学院
中层正职2022年度述职述廉报告
电商物流学院
中层正职2022年度述职述廉报告
医药护理学院
中层正职2022年度述职述廉报告
医药护理学院
中层正职2022年度述职述廉报告
文化教育学院
中层正职2022年度述职述廉报告
校长办公室（信访办公室）
一年来，在学校党委的正确领导下，在分管领导的关心帮助和同事们的支持下，紧紧围绕“一个中心”，立足“两个满意”，实现“三个转变”。一个中心:服从和服务于学校中心工作。两个满意:让广大教职工满意，让上级领导和服务对象满意。三个转变：从具体部门工作思维模式向全校工作思维模式转变;从抓好部门具体工作方式向推动全校各项工作方式转变；从找平台找服务工作行为向提供平台提供服务工作行为转变。
作为校长办公室的新兵，时刻保持“不需扬鞭自奋蹄”的_新使命的担当精神、新任务新作为的行动自觉，较好完成了年度工作任务和领导交办的事项，现将一年来的工作
汇报如下：
一'高度重视学习，全面提高个人综合素质。
1.加强政治理论学习。我认识到_政治建设是教育队伍建设的根基，是提升自己履职能力的前提与保障，今年始终把迎接__胜利召开、学习宣传_的_精神作为贯穿全年的首要政治任务，提高政治思想水平和服务大局意识，把握政治“靶向”，做到思想不偏向，工作不偏航。支持学校党委各项决议，在日常管理工作的实践中打磨本领，领会精
神，真真切切把_理论指导具体工作，提高政治思想水平和服务大局意识。
2.加强行政业务知识储备积累。为适应新的工作岗位认真学习了职业教育、行政管理、公文处理、礼仪接待等各项业务知识，特别是认真学习《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》、《高等学校新冠肺炎
疫情防控技术方案（第六版）》、《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知》和“新十条”为学校疫情防控工作打下基础，拓宽了自己的业务技能。
二、转思维'转方式'转行为，稳步推进各项工作上水平。
（一）调整内部职能，做好工作衔接，确保行政系统高效有序运转
1.理顺工作关系。学校机构改革后，将学校办公室划分为党委办公室和校长办公室，按照职能分工，明晰各自职能定位，厘清部门职责权限，理顺了工作关系，确保独立开展工作。同时，坚持党政分工不分家，相互间信息共享、密切配合、互相支援，及时补位，形成工作合力，助推党政工作不断取得新成效。
2.做好工作交接。严格落实工作交接制度，统筹做好公章、资产、文件资料等交接工作，保持工作连续性，确保人事调整期间思想不乱、工作不断、队伍不散、作平稳过渡、有序衔接。
3.加强内部管理。根据岗位调整变化，公室人员工作岗位职责，优化了工作流程，等工作机制，提高了工作效率。组织开展了办公室内部业务培训
4次，时长10小时，通过以老带新、传帮带等方式，面对面、手把手对新同志进行业务培训指导，促进新同志快速成长，不断提升履职能力和水平。
（二）加强常态化疫情防控，科学精准施策，确保师生健康和校园安全
1.健全完善疫情防控机制。坚持把师生生命安全和身体健康放在第一位，始终把校园安全稳定作为压倒一切的头等大事，先后制定了《2022年春、秋季学期开学疫情防控应急处置预案》《长江职业学院2022年春、秋季学期开学返校工作方案》等，推动疫情防控工作规范扎实有序开展。
2.动态调整疫情防控措施。加强与属地医疗疾控部门的沟通联系，密切关注疫情发展变化，不断调整和优化疫情防控措施，科学精准做好疫情防控工作，最大限度保障各项工作正常运转。今年以来，协助召开疫情防控专题会议7次，下发疫情防控工作通知提示12期，先后多次接受省、市、区疫情防控督导检查，得到上级领导高度认可。
3.科学精准高效处置疫情。根据疫情防控政策变化，及时修订完善疫情防控应急处置预案，与省教育厅、属地相关部门建立联防联控机制，不断提高应急处置能力，确保常态化疫情防控应急处置工作科学、规范、及时、有效。先后对两个校区突发疫情迅速应对，精准施策，果断处置，避免疫情升级和扩散风险，确保师生安全和校园稳定。
（三）加强组织协调，强化服务意识，确保学校重要工作和重大活动的顺利开展
1.抓好组织协调工作。加强与上级、辖区有关部门的沟通，抓好工作对接，争取工作支持。根据学校总体部署，较好地完成了巡视整改任务及服务保障工作；统筹做好迎接省教育厅对学校春季、秋季学期重点工作、常态化工作督查督办；主动联系葛店开发区，及时为学校通勤车办理疫情期间通行证明，确保教职工正常工作出行。积极组织协调全校性各类重大活动和安排，每周定期发布常规工作的周工作安排，全年统筹制定并发布周工作安排31期。
2.做细会议接待工作。认真做好了省市领导、专家学者、企业和兄弟院校来访的接待工作，每次接待都认真组织、精心准备周密安排，做到“接待有方案、日程有安排、服务有专人”，实现接待各项工作无缝对接，展现了学院良好形象。精心组织各类会议活动，严格控制会议数量和规模，做实做细会前准备、会中服务和会后整理等工作，努力做到会议活动组织严谨、规范细致，确保会议活动规范有序。截止到12月10
日，收集各部门需提请校长办公会研究的重大事项64项，组织召开校长办公会22次、校务会6次；全年共提供各类会务服务230余次。
3.做好服务保障工作。根据机构设置和部门调整，结合学校实际，对部分部门办公场所进行调整，科学布局优化，合理调配资源，完成了部分办公室改造、搬迁、移机等工作，确保各部门正常开展工作，提高学校资源的利用率。加强对公务用车、通勤车、应急车等公车的管理和使用，严格落实审批和报备制度，确保教职工公务用车和上下班通勤高效安全运转。全年累计派出公务用车230余趟，调度通勤车、校区摆渡车和值班通勤专线车安全运行2500余趟。协调法律顾问为学校大额经济合同签署、法律诉讼、各类纠纷等重大事项法律咨询服务100多项，充分保障了学校权益不受侵害。
4.加强值班值守工作。坚持七级值班值守工作要求，严格落实24小时值班制、领导带班制、交接班等制度，及时应对和处理校园突发事件。与此同时，办公室坚持重大节日和周末假期安排人员值班值守，积极协调处理各项突发事件，及时上传下达，确保节假期间学校的安全稳定及各项工作的正常运转。今年以来安排值班值守12期，安排办公室值班值守130人次，接送发热学生200余人次，为学校安全稳定工作奠定基础。
5.强化督查督办工作。加强对校领导有关指示批示和上级主管部门转办交办的信访件办理工作，规范办理处置等程序，加大督查督办力度，做到件件有回音、事事有结果。今年以
来，对有关职能部门下达重点工作督办单13项；收到上级信访转办件33件，已全部办结。
（四）规范公文处理，提高办事效率，确保学校各项政令畅通
1.提高公文办理质效。严格控制公文制发数量，严把文字关、审批关、流转关、校对关、发文关，确保公文制发及时、准确、完整、规范。严格落实外来文件登记制度，对外来重要文件和时限要求的文件，釆取线上线下同步流转，分类处置，确保承办单位及时阅办。加强对校内收文的管理，加快公文流转速度，原则上当天收文当天流转办理，切实提高办文效率。今年以来，收到和办理各类校外来文320余份，其中OA运转约
200余份，纸质运转100余份，运转校内请示、报告400余份；印发各类文件158份。
2.机要b_m工作。加强组织领导，严格b_m工作责任制，严格落实各项措施，增强师生员工b_m意识和提高b_m管理水平，组织领导干部和s_m人员参加b_m教育培训3次，建成学校政务内网机要室。各类电报传真即收即办，各种机要文件的传阅处理均做到了及时、准确、b_m、安全，无错传、无漏传、无x_m、无漏办、无积压。
3.严格印鉴使用管理。严格执行学校公章管理规定，加强对学校公章、印鉴的使用和保管，优化用印流程，严格执行分类审批制度；认真执行二级单位公章交接、刻制、启用、注销、销毁等程序，确保公章合法、真实、有效。今年以来，校内各单位使用学校公章200余次，组织二级单位公章交接60余次，刻制启用公章5个，注销、销毁公章5个。
4.加强信息公开工作。严格落实《高等学校信息公开事项清单》具体要求，运用科学的管理方法和手段，充分发挥信息公开对依法治校、改进
工作作风、提高管理服务水平的促进作用，有效保障了社会公众和师生的知情权、参与权和监督权。2021-2022学年，学校主动向校内和社会公开信息70项，累计达5000余条。其中，通过门户网站发布学校各类新闻动态400多条、刊印《湖北经大报》5期；通过官方微博、微信向全校师生和社会，公开学校重要工作状态和活动信息1500多条。
