2022年市直机关工委党建工作总结

2022年市直机关工委党建工作总结
2022年，面对疫情防控和经济社会发展的大战大考，市委市直机关工委和各级机关党组织始终高举____思想伟大旗帜，在市委、市政府的坚强领导下，引领广大党员干部不忘初心、牢记使命，踔厉笃行、团结奋斗，以高质量机关党建为打造品质**、魅力**提供有力保障。
一、聚焦主题主线凝聚奋进力量
行源于心，力源于志。这一年，机关各级党组织把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大政治，聚焦“喜迎_·建功_”主题主线，推动广大党员干部坚持不懈用____思想凝心铸魂。
（一）有声有色，夯实理论武装之基
各部门各单位坚持把学习____思想、__最新重要讲话和指示批示精神，列为党组（党委）会议的“第一议题”、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务，第一时间学习传达、研究部署、推动落实。市委市直机关工委班子成员带头到基层和联系点讲专题党课18次，对12个单位党组（党委）理论学习中心组进行旁听指导，推动发挥领学促

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廉支部共建”等活动，知敬畏、存戒惧、守底线更加自觉了。
（二）以清为美深化模范机关创建
全市树立模范机关示范单位25个，其中获评自治区级示范单位2个；“落实新的组合式税费支持政策”等3个“机关党建+行动学习”项目被确定为自治区第一批重点项目。市委市直机关工委拨付创建经费69.8万元，支持和指导**海事法院、市海洋局、市税务局、**派出所等11个单位打造多元化的示范阵地，以点带面推动取得更多制度性成果和更大治理成效。随机抽取826名党员干部进行的专项问卷调查结果显示，对清廉机关建设工作总体评价好的占90%以上，客观反映了清廉机关建设取得阶段性成效，形成百舸争流的生动局面。
（三）以督促廉推进全面从严治党
**在全区率先制定实施《清廉机关建设工作标准评价体系》，通过专项督查、分类指导、问卷调查、清单督导、联片推进、红黑榜通报等方式，推动各部门各单位落实15项重点任务和“六个一”规定动作，健全完善权力运行制约监督等制度机制638个。坚持以严的基调强化正风肃纪，推动解决市委高度关注、长期推而不动、办而不成的重点问题、重大项目，坚决纠治“昏懒庸贪”等群众反应强烈的“机关病”，从严从快查处党员干部违纪违法案件，构建崇廉、倡廉、促廉的良好风尚。
三、攻坚“五基三化”建强战斗堡垒
九层之台，起于累土。这一年，机关各级党组织把“五基三化”攻坚年行动作为基层党建工作的总抓手，着眼巩固深化、狠抓薄弱环节、奋力攻坚克难，建设有效实现_领导的坚强战斗堡垒。
（一）抓“头雁”，创新引领促提升
市委召开全市机关_建设工作会议，高位推进“五基三化”攻坚年行动等重点任务落地落实。市委市直机关工委在全区率先研究出台指导督促部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任的意见，推动越来越多的部门注重从政治上想问题、办事情、作决策，并联合市委组织部加强“两随机”调研指导，推动部门党组（党委）建立“书记创优项目”77个，督促基层党组织对照任务、问题、品牌“三个清单”，列出主要问题273个，落实整改措施505条，清理“超大”党支部3个，并召开“五基三化”现场观摩推进会，学先进、树标杆、提效能，全面增强党组织政治功能和组织功能。
（二）抓队伍，夯基固本壮筋骨
围绕提高专业能力、专业精神，市委市直机关工委分批次示范培训基层党组织负责人和机关纪检干部1050人；着眼提升党支部标准化规范化建设水平，指导督促307个基层党组织完成换届选举工作，发展新党员241名，培训入党积极分子347名、发展对象208名；致力补短板强弱项，对党员档案缺失情况开展专项排查整治，并研究出台《市直机关党员档案管理办法》；把党内关怀帮扶做到党员的心坎上，拨付专项经费25.83万元，慰问基层生活困难党员和老党员469名。
（三）抓成长，淬炼青春锻铁军
在市直机关建立“党建+年轻干部健康成长”机制，推动各单位有针对性选派年轻干部到改革发展主战场、项目建设第一线、服务群众最前沿诠释忠诚、经受锻炼、积累经验，引导他们多方位思考，在“实战”中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。出台实施加强党组织专职副书记选拔任用工作的意见，注重将优秀年轻干部提拔到专职副书记岗位，目前市直机关3100多名党务干部中，35岁以下的占比超过45%，激活了队伍建设“一池春水”。
四、服务中心大局彰显担当作为
_有常，利民为本。这一年，机关各级党组织紧紧围绕建设“品质**、魅力**”的战略目标，坚持以人民为中心的发展思想，推动党建和业务工作深度融合，让发展更有温度、幸福更有质感。
（一）党旗在项目一线高高飘扬
完整准确全面贯彻新发展理念，在市直机关扎实开展“将党旗插在项目一线”行动，围绕落实全市107个品质**、魅力**重点项目，推动各级党组织和广大党员干部在构建全方位开放发展新格局中走在前、作表率。市委市直机关工委 ……

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