企业领导班子上一年度民主生活会整改措施落实情况报告

企业领导班子上一年度民主生活会整改措施落实情况报告
2022年1月*日，按照*安排部署，*公司领导班子召开党史学习教育专题民主生活会。会上，公司领导班子对照带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5方面内容，紧密联系工作实际，共检视出5方面*项问题。一年来，*公司领导班子采取积极有效的措施加以整改，各项整改任务全面落实。现将相关情况报

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更加高质量。
二、针对推动企业高质量发展的速度与目标要求不相适应、推动基层党建“三基本”建设还有差距、企业依法合规管理与高标准要求相比还有差距等问题。
公司党委科学研判、精准把握行业发展大势，明确了“打**”目标，科学统筹生产经营、安全环保、改革创新、_建设等重点工作，取得了*、*优异工作成果，企业高质量发展呈现新气象、迈上新台阶。有力推进基层党建“三基本”建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。认真学习**，严格执行**方针，修订制度*项，梳理合规职责*项，授权程序更加规范，制度体系更加健全，企业依法合规管理迈上新台阶。
三、针对践行群众路线还不到位，落实人才强企工程、激发员工队伍活力力度不够等问题。
公司党委健全完善“我为群众办实事”长效机制，关心关注员工业余生活，开展*、*等文体活动，得到员工广泛好评。深化人才建设，对*名中层干部进行外部交流；突出年轻干部专业化配备，*级别干部中“80后”增至*人，领导人员年龄结构更加优化，人才强企全面进步。推进技能大师工作站建设，打造一线生产智库和创新平台；稳步推进*改革，加快推进技能人才队伍建设，鼓励员工参与各级别技能竞赛，生产序列“多岗通”人员达到*人，占比*，人才价值得到体现，员工队伍活力充分激发。
四、针对对员工的教育、管理和监督不够，准确识变、科学应变、主动求变的能力不强等问题。
公司党委有效运用岗位廉洁风险防控、个人行动计划、责任区督导、廉洁教育、约谈提醒等“第一种形态”，加强对员工的警示教育。深入开展违规吃喝专项纠治和“反围猎”专项行动，落实*项防控措施，积极构建“亲”“清”新型企商关系，严肃查处问责“重复发生、有章不循、突破底线”违纪行为。通过宣讲、讨论、实践等方式，深化形势教育，凝聚干事创业、砥砺奋进的合力。准确把握产业发展方向，在*领域不断跨越式发展，累计生产*产品*万吨，创效*亿元，企业在科学应变、主动求变中实现效益增长。
五、针对工作中还存在一定程度的形式主义、官僚主义，对强化干部监督考核、推动干部担当作为 ……

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