5.规范档案管理工作。学校通过省档案目标管理省一级评审，根据反馈意见，研究制定《长江职业学院关于落实省档案目标管理考评组反馈意见整改方案》，明确整改部门、整改时限和责任人，逐项逐条认真整改，确保各项整改任务落实到位。通过整改，考评组检查反馈的4个方面的问题已全部完成整改。
三'加强党性修养，遵章守纪，严于律己
1.遵章守纪。认真学习学校党委纪委的相关文件，加强廉洁从业的理论学习，切实提高自己的思想和精神境界，牢牢记住作为一名教育工作者应有的底线、保持清正廉洁的底色，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，“倡廉洁之风，养浩然之气”，在廉洁自律上做出表率。
2.严于律己。时刻提醒自己看清可能遇到的不符合廉洁要求的行为，以身作则，对廉政要求做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷区”，做一名堂堂正正，清清白白的教育人。
四'存在的不足和今后努力的方向
2022年，我经历了三个岗位，从电商物流学院到校长办公室再借调到省教育厅，新岗位、新任务、新要求让我充分意识到自己的能力不足，离广大群众和学校党委、行政的要求还存在一定的差距。
一是理论学习还不系统，不深入；二是领导参谋助手作用发挥不够充分。在今后的工作中，我还将从以下几个方面加强学习。
1.要积极发挥参谋助手作用。围绕破解发展难题和突出矛盾，加强学习，加强调查研究，客观反映一线实情，抓住牵一发动全身的关键环节，为党委科学决策提供有力参考。
2.要切实提高行政工作效率。按照提高行政效能的要求，办务实的事、开有效的会、发有用的文，力争在优化服务上取得新进展。
3.要落实督办、敢于担当。围绕党委、行政的重大决策，围绕学校急难险重的工作，要创新工作方式，强化督办落实，敢于担当，防止以会议落实会议，以文件贯彻文件，确保领导决策执行到位。
我将以政治过硬、责任过硬、能力过硬的原则，以高度的工作热情和诚恳的工作态度，认真当好领导参谋助手，切实担负起服务领导、服务群众、服务学生的工作职责，不辜负群众信任和组织重托，为学校跨越式发展做出应有的贡献。
中层正职2022年度述职述廉报告
纪委办公室
近年来，在学校党委、纪委、及厅纪检组的正确领导下，在分管领导的关心指导下，在同事们的大力支持与帮助下，围绕学校中心工作，恪尽职守，认真履职，较好地完成了学校和上级纪委交给的各项任务和部门年初制定的工作目标。下面我把一年来所做的主要工作和个人思想及廉洁自律情况作以汇报：
一、在深学细悟中强化理论武装，在践行“两个维护”上更加坚定自觉
理论上清醒，政治上才能坚定。本人始终坚持把理论学习摆在首要位置，一以贯之学懂弄通做实____思想，夯实思想根基，积极参加学校组织的各类讲座、培训和集体学习会议，及时跟进学习领悟_重要讲话和重要指示批示精神，把学习成效转化为推动工作落实具体措施，坚持边学习、边工作、边
总结，不断提高管理水平和监督执纪的业务能力。
二'在知行合一中主动担当作为，在忠诚履职尽责上更加坚决有力
围绕学校中心工作，聚焦纪检监察工作主责主业，积极担当作为、主动履职尽责，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”职能作用，坚定稳妥推进纪检监察工作高质量发展。
1、紧紧围绕“两个维护”，切实深化政治监督。始终坚持_重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。今年出台了《长江职业学院2022年政治生态分析研判工作实施方案》成立相应组织协调机构，明确责任部门，细化责任分工，认领了工作任务，确定了工作时间节点，对照清单任务，逐步推进落实。同时细化了同级监督的具体措施，明确责任主体，具体任务，监督方式和频次，实行清单化管理。紧盯“一把手”和领导班子这个关键少数，通过列席党委会、校长办公会，查阅资料等方式加强对三重一大事项议事规则、民主集中制情况、一把手末位表态执行情况的监督检查，确保权力正确运行。今年以来共参加党委会20次，校长办公会8次，严把干部选拔任用政治关、品行关、廉洁关、出具廉政意见回复185人，组织开展任前廉政谈话18人次。
2、“四责协同”齐抓共管，持续提升监督质效。协助党委制定并印发了《长江职业学院2022年主体责任清单》和《长江职业学院2022年监督责清单》推动学校党委、纪委照单履责，督促领导班子成员落实“一岗双责”。协助党委制定并印发《长江职业学院2022年基层党组织落实全面从严治党责任清单》，协助党委召开全面从严治党专题会议，结合部门实际，研究制定了《2022年长江职业学院纪检监察工作要点》，明确目标任务，制定印发了
《长江职业学院纪委工作指导手册》为切实抓好党风廉政建工作打下了基础。完成了校内11个党总支开展基层党组织政治生活的专项检查，对巡视发现七个党总支未召开党风廉政建设专题会议的问题进行专项检查、党建相关资料不够完善等共性问题在党总支书记例会上进行了通报并督促整改。全校各级党组织运用
“第一种形态”提醒谈话32人次，严格落实谈心谈话制度，协助开展纪委书记廉政谈话75人次，集体谈话3次。压实管党治党责任，助推“四责协同”规范运行。
3、围绕重点领域和关键环节强化监督。聚焦疫情防控、单招考试、工程建设、招标采购等工作开展监督检查，对本校高层次人才引进工作和专业技术人员招聘笔试面试环节进行全过程监督，督查点位10余个，督促整改问题3条，运用“第一种形态”提醒谈话2人。
4、持续深化正风肃纪，严肃执纪问责。坚持“严”的主基调不动摇。今年以来，共接收信访举报12件（省委巡视组移交3件）。其中业务范围受理5件，已办结4件，未办结1件，转相关部门办理7件，已办结5件，
等工作，探索与劳动教育相结合的资助育人品牌；通过开展“感恩、励志、成才”教育等活动，实现在关心人、帮助人中教育人、引导人，针对学生发展性需求，拓展多渠道学生圆梦计划，积极探索“资助育人计划项目”。
6、做实做细常规工作，提升服务育人水平。（1）2022年转递应届毕业生档案和往届毕业生档案4694份；实现了100%档案邮寄安全到达人才机构。
（2）精细化做好学生档案管理等相关工作，完成了2022级学生学籍装档工作。完成遗留档案8000多份整理并进行电子化记录管理后移交人才托管。
（3）2022年完成学生在校参加大学生医保总人数7877人。
（4）2022年在校学生报销大学生医保人数为57人。
（5）成对新生4021人、毕业生4000多人体检工作。
（6）加强传染病防治工作，全年共确诊2例肺结核学生，14例疑似，对确诊和疑似肺结核的学生要求休学治疗，对同寝室同班级的同学及老师都积极安排做好筛查工作，保证师生身体健康。
四'存在的主要问题
一是理论学习力度不够，业务知识缺乏，经验不足，分析问题和解决问题的能力还有待加强。工作上穷于应付，缺乏前瞻性和创新性。
二是工作落实不够到位。工作中钉钉子精神不够，一些工作落实落细存在差距，如疫情防控工作、辅导猫的使用与培训力度、辅导员心理培训工作、“一站式”学生社区等，需要进一步加大工作力度。三是
党建工作出实招不多。
五'今后努力方向
今后，将努力克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，努力把工作做得更好。一是更加注重理论学习，特别是要加强对____思想的学习，在学懂、弄通、做实上下功夫。二是加强工作研究，更好的履行岗位职责，增强工作的预见性、创新性和实效性，以良好的工作姿态和饱满的工作热情投入到明年的各项工作中。
三是加强学生党支部党建工作，提升学生教育管理水平。
中层正职2022年度述职述廉报告
乡村振兴工作队、党委武装部、保卫处
2021年7月，我受学校选派，担任学校驻通山县九宫山镇南成村第一书记、工作队长。一年多以来我紧紧依靠镇党委、政府、村两委和广大人民群众，在本职工作岗位上尽职尽责，创造性开展工作，带领长江职业学院乡村振兴工作队为九宫山镇、南成村的乡村振兴“绘蓝图、谋实效”，较好的完成了全年工作任务。现将2022年
工作总结如下：
—╲融入角色，走进群众当主人
这一年来，校领导始终将巩固
脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为一项重要的政治任务来抓，专门成立了乡村振兴工作领导小组和办公室。校党委多次听取工作队专题汇报，党委童书记鼓励我安心扎根乡村，为区域发展全心投入。我深受鼓舞，认真总结了十堰地区扶贫的经验，认真学习乡村振兴相关文件和讲话精神，将组织关系转移到村，严格执行在村政策，2022年全年累计驻村320天，真正做到了与村民同吃一锅饭，同住一个屋。在工作中，虚心向镇班子成员、村两委和人民群众学习，积极参加镇党委会和镇政府工作会议，参与到村议事决策中去，与人民群众打成一片，并结合自己的
调研情况，摆正自身位置，积极建言献策，融入角色，真正把自己做为九宫山镇和南成村的主人。
二、认真履职，创新形式抓党建
这一年来，我们首先坚持用先进的理论武装自己，系统的
学习了_
_、_精神，特别是乡村振兴的相关内容和讲话，坚持以____思想为指引，提高分析问题和处理问题的能力。同时带动村两委的学习，以
“主题党日+”的形式指导村委开展好党支部主题党日，跳出简单的开会、传达、学习形式，把主题党日开到田间地头，开到村民家中，开进人民心里。全年共开展主题党日活动12次，专题学习2次，在抗旱保收、疫情防控等重要工作中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
__后，我首先自己认真学习了_的报告精神，同时在第一时间组织南成村全体党员学习_报告精神，结合村情村况为党员讲
党课，将最新的精神传达给每个党员，发挥驻村第一书记和工作队抓党建、促振兴的作用。
三'扑下身子，深入扎实搞工作
这一年来，我带领队员共走访脱贫戶、脱贫不稳定戶、监测户500余户/次，对重点戶、监测户做到了每月一访，情况一口清。在清底数、明村情的基础上，没有单纯地把主要精力放在解决资金和项目问题上，而是通过帮扶村集体产业（竹制品工厂）、农业合作社（游龙种养殖合作社），来带动村民致富奔小康。2022年帮助南成村游龙种植养殖合作社种植黄精150余亩，对年前大雪损苗进行补种，指导合作社与龙头企业签订黄精收购协议，开展中草药、芋头种植，淡水鱼类、牛羊蜜蜂养殖等合作社，进一步扩大农民增收的渠道。解决村办企业实际问题。帮助村竹筷包装厂工商注册登记，指导竹筷包装厂制订运营管理制度，提高产品质量，减少运营成本，拓展竹筷销售渠道，帮助联系武汉相关学校签订销售合同，截至目前共销售近30万元竹筷，为村集体增收约3.5万元。同时带动20余户村民在村集体企业就业。同时利用自己的人脉关系大力推销通山特色农产品，山茶油、闯王梨、芝麻饼、土鸡蛋……只要能为农户增收，就不遗余力的叫卖，2022年已帮助销售农副产品近30万元。
四'勤政廉政，努力树立好形象
这一年来，我始终严格要求自己，身体力行，以身作则，带头执行各项
规章制度，以自己的言行带头和影响其他同志。积极做好村“两委”班子的廉政建设和教育，每月都要召集工作队和村“两委”进行廉政专题教育。在日常工作中，从不搞“暗箱操作”，从不参与损害村集体的私人交往，拒绝一切商业贿赂行为。
五'全力以赴，想法设法谋发展
这一年来，我们努力提升村民的幸福感、获得感。
农村生活好不好，除了物质生活提升还有精神层面的提高。围绕“共同缔造”的理念，我们和村两委共同制定了《南成村人居环境整治工作方案》，深入开展环境整治和村庄清洁绿化美化行动。党员干部做先锋、男女老幼齐上阵，掀起了全村党员群众齐参与的整治热潮。积极开展“五堆”清理、公厕改革、湾塘整治、“美在农家”等工作，让村庄面貌焕然一新。同时组织开展系列文化惠民活动，不断丰富村民的精神活动。
我还积极联系学校城市建设学院的设计团队，为九宫山镇“擦亮小城镇”项目进行设计规划，从小镇街道路面的整治、文化标识的设置、河道清水平台改造、政府广场绿化美化等方面进行整体设计。规划设计上既保留保镇区和村庄原有的历史风貌、生态品质，又配置齐全、群众迫切需求的现代基础设施。不仅美化了环境，还补齐了小城镇基础设施、公共服务、城镇风貌、产业发展等方面的突出短板。
五年的农村工作经历，使我早已融入到农民中，成为他们中的一员。_说“民族要复兴，乡村必振兴"，我有幸参加了脱贫攻坚的收官战，现在又冲锋在乡村振兴的第一线，为此我感到无比的荣耀。站在第二个一百年奋斗目标的新起点上，我定要以“咬定青山不放松”的韧性，以“不破楼兰终不还”的决心，踔厉奋发、奋楫前行，为中华民族伟大复兴奉献自己的力量。
中层正职2022年度述职述廉报告
教务处、语言文字工作委员会办公室平怡
2022年，在学校党委的正确领导下，在各部门、各院部的大力支持下，我深入学习贯彻__系列重要指示要求，开拓进取，担当实干，与教务处同志们一起按照“对标双高、提质培优、夯实基础、深化改革”的思路，以深入实施双高校建设任务为主线，落实国家职业教育根本任务和学校各项工作安排，较好地完成了全年目标任务，现将就有关情况汇报如下。
一、勤学善思，立德笃行，不断提升政治素养
我始终牢记以德为先的要求，坚持把学习放在首位，加强党性修养和道德修养，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上始终与_保持高度一致。强化理论学习，积极参加党委中心组学习扩大会学习、党支部集体学习和个人自学，深入学习_的_，_历次全会精神，__精神和__系列重要讲话精神，参加了学习__精神专题培训班，在学习中不断提高理论水平、工作方法和业务能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护''，更加明确了党员的责任和义务，更加牢固地树立了全心全意为师生服务的主动性和自觉性。同时组织带领教务处党支部党员学习，将党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，目标同向、工作合拍、措施配套，组织新职教法等业务学习活动，增强了党支部的战斗堡垒作用。
二'勤勉履职，担当尽责，扎实完成目标任务
1、聚焦任务，推进“双高”校建设
双高校建设工作中，教务处牵头负责2个一级项目9个二级项目33个三级项目，配合其他4个项目小组负承担4个二级项目13个三级项目建设工作，我和项目团队进一步确定了时间表、路线图，并任务到人，按照年度目标，较好地完成了既定任务。
同时，兼任学校双高办副主任，协助主任全力推进双高校建设，组织细化了建设方案与推进举措，修订印发了《长江职业学院湖北省高水平高职院校建设方案》，编制了双高校分项目建设方案、任务书及其分解表，明确了各项目组人员分工；加大宣传力度，开通了学校双高建设专题网站，组织编发学校双高建设工作简报15期；落实工作推进机制，组织召开半年总结会、季度推进会、双高办周例会、重点工作专题会，不断统一思想、凝聚共识，及时分析问题、查找原因，确保目标任务进度与质量正常。
2、落实落细，推进提质培优项目建设
推进落实学校承接的43项提质培优项目，组织完成了项目建设规划、实施方案的论证和制定，强化过程管理，开展中期检查，逐项推进，组织完成提质培优行动计划年度绩效数据釆集。
3、持续规范，提高教学管理质量
(1)坚持抓常规夯基础
坚持促规范提质量，釆取一系列措施，多管齐下，强化教学管理，规范教学秩序，提高了教育、教学的效率与质量，创建了良好的教风与学风。全年度发布教学月报8期，教学检查周报、通报17期；疫情常态化之下，科学研判，及时切换线上线下课，制定各类方案预案，保障了教学工作任务保质落实。
（2）圆满完成各类组考工作
组织完成_大学英语等级考试共计4550人次，单独招生考试1080人次，组织完成全年度期末考试4272门次，办理考试缓考300人次，组织补考3418人次。
（3）规范学籍学历管理
组织完成各类毕业生审核，证书制作、证书发放工作及网上电子学历注册，完成2022级新生电子学籍注册4911人，老生学年注册7897人，办理各类学籍异动212人。
（4）加强实践教学管理
制定印发《长江职业学院学生实习管理细则》，组织各院部完成2020级岗位实习安排，疫情形势下充分运用现代化信息手段，加强日常管理和远程指导，密切跟踪学生实习情况和健康状态。
4、深化改革，提升教学内涵发展水平
（1）加强专业建设
对接职业教育新目录，组织完成2022版人才培养方案修订；动态调整专业设置，组织完成2023年拟招生专业设置申报工作；推进专业群建设，围绕双高建设，以专业群资源库建设为抓手，扎实推进2个省级高水平专业群、6个校级高水平专业群建设；深化“1+X”证书试点改革，新增考核站点13个，1+X证书制度试点专业覆盖率超过80%,培训师资42人次，培训学生1856人次，考核92场，获证率93.86%。
（2）深化课程建设
深入开展混合教学模式改革，着力提高课程建设质量。组织申报职业教育在线精品课程，3门课程获批省级立项，1门课程推荐申报国家职业教育在线精品课程；组织开展课程思政典型案例评选活动，立项校级案例18个；组织开展“课堂革命”典型案例评选；持续推动专业（群）课程建设改革，构建“底层共享、中层分立、高层互选”的专业群课程体系，建设专业群资源库；持续加强公共选修课建设，开设线上线下公共选修课程共计153门，可供选修人数达262998人。
（3）强化师资建设
机构调整前，教务处承担教师培养培训职能，2022年上半年，开展深化教师素质提升计划，开展寒暑期教师业务能力专题网络培训，选派教师参加国培、省培32人；打造教师教学创新团队，推进8个校级团队建设；举办2022年教师教学能力比赛；实施教师业务能力提升计划，开展教师教学公开课活动，各教学单位共开展教学公开课近百门次。
（4）完善实训室建设与管理
上半年组织完成2022年实训室建设项目入库遴选，完成11个实训室共计900万元立项建设项目；11月份，积极落实职业院校设备购置与更新改造贷款
财政贴息政策，组织完成了24项实训室升级改造的项目申报、论证评审、上会审议、招标釆购等工作，为学校推进落实“
十四五”事业发展规划和“双高”建设夯实了坚实基础；组织各单位严格按照上级要求和实验室安全检查规范开展常态化实训室安全检查，排查安全隐患30处并落实整改。
（5）加强竞赛管理
做好学生技能竞赛的申报组织工作，组织开展2022年技能竞赛月活动，开设竞赛活动45项；组织参加2022年_职业院校技能大赛，市场营销技能赛项获得二等奖、
银行业务综合技能、互联网+国际贸易综合技能、餐厅服务分别获得三等奖；推荐2021年_职业院校技能大赛监督仲裁6人、裁判员34人；各院部参加其他各级各类技能竞赛获奖30余项。
（6）深化教学改革
组织申报第九届湖北省教学成果奖，获省级二等奖1项，三等奖1项；积极推动现代信息技术与教育教学深度融合，学校成功入选国家智慧教育平台湖北整省试点单位。
5、扎实行动，切实加强学校语言文字工作
多方协同，在学校语委办、普通话测试站同事们的共同努力下，学校普通话培训测试工作站于今年5月顺利通过了复站验收，10月，教务处（语委办）向省中心申请长江职业学院普通话培训测试站复测及复测培训，已获批，可正常开展普通话测试工作；组织开展了2022年优秀测试员聘期培训考核，我校7名优秀测试员考核均通过；制订长江职业学院2022年度经典润乡土工作实施方案并引发。
三'严于律己，以廉为本，始终坚守廉洁底线
作为教务处党风廉政建设的第一责任人，自觉履行“一岗
双责”，严格遵守廉洁自律的有关规定，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，严于律己，勤勉工作。
一是着眼防范，注重锤炼。能不断在工作中强化自身素质，将廉政学习与政治理论学习相结合，坚持一手抓发展，一手抓党风廉政建设；
二是高度重视，改进作风。能站在讲政治、讲大局的高度充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，从身边的人身边的事吸取教训，对同志们教育在前，批评在前，督导在前；
三是身先士率，防微杜渐。在工作中，能以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守_秘密，带头遵守党风廉政建设的有关制度规定，经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态。
回顾一年来各方面的工作，忙忙碌碌，有收获，也有不足：
一是对加强理论学习的重要性认识不足，存在实用主义思想，日常学习偏重业务知识。二是创新思维还不够开阔，工作方法在适应新形势、新任务、新要求方面还有待于改进。在今后的工作中，我将进一步狠抓学习，严格要求，继续求实探索，务实工作，以实际行动践行初心，为积极推进双高校建设和学校的高质量发展而努力，力争取得更好的成绩。
中层正职2022年度述职述廉报告
质量管理与教学督导处
2022年，我深入学习贯彻落实____思想以及__精神，先后带领财经旅游学院和质量管理与教学督导处在党委和行政领导下，围绕学校中心工作，服务“双高”建设大局，团结和带领教职工尽心履责，开拓创新，圆满完成各项工作任务，助力学校高质量发展。
一、强化理论学习指导，努力提升党性修养
贯彻落实____思想、__精神，参加党委中心组扩大学习15次，支部主题党日10次。在质量管理与教学督导处工作期间，带领部门同事认真学习、_的_精神，及时学、认真学，带头思考如何指导工作开展，完成学习宣传_的_精神学习班各项任务。认真开展“党风廉政宣教月”活动，坚定理想信念，坚持党性锤炼。持续继续下沉开展社区建设和服务，以实际行动践行为人民服务宗旨。
二'加强党风廉政建设，切实践行宗旨使命
在学院工作期间认真贯彻“三重一大”、党政联席会议、民主集中制和集体研究决策等制度，保证学院各项工作政令畅通，最大限度发挥集体的智慧，保证学院各项工作顺利开展。带头坚持好《党员领导干部报告个人重大事项》制度，自觉接受组织监督。认真履行“一岗双责”，依规循章做好财务和资产等管理，严格按照规章制度和工作流程办事，无以权谋私和徇私舞弊行为。本人和部门未发生任何违反廉洁自律规定和相关规章制度情况。
三'学院工作谋划新篇，质量管理起步稳健
2022年，我团结和依靠部门教职工，凝心聚力，开拓进取，高质量完成各项工作任务，为学校发展做出贡献。
（一）财经旅游学院工作情况
1、深入开展党建示范创优。将工作思路和年度工作任务进行分解，在党建和党风廉政建设、共性重点任务、专业重点任务、分项工作任务等方面进一步明确建设目标，与各教研室和各支部同步签订2022年度工作任务书。同时，对33名专职教师、9名思政辅导员、8名行政管理人员的岗位职责进行梳理。重视学习型组织的创建，以教职工大会和主题党日活动为中
心，开展“党建”+“业务”相融合的集中学习模式。每月主题党日增加“集体政治生日”、“文件政策集中学”等环节，强化党建与业务的融合、结合
党史学习教育创新毕业生离校主题党日形式和场所，让学生上好离校前“最后一课”。开展“我为学院高质量发展建言献策”专题活动，增强了学院内部凝聚力和建设合力，帮助全体教职工进一步理顺职业生涯发展规划。学院党总支和教工一支部、学生一支部成功入选学校标杆院系和示范党支部建设单位。
2、推进“双高”建设各项任务。组织开展“教研沙龙”5
期，召开4次教研室工作例会，专题讨论6个提质培优行动计划项目的论证和编写年度实施方案，并配合学校相关部门完成一级和二级建设实施方案的编写，并分解三级任务负责人，科学编制建设方案以及2022年度工作要点，并按计划推进。学院开设“双高”建设专题网，形成良好建设氛围；智慧财经产业学院揭牌仪式暨理事会成立大会前期准备工作就绪，并于8月份顺利召开成立大会暨第一次理事会。新申报“金融智能投顾职业技能等级证书、旅行策划职业技能等级证书”2项1+X证书试点全部获批，学院6个专业“1+X”证书制度试点全覆盖。完成旅行策划证书第一次考核试点。持续坚持开展教学质量提升月活动，结合_职业教育活动周，通过教师教学能力大赛、专任教师公开课、教学公开课观摩、人才培养方案研讨、职业经理人进课堂、学生技能大赛等方式有效提升教师业务能力和教学质量。4月份组织团队积极备战_职业院校技能大赛，8月份银行业务技能和酒店接待赛项均获得_三等奖。
3、落实立德树人根本任务。继续完善“修德大课堂”主题活动，开展近20余项学生活动，建设修德大课堂之“十好修德路径”，开启全员修德行动。申报10个“课程思政”教学案例。抓实学生思想动态摸排，12类重点关注_摸底排查，一生一策，未发生安全事故。做好辅导员“进教室、下寝室、化矛盾、解问题”等常规工作，加强流感等春季传染病防控、学生非法校园贷防电信诈骗排查，确保学生安全稳定。辅导员素质能力大赛取得一等奖、三等奖亮眼成绩。“五四”红歌合唱完美落幕，师生共同努力取得二等奖。获批辅导员工作室建设项目1个。
（二）质量管理与教学督导处工作情况
1、加强教学督导体系建设。优化“两级三层”督导体系，加强督导队伍建设，新聘2名校级督导员，指导各院部组建督导
组，选聘院部级督导73名。修订《长江职业学院教学督导工作条例》，强化督导网络建设。加强学生信息员队伍建设与培训，选拔新生教学信息员131名。
2、加大教学质量监督力度。完善和落实学校相关制度，运用信息手段，扩大教学巡查、课堂教学、教研活动等工作的的督促和检查。全体校级督导本学期完成听课830节，其中参与示范课、观摩课、汇报课等多种形式公开课听评课97节，深入两校区巡查课堂100余次，完成任课教师教学文件检查200余人次，督导参与教研活动27人次，持续刊发经各级督导推荐的常态化优质课堂案例23个。组织全校教师教学质量评价和学生对教学满意度的调查。
3、高效完成状态数据采集。本着服务“双高”建设、服务本科职业教育申报、服务专业和教师发展的原则，扎实推进人才培养工作状态数据采集，组织布置会、培训会、推进会各1次，发布工作通知5份，协同全校保质保量完成71张表格、60,420条信息、1,154,116个字段数据采集和分析。
4、统筹组织年度考核工作。结合今年学校机构设置调整、疫情防控等工作实际。协同“双高”办、人力资源处等统筹2022年度相关工作考核和教职工考核。同时，广泛征求意见，优化有关考核指标体系，确保考核工作顺利进行，突出工作绩效评价和考核导向。
5、组织编写年度质量报告。为推进人才培养工作状态数据采集与管理系统应用，服务“双高”建设需要，建立学校、学院、专业三级质量报告制度，实现质量年报全覆盖，保证我校人才培养质量提高。同时组织各院部协同深度校企合作企业编撰企业质量年报。综合各方信息，编撰学校2022年度质量年报，对外展示学校“双高”建设成果和人才培养工作水平。
6、加快质量监控信息发布。建设部门网站、建设“质量长职”微信公众号，加强教学建设、质量监控、质量管理以及政策前沿和院校经验的收集、整理与发布，打造工作信息交流、政策文件学习和工作经验互动的平台。
四'存在不足和努力方向
回顾2022年的工作，对照党委的指示和要求，对照职业教育高质量发展的形势和内涵，对照广大教职工的发展与期盼，我的工作还存在一些需要改进的地方，表现在：
一是统筹协调各方面工作，保证党委决策和学校中心工作落实方面需要进一步加强。二是新形势下激发教职工发展内生动力的措施需要改进；三是创新改革、开放办学步伐办法不多、成效不明显；四是完善和打造新形势下学校质量保证体系，提升学校整体办学质量方面的思路与措施需要进一步加快。
展望未来，适应职业教育改革发展新形势，我将进一步加强学习提升，提高党性修养和业务本领，提高道德修养、纪律修养和作风修养，把廉洁奉公和勤政为民结合起来，做好政治人、领头人和关键人，以治理能力现代化要求为指导，充分运用大数据思维，完善内部治理体系；以“十四五”规划为引领，提升管理和服务能力，为_学校高质量发展做出新的努力和贡献。
中层正职2022年度述职述廉报告
招生与就业指导处张晓刚
在学校党委、行政的领导下，在各职能部门的支持配合下，在全校教职工的共同努力下，招生与就业指导处坚持贯彻____思想，以___全会精神、__精神为引领，以国家、省市政策，学校十四五规划及年度工作目标为依据，以奋进高质量为主题，持续做好招生与就业工作，解放思想、守正创新、踔厉奋发，勇毅前行，圆满完成年度目标各项工作任务。现将本人2022年的履职情况及廉政情况汇报如下：
履职情况：
一'周密部署，精心组织，开拓创新，圆满完成2022年招生录取，生源质量再创新高。
1、圆满完成2022年招生计划录取，报到率创新高。2022年录取_15个省市各类新生5022人，其中技能高考2151人，普通文理2102人，单独招生430人，艺术提前批302人，五年一贯制37人。截止2022年12月，完成新生报道4893人，报到率97.43%，报道率创历史新高。
2、省内录取分数线大幅上涨，生源质量持续提升。2022年我校各类录取分数均大幅上升，其中湖北普通文理科录取分数分别为401（首选历史）、382（首选物理），录取分数位居湖北省高职院校第7位。艺术类4个招生类别录取分数较去年提高了52-122分，技能高考10个招生类分数较去年提高了18-78分，其中5个类别分数提高了近56分以上。我校2022年各类录取分数线均接近湖北优质高职学校分数，湖北省内录取生源质量持续提升。
3、认真调研，规范实施，全面实现按招生计划录取。在学校党委行政的正确领导下，在院部的支持配合下，认真调研，学习武职、武铁、武城职、武软等兄弟院校的计划招生录取经验，反复研讨，周密部署，制定了详细、可行的招生工作实施方案，全面将学校历年来按学生第一志愿进行录取的方式改为按招生计划录取。录取过程中，严格程序，规范实施，从高分到低分，严格按招生计划进行录取。招生计划录取的方式较好解决了历年来部分专业生源严重不足的情况。
4、积极拓展联合办学招生模式，与武汉市第二卫生学校成功申报“3+2”合作办学。
获省教育厅批准，成功申报与武汉市第二卫生学校开展“药剂”专业“3+2”合作办学。2022年配合武汉市第二卫生学校完成“药剂”专业“3+2”分段制高职新生录取手续，录取人数为46人。
5、巩固传统招生宣传方式，开拓新媒体招生宣传阵地，全方位提高招生宣传服务质量。
2022年我处在第一阶段志愿填报期间（6月29日至7月2日），组织了24个招生宣传小组赴省内各地市州参加招生宣传。在第二阶段志愿填报期间（8月6日至10日），组织了10个招生宣传小组赴省内各地市州参加招生宣传，并组建强有力的教师队伍参加了省内宣传线路20条及多场次省内大型招生咨
询会。
在做好传统校园招生咨询会，招生杂志、学校官网、微信公众号、QQ群等传统媒介进行招生宣传的同时，我本人在6月29日、8月6日分别做客湖北教育频道“高招在线”直播间、湖北广电全媒体“高校面对面、教你填志愿”直播为广大考生答疑解惑。我处积极开拓新媒体招生宣传新阵地，推出“长江职院招就处"抖音号，利用抖音受众多，传播快，形式丰富等优势，大力宣传学校办学特色和人才培养目标，进一步提高招生宣传服务质量，助力提升学校美誉度。
6、完善校内招生咨询场地条件，精心做好招生咨询服务工作。2022年我处将有限的办公场地进行优化，将部分办公区域
压缩，优化了光谷校区、武汉科技新城校区两个招生咨询室。高考咨询期间，组建专业招生咨询团队，制定招生答疑日程安排表，通过招生专线电话、QQ群、腾讯企点、线下咨询等方式实行24小时答疑，累计完成招生咨询工作2万余次，期间无一起投诉。组建了若干2022届新生咨询工作群，有效锁定了意向考生，为2022年招生顺利录取和新生报到工作提供了坚实保障。
二'加强组织领导，压实工作责任，强化就业指导，全力以赴做好2022届毕业生就业工作。
1、加强组织领导，抓实毕业生就业工作“一把手工程”，确保2022届毕业生去向落实率达90%以上。
学校党委确定了“加强组织领导，层层压实工作责任，落实'校、院二级就业一把手工程'；扩大就业岗位供给；做好就业统计工作”的2022届毕业生就业工作思路及毕业去向落实率达90%以上的工作目标。我处2022年累计召开就业工作推进会5次，学校党委书记、校长每2周听取一次学校就业部门工作及最新的就业数据的汇报。截至2022年12月2日，学校2022届毕业生去向落实率为90.12%，其中专升本708人，升学率15.14%。就业主要指标稳中有升，全年就业工作目标圆满完成。
2、充分发挥领导带头作用，扎实做好“高校书记校长访企拓岗促就业"专项行动。
充分发挥学校书记、校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好高校毕业生就业工作。截止到2022年9月，童书记、吴校长带队走访了武汉华大基因科技有限公司、周黑鸭国际控股有限公司等30余家企业，武汉融创智谷产业园、华中师范大学国家大学科技园多个园区，武汉市广告协会、武汉市代理记账行业协会多个行业协会；接访了葛店开发区3批次20家企业、洪山区40家企业、蔡甸区40家企业及湖北省企业国际交流协会。学校班子成员累计走访接访企业、用人单位156家。
3、强化就业指导，提升服务质量，全力以赴为毕业生就业保驾护航。通过制定“二级学院开展就业工作'五门清、六到位'工作指引”、月度就业工作调度会、定期就业工作简报、通报就业工作进度排名等工作措施强化院部就业指导，以办好线上线下校园招聘会、就业信息长廊等活动为抓手，精准服务，多措并举开拓就业渠道，全力以赴为毕业生就业保驾护航。2022年累计举办各类就业工作专题培训11场次；发布就业工作简报5期；积极组织2022、2023届毕业生毕业生参加“2022届高校毕业生就业促进周”、第二届”就”在民企“职”向未来-湖北万家民企助就业大学生专场招聘、”才聚荆楚•就在武汉”等_性、区域性、行业性等专场招聘活动；累计举办线下招聘会16场，提供就业岗位3万余个；组织举办2022年线上招聘会12场，提供就业岗位信息2万余条。面对新冠疫情情况下毕业生就业难、就职不便利等问题，我处室积极创新工作思路，上线了就业信息长廊，吸收优质企业近百家，为毕业生提供了“一站式网上就业”服务，为毕业生便捷就业提供了强有力的保障。
廉政情况：
一年来，我积极参加学校的各项党员学习活动，要求自己在生活、工作中严格按照党员干部的标准执行，无违规、无违纪情况。
一'深入学习，增强意识，进一步明确职责。
积极参加学校的各项线上线下理论学习，自觉参加党支部活动，以学习推动工作，以学习提高认识，以改革的思维和发展的观点考虑处理工作中遇到的各类问题。
二'坚持原则'按章办事。
按章办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节。在具体工作中，能认真落实学校和上级的各项制度要求，始终坚持以单位利益为重，凡事出于公心，坚持原则，按制度办事。
三'廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用。
平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求下属做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象和单位形象，注重八小时以外言行举止。
今后，我将进一步认真学习，用__精神为引领精神指引自己，确保自己不犯错误、不违法、经常用标准对照自己。
中层正职2022年度述职述廉报告
财务处
2022年度，在学校党委、行政的正确领导下，在分管领导和校内各单位的大力支持下，在部门全体同仁的极力配合下，本人立足本职岗位，开拓创新，积极工作，较好地完成了2022年的各项工作任务，现将本人2022年度工作述职述廉如下：
一、加强政治理论学习，不断提高综合素养
一年来，本人釆取自学与集中学习相结合，通过支部主题党日活动、党委中心组扩大会议及学校专题学习班等形式，深入学习贯彻____思想和__精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用，学用相长，用_新观点、新论断、新思想来研究解决问题，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为_的_保持高度一致，不断锤炼党性，努力提高自身综合素养。
二'加强业务知识学习，不断提高履职能力
2022年1月到财务处工作至今，作为一名财务工作新兵，我感到责任重大，使命光荣，不能有丝毫懈怠。为尽快适应岗位，一方面，我认真学习财务制度文件，及时掌握财务政策及办事流程。另一方面，参加_高职院校财务与资产管理专题研修班学习，进一步提升财务专业知识水平。现将一年来履职主要工作如下：
（一）财务巡视整改工作认真落实。按照巡视反馈意见，
财务处认真进行整改，及时修订了《长江职业学院内部会计控制制度（修订）》，并制订出台《长江职业学院教育收费公示动态管理办法》，并对往来账进行了清理和催缴，较好地完成了财务巡视整改工作。
（二）年度预算做到“应保尽保、应控严控"。2022年学校预算编制按照学校“十四五”建设规划，紧紧围绕年度工作重点，认真落实“三保一控”的年度保障工作目标，坚持“量入为出、收支平衡”的原则，收入预算坚持“积极稳妥”，支出预算坚持“突出重点、统筹兼顾、勤俭节约、注重绩效”。继续保持了职工工资福利适度增长，并争取政策支持全力保障绩效工资的发放；加大提质培优行动计划、双高校建设和基本建设经费的投入，足额保障付家坡综合实训楼项目、新校区建设项目一期尾款、二期3#学生宿舍楼项目及其他建设项目的资金需求；严控“三公”经费和“日常公用”等一般性、消耗性支出，在上年的基础上继续压缩支出10%。
（三）银校战略合作“精心组织、持续推进”。2022年，根据学校双高校建设方案和新的信息化建设要求，我校对智慧校园银校合作项目建设方案进行了修订，根据修订的建设任务，财务处与农行进行深入磋商，调整了支出结构，及时解决了一些在推进过程中遇到的问题和困难，确保银校合作各项目建设顺利实施。
（四）贴息贷款专项工作进展顺利。在学校相关职能部门合力推动下，我校获批国家发改委第一批实验实训设备更新改造_财政贴息贷款项目单位，贷款额度6400万元，贷款利息2.5%，并与农行签订监管协议和贷款合同，首批资金3000万元已账，相关实训设备更新改造项目正在加快推进实施，确保年内支付完成，享受国家贴息福利。
（五）政府专项债券积极申报。根据省财政厅《关于报送
2023年新增地方政府债券项目资金需求的通知》（鄂财债发
〔2022）53号）和鄂财教函〔2022）59号文件精神，结合学校
实际，制定我校新校区建设项目（二期）南区标段施工项目申报“2023年高等教育专项债券”实施方案、化债方案、专项请示等申报材料，拟申请专项债2.2亿元，其中2023年0.7亿元、2024年1亿元、2025提0.5亿元。截止目前，申报项目已通过了省财政厅、省发改委相关职能部门的审核，正在接受国家主管部门进一步的审批。
（六）常规工作有序开展。2022年，财务处共完成财务预决算信息公开，项目经费绩效评价，收费项目清理与标准备案，学杂费的收取、清欠、退费，会计日常核算，预算编制和执行监督等常规工作。同时，申请开设长江职业学院结算中心账户，将原湖北经济管理大学学生食堂账户并入学校账户。
三'加强党风廉政知识学习，不断提高拒腐防变的能力
按照学校统一部署，我积极投入到学校清廉长职的建设之中，认真抓好清廉财务工作，针对财务各岗位存在的风险点，及时有效地制定监管措施和流程，并对财务人员工作釆取交叉管理，互相兼职，多环节监督，避免监督不到位，工作失察的现象。牢牢抓住日常监管这个“牛鼻子”，从日常抓起、从小事抓起、做到早发现、早提醒、早处置，不定期开展批评与自我批评，检身正己、常思不足，防止小病变“顽疾”。同时，本人能严格要求自己，自觉遵纪守法，坚决守住廉洁自律底线，不越法律法规红线，时刻保持清醒头脑，永葆_员的清廉本色。
2022年，在学校领导和校内各单位的大力支持下，在处室同仁的积极配合和共同努力下，我认真学习，积极工作，圆满完成了本年度的各项工作任务，回顾一年的工作，仍存在些许遗憾和不足之处，在新的一年里，我将认真总结经验，创新谋划工作，积极努力工作，为学校事业发展做出自己更大的贡献。
中层正职2022年度述职述廉报告
合作与发展处、校友会办公室
2022年，在学校党委和行政的领导下，在各职能部门和师生的支持配合下，我和处室全体成员一起，解放思想，求实创新，凝心聚力，有重点、有步骤地推进各项工作，取得了较好的成绩。现将一年来的工作汇报如下：
一、工作态度
能认真执行校党委、行政的决议、决定，并在实际工作中贯彻落实。关心学校的发展，积极为领导决策提供合理化的建议和建设性的意见。能以校为家，勤奋工作，有高度的事业心和责任感。
二'工作能力
认真履行岗位职责，创造性的开展工作，主动与校内各部门及校外相关单位、企业等搞好协调关系。2022年上半年担任招生工作处部门负责人期间，我认真学习招生政策，带领招生工作处同志一起深入调研，制定了详实可行的招生工作实施方案。面对疫情等特殊情况，精心组织，精准施策，周密部署生源基地的招生宣传工作，全面细致地做好了2022年上半年的招生工作。2022年下半年调任到合作与发展处后，我能较快适应新的工作岗位，根据部门工作职责，理清工作思路，制定了合作与发展处下半年的主要工作目标，并带领部门同志勤奋工作，为部门正常运转打好了基础。
三'2022年的主要工作成绩
（一）招生工作
在招生宣传方面，我团结带领部门全体同志，制定了2022年度招生宣传工作方案，并在落实方案的过程中，面对疫情等特殊情况，与部门同志齐心协力克服困难，有计划、有步骤、有成效地做好了上半年的招生宣传工作。
在招生人数方面，在部门全体同志的共同努力下，不仅完成了上半年单招工作，共录取新生430人，而且通过积极扩宽招生途径和方式，主动联系武汉市新洲区卫生学校，配合医药护理学院和教务处向教育厅申报五年一贯制招生计划50个，录取学生46人。另外，根据学校办学条件、专业数量和近几年的招生形势，报请学校主要领导和招生委员会同意，向省教育厅申请增加我校招生计划195人，争取我校2022年普通招生计划达5000人。
（二）校企合作工作
一是修订和完善《长江职业学院校企合作框架协议》和《长江职业学院校企合作管理暨考核办法》，为推动我校校企合作工作更好更快地发展做好制度建设。
二是加强对二级学院校企合作管理，检查和指导各二级学院建立和完善校企合作台账，有效规范了我校二级学院的校企合作工作。
三是秉承服务院系、服务学生的理念，主动为各二级学院做好校企合作的服务工作，为各二级学院和企业合作搭建好平台。一方面，优化了校企合作协议签订流程，积极履行对二级学院“不涉及人、财、物的校企合作框架协议签订可上门服务”的承诺，为二级学院签订校企合作协议提供便利；另一方面，积极为二级学院与企业合作牵线搭桥：2022年下半年，配合各二级学院走访企业8家，组织3个二级学院参加葛店开发区政企恳谈会，参会8家企业有3家企业分别与我校3个二级学院签定了校企合作框架协议；组织深圳市龙岗区16家知名企业来我校开展校企合作交流会。
在学校领导的大力支持和各二级学院的鼎力配合下，2022年学校校企合作工作有序推进，学校新增校企深度合作单位23家，洽谈校企合作单位52家。
（三）发展规划工作
在推进学校“十四五”规划实施方面，根据学校“十四五”规划总体要求，收集整理各分项子规划，并对学校“十四五”规划中的具体发展目标进行了任务分解，为2023年开展学校“十四五”规划实施情况中期检查工作做好了准备。
在教育事业统计工作方面，召开我校2022年教育事业统计工作培训会，组织相关责任部门填报我校教育事业统计数据，并按省教育厅要求完成了我校2022年教育事业统计年报数据的系统填报、校验、核对及上报工作。
在学校改革发展性工作、项目规划论证和建言献策方面，为充分发挥我校两个校区资源优势，结合目前学校办学的实际情况，经过对8个二级学院和部分职能部门的调研，提出对我校两地办学进行重新布局的建议方案；配合后勤与资产处加快了对西校区的处置工作进度；配合相关部门对付家坡新建综合实训大楼充分利用进行了前期规划论证。
（四）校友会工作
一是草拟了《长江职业学院校友会章程》，为筹备成立校友会、校友会理事会做好了准备。
二是积极做好校友信息的收集整理工作。通过走访学校各二级学院和相关职能部门，探访学校老教师以及校友，尽力发掘和收集我校校友信息，现已收集整理杰出校友信息60余条,校友基础信息3万余条。
三是以服务校友为宗旨，积极搭建好校友会平台。一方面，主动做好与校友的联络工作；另一方面，在校园网上开辟了校友会专栏网页，为宣传校友和学校，促进校友间、校友和母校间的交流搭建了开放的网络平台。
四'廉政自律方面
认真落党风实廉政建设主体责任，深入学习_的_会议精神，严格遵守_政治纪律和政治规矩，狠抓作风建设，不断规范业务工作，认真履行“一岗双责”的工作责任，切实抓好部门工作和党风廉政建设，坚持把党风廉政建设与部门工作同部署、同落实、同检查，自觉接受上级和学校纪检部门的监督。
五'2023年的工作打算
一是修订完善并出台《长江职业学院校企合作管理暨考核办法》；紧紧围绕学校双高校建设要求，对二级学院校企合作单位重新梳理、规范管理、建好台账；推动校企合作上水平、上台阶，力争在2023年新增深度校企合作单位40家以上。
二是根据学校“十四五”事业发展规划总体要求，完成
“十四五”规划中期检查；完成2023年教育事业统计数据季报、年报工作；完善并制定光谷校区中长期发展规划；配合后勤与资产处加快对西校区处置力度，力争在2023年有突破；配合相关部门完成傅家坡校区综合实训大楼校企合作共建方案。
三是拟订《长江职业学院校友会章程》并上报审批；拟订长江职业学院校友会理事会；推出长江职业学院校友会微信公众号，整理杰出校友信息不低于200条，整理校友基础信息不低于5万条，为学校40年校庆做好准备工作。
六'存在的问题及改进的方向
一是在新的工作岗位上，业务学习不够系统和深入，对工作中的困难和问题预估不够，有些工作未能达到预期目标。
二是开拓创新精神有待加强。工作中有些保守，对有些工作没有大胆创新开展。
针对工作中存在的差距和不足，我将进一步加强政治理论和业务学习，提高履职能力，认真研究工作中出现的新情况、新问题，牢固树立终生学习的思想，深刻领会__精神实质，把学习的
体会和成果转化为指导实践，推动工作的精神动力，转化为履职尽责的工作能力，不断改进工作作风，进一步开拓创新，在做人、做事上更加求真务实，敢于面对各种工作困难，主动作为，敢于担当，以高质量完成领导交办的各项工作，进一步提高落实党风廉政建设责任制的思想认识，更好的履职尽责，为学校的发展作出更大的贡献。
中层正职2022年度述职述廉报告
基本建设处雷秋松
2022年，在学校党委、行政的正确领导和处室及相关部门同志共同努力下，我以饱满的工作热情，积极的工作态度，认真履行岗位职责。为加快推进各校区项目建设进度，充分发挥个人在项目建设中的领导作用，带领团队，勇于克服各类困难，忠于职守，勤政务实，廉洁自律，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将我一年来履行岗位职责情况述职如下：
一'党风廉政建设情况
1.注重提高党性修养
我始终注重提高自己的政治修养和党性锻炼，充分发挥自己军人出身、政治素质强的特点。积极参与学校党政学习会议，积极参与支部学习，配合组织支部活动，认真学习_的_精神。
2.遵纪守法，廉洁自律
我常主动参加学校党风廉政建设，自觉遵守国家法律法规和校内各项规章制度，自觉接受群众监督，严格要求自己，以身作则，廉洁自律，自觉抵制不良风气，为其他干部作出了表率作用。与此同时，他以加强部门人员思想教育、沟通，在项目上开展的作风整顿工作和参建人员廉洁自律自查工作为己任，对项目参建人员进行廉政培训。通过学习，提高了全体人员防范风险意识和_能力，项目全体人员的政治思想觉悟明显提高，工作态度和工作效率明显改善，并形成了风清气正的基建环境，未出现一起违章违纪行为。
二'项目建设工作
本年，我校各校区建设工作情况如下：
1.科技新城校区
1.1按校党委要求，今年启动二期3#学生宿舍项目，我部门按计划推进该项目工作，年初对二期南区进行地质勘察，同时进行3#学生宿舍方案设计，于5月完成勘察工作，8月底完成施工图设计及图纸审查。并于9月进行施工、监理及桩基检测及沉降观测项目招标。10月，在我处全员不懈努力下顺利通过省财政厅投资评审，为后续工程开工奠定基础。
1.2为了给师生创造环境优美，提供读书、休闲、运动等室外活动场所，丰富师生校园生活，我部门于下半年对鱼塘西北岸进行设计及招标，并于11月初完成工程施工。
1.3一期工程维保是一项极其重要的工作，关系到全校教职工及学生生活、工作、学习环境质量，从2020年至2022年底，我部门基建处所有同志尽心尽责先进行摸底排查各楼栋维修点，再逐一到各个使用部门询问并收集在使用过程中出现的质量问题。历时三年，在后勤、保卫处、教务处、各院系的大力支持下，我部门统计各楼栋维修点上千条，并逐一完成维修，得到了各使用部门的确认，并于年底完成所有项目维保工作。
2.光谷校区
2.1根据上级部门整改通知，按学校党委要求，务必在9月前完成光谷食堂改造工程项目，并于9月1号投入使用。为了保障9月份开学师生正常就餐，我部于5月份开始启动设计，5月底完成施工图设计，6月份施工单位进场，历经暑假期间基建部门全体同志，不辞辛苦奋战一线，最终按党委要求圆满完成了该项施工。
2.2应后勤和保卫处消防整改需求，10月份我部启动南5舍消防疏散楼梯施工项目立项及启动招标，并于11月份完成工程招标，现该项目已进入消防钢梯制作中。预计年底完成施工。
3.西校区
3.1由于街道办关于市容市貌整改要求，需要进行西区围墙修建，我部接到任务后，于4月份开展该项目设计工作，历时2个月完成该项目施工。
3.2为了解决而西校区教工宿舍污水排放问题，我部于5月份启动该项目立项及招标，历时2个月完成该项目施工，成功将污水管对接到文昌路市政污水管网。
4.付家坡校区
为加快综合实训楼项目建设进度，我部门全员放弃寒暑假休息时间，周末釆取轮流值班制度，终于在8月中旬完成工程主体结构已封顶。11月底，砌体结构已完工，内外墙抹灰及油漆基层、护窗栏杆、铝合金窗框安装、干挂石材及玻璃幕墙骨架、天棚抹灰及吊顶、各类管道及配套阀门、消防水箱等均已完工，电梯设备已进场。
中层正职2022年度述职述廉报告
招标管理办公室
2022年6月，学校进行了新一轮人事机构改革、干部竞聘上岗，我由后勤集团调任招标管理办公室负责。这一年来，无论在后勤集团还是招标办，我都始终在学校党委和行政的领导下，在分管领导的关心指导下，团结和带领部门全体同志，不忘初心使命，恪尽职守，奋发作为，较好地完成了学校交给的各项工作任务。下面将我一年来履职尽责和廉洁自律的情况作以汇报，敬请大家批评指正。
—'加强学习'提高素质
一是加强政治理论的学习，坚持_创新理论武装头脑。一年来，我坚持自学和参加中心组（扩大）以及机关党支部集中学习，认真学习贯彻__系列讲话精神和__精神，深刻领会____思想重大意义、科学体系、丰富内涵和_大政方针政策，坚持以____思想为指导，开展实践、推动工作。
二是加强业务知识的学习，提高业务能力。调任招标办后，为尽快转变角色适应新的工作岗位，我努力学习新知识、掌握新本领，我先后系统学习了《中华人民共和国政府釆购法》、《中华人民共和国政府釆购法实施条例》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等与招标工作相关的政策法规和相关专业知识，业务能力得到增强，招标工作的原则性、系统性、预见性也得到了进一步提高。
二'政治引领，严规守纪
一是坚持政治引领，不断筑牢思想根基。坚持以____思想为指导，认真学习贯彻落实__精神以及__系列重要讲话精神，认真学习党史，深刻感悟_百年奋斗重大成就，不断增强“四个意识，，，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以_同志为_的_保持高度一致。二是坚持政治引领，把学习贯彻落实__精神作为当前以及今后一段时期政治任务。高举__伟大旗帜，全面贯彻___思想，弘扬建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设_现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
三是严规守纪、廉洁自律。积极参加“党风廉政宣教月”活动、“清廉长职”主题教育等活动，听专家辅导报告、观看警示教育片等，加强党性教育，筑牢思想防线。认真学习党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规，时常做到自警、自省、自律。严格遵守《廉洁自律准则》和其它有关规定，自觉接受领导和群众的监督，以己正立信、以无私立威、以务实兴业，干净干事、勇于担当，树立党员良好形象。
三'真抓实干，履职尽责
上半年，在后勤集团任职期间，在学校党政领导下，团结并带领后勤全体同志，紧紧围绕学校中心工作，以高度的事业心、责任感，狠抓工作的落实，为学校各项工作正常运转提供了有力后勤保障，同时也为集团年度目标、计划任务的顺利完成打下了坚实的基础。
下半年，学校干部轮岗机构改革，我离开了为此奋斗20年的后勤集团奔赴新的工作岗位。就任招标办后，在处室同志们的热心帮助下，我很快熟悉了新的工作环境并顺利开展工作。在招标办工作的这半年里，在分管校领导的指导下，在处室同志们共同努力下，与学校各部门密切配合，公开公平公正、依法依规开展招标釆购工作，圆满完成了学校交给的各项任务，为学校“双高”校建设、高质量发展提供了强有力的保障。下面，把我在招标管理办公室半年来的工作汇报如下：
（一）克难奋进，以高度的事业心、责任感，圆满完成了学校交给的各项招标采购任务
1、克服人少、事多，时间紧、任务重等困难，带领招标办全体同志与各部门密切配合，共同努力，全年完成了各类招标釆购项目共计213项（政府釆购122项目、学校釆购91项），釆购预算1.03亿元（含银校合作项目釆用预算1014万元）。
（1）先后完成施工、设计、勘察、监理、审计等基建及配套工程服务项目11项，釆购预算3161.5万元。
（2）为确保后勤服务保障、智慧校园建设、实训室建设等项目在秋季开学前顺利完成，暑假期间，招标办全体同志没有休息一天，坚守岗位，加班加点，抢时间、抢进度，先后完成新校区物业服务项目、光谷校区食堂改造及服务外包项目、智慧校园建设项目以及各院系实训室建设等项目招标，近30项
（占全部预算经费总量的54.48%），为秋季开学各项工作的正
常运转提供了有力保障。
(3)11月初，学校争取到了国家贴息贷款，贴息贷款主要用于学校教学、科研设备购置，用于实训室建设。贴息贷款项目要求必须在12月20日前完成。贴息贷款建设项目事关学校“双高”校建设、事关学校高质量发展，责任重大。由于时间紧、任务重，为完成学校交给的艰巨任务，率领招标办全体同志发扬打硬仗、啃硬骨头的精神，主动放弃节假日休息时间、经常加班加点到深夜。通过精心谋划、精准施为，主动出击，与院系密切配合，连续作战，不到一个月的时间内完成了贴息贷款25个项目近3000万元的釆购任务。工作高效有力、任务完成出色，童书记在学校大会上给予了肯定。
2、完成政府釆购合同备案97项，合同备案金额4704.67万元。
3、完成招投标资料归档120份。(二)强化内控管理，注重队伍建设，招采工作服务能力管理水平有较大提升
1、加强制度建设，强化内控管理，服务质量工作效率有较大提高。(1)制度建设是推进标准化管理，提升质量效益的根本保证。针对工作中存在的管理漏洞、工作堵点、问题焦点，一年来，对招标相关制度进行了修订，强化了参与釆购各方责任，明晰责任边界，提升了釆购工作质量和工作效率。
(2)优化招标釆购工作流程，做好上下游工作的衔接，强化了招标过程的监督与管理。招标信息化系统全面上线，从釆
购需求申报、标书制定审核到采购实施、档案归档等全过程实现了线上痕迹化管理，有效实现了各单位在釆购过程中“不跑腿”或“少跑腿”，提高了工作效率。
2、加强业务培训，强化队伍建设，服务水平管理能力有一定提升。(1)加强业务能力的培训，打造一支作风过硬、业务精干、熟知法规的招标队伍。一是组织招标办全体人员参加教育厅财务处组织的线上招标工作培训，学习最新釆购政策；二是寒假前将邀请专家对学校各部门负责人、招标工作联系人、学校评审专家作一次专题辅导，学习国家、部委、省及学校有关招标釆购法规及制度，人人做到依法依规做好招标工作，不断提高招标釆购工作水平和服务质量。
(2)动态管理，加强专家库建设。根据新一轮干部聘任情况，完善更新学校评标专家库。对评标专家的入库进行了严格审查，并按其专业进行了分类，同时对辞职、退休等离校人员及时将其从专家库中退出。下一步将建立动态考核机制，对评标专家进行考核，提高专家队伍质量。
(三)筑牢防线，着力推进“清廉长职"建设，营造诚信、阳光、透明的招标釆购工作环境
1、思想引领方向，铸造精神力量。“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”，组织招标办全体同志积极参加宣教月活动，通过观看《围猎》等廉政警示教育片，引导党员干部知敬畏、存戒惧，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变的思想防线。通过学习先进典型，激励党员不忘初心、守正创新、勇毅前行。通过法纪宣传教育引导大家自觉树立自律意识、法治意识、纪律意识，确保招标釆购工作在公平、公正、阳光的环境中运行。
2、积极开展廉政谈话活动。学校今年机构调整、干部竞聘上岗后，组织招标办开展一对一廉政谈话活动，进一步压实责任，切实履行好“一岗双责”。
3、横向到边，纵向到底，排查风险点，并在纪委指导下制定了职能监督清单，对部门重点工作、重点环节、监督内容进行了梳理，进一步明确了监督责任，职能监督的作用得到进一步增强。
时光荏苒、白驹过隙，回顾一年来的工作，在大家的支持帮助下，通过自己的努力做了一些工作，取得了一些成绩，但这与领导和同志们的期望还存在一定的差距和不足。在今后的工作中，我将立足本职岗位，更加努力学习，勤奋工作。认真总结工作中的不足，进一步解放思想，锐意改革，勇毅前行，为学校更高质量发展做出新的贡献。
中层正职2022年度述职述廉报告
审计处
2022年，我在校党委、校行政的正确领导下，根据年度工作目标要求，围绕学校重大工程项目的结算审计工作，与处室的同志一起，圆满完成和落实了各项工作任务，现述职如下：
—'加强学习，努力提高自身素质
（一）提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。认真落实__关于审计工作的重要指示批示精神，严格遵守_政治纪律和政治规矩，时时刻刻在思想上、决策上、行动上始终与_和省市委和校党委保持一致，确保审计处各项工作保持正确的政治方向。
（二）加强理论武装。积极参加校党委的各项学习，坚持每天利用业余时间在“学习强国”平台上进行学习，完成了规定的学习内容。自觉以____思想武装头脑、指导实践、推动工作，将学习思考成果转化为指导工作的新思路、新方法。通过学习，在处理审计难点问题的方法更成熟，发现风险的视角更全面。
二'爱岗敬业，努力完成本职工作
（一）年度工作目标完成情况
1.葛店新校区建设工程项目审计工作
（1）完成新校区（二期）3#宿舍项目审计的的招标工作，通过招标管理办公室遴选两家工程造价咨询公司，分别对3#宿舍进行招标控制价、工程量清单编制和全过程跟踪审计工作；
(2)完成新校区(二期)3#宿舍招标控制价及工程量清单编制工作，金额 ……
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