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__以来xx市直机关_建设工作总结

发布时间:2022/11/8 21:17:21 字数:4459
【提纲】一、强化政治引领,在践行“两个维护”上展现新担当。二、聚焦融合发展,在服务中心大局上展现新作为。三、突出强基固本,在筑牢战斗堡垒上展现新成效。四、带头正风肃纪,在加强作风建设上展现新常态。五、健全制度机制,在压实党建责任上展现新局面。
__以来xx市直机关_建设工作总结
__以来,xx市各级机关坚持以____思想为指导,认真贯彻__建设总要求和__组织路线,牢牢把握政治机关定位,以_政治建设为统领,以争当“三个表率”、建设模范机关为抓手,着力推动机关党建工作走在前、作表率,努力开创机关党建工作新局面,为推动xx高质量发展贡献力量。
一、强化政治引领,在践行“两个维护”上展现新担当
坚持把政治建设摆在首位,狠抓政治机关建设,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。
加强政治机关建设。坚持把__重要指示批示精神作为党内政治要件,严格执行_及省委、市委关于加强_政治建设有关要求,认真落实重大事项请示报告制度,不折不扣抓好_及省、市委重大决策部署落地落实。实施机关党建“五五”工程,建立“首题必政治”制度,落实“四个第一”要求。持续开展对党忠诚和政治机关意识教育,每年开展主题党日活动400多场次。扎实开展模范机关建设,印发实施意见,召开推进会,评选表彰“十佳模范机关”。
深化创新理论武装。创新“五学”方式,深入学习贯彻____思想。扎实开展_群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,命名“机关党员教育基地”15家,每年开展革命传统教育100余场次,累
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织与驻村党组织结对共建,实施产业帮扶181个,消费帮扶676万元。
开展服务高质量发展先锋行动。围绕高质量推动“五大”发展行动计划,充分发挥“两个作用”,市直有关单位获得国家部委以上表彰的先进集体或奖项39个。开展“为民惠企争模范”行动,562个党支部,制定信访事项209个、惠企事项418个、为民服务事项698个、能力提升事项391个。深化“双联系双报到双服务”工作机制,持续开展“三走进三服务”,每年走进贫困村15000余人次、帮办实事2700余件,走进社区20000余人次、解难事800余件,走进企业4200余人次、解决“围墙外”事项1200余件。
重大任务当先锋。疫情防控中,市直91个单位近万名党员,坚守19个街道(乡镇)、88个村(社区)2个月;组建疫情排查党员先锋队257个,4212名党员参加防控志愿服务,火线入党12名;下拨疫情防控工作专项党费62.4万元,市直机关党员干部捐款137.96万元。防汛抗洪中,市直机关近3000名党员干部下沉防汛一线,组建党员先锋队、服务队、突击队133个,建立党员责任岗249处,成立临时党支部83个。文明创建中,104家市直单位党组织与88个社区(村)结对共建,制作发放宣传资料15000份,走进15000个家庭进行宣传;2600余名机关党员参加“志愿服务攻坚行动”。
创建品牌争先进。制定《“一单位一品牌”创建工作实施意见》,市直单位结合实际认真研究品牌名称、拓展工作内涵、细化创建措施、挖掘活动载体,申报登记创建党建品牌132个。评选表彰“优秀机关党建品牌”60余个次,“党旗引领、检察先锋”“情系民生、社保同行”等品牌获国家部委、省表彰,“倾情政务服务、打造三最城市”品牌获“_优秀机关党建品牌”称号。新华网、人民网赞誉“道龙车队”为“奔跑着的‘两学一做’”。
三、突出强基固本,在筑牢战斗堡垒上展现新成效
牢固树立大抓基层的鲜明导向,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
以标准化提升基层组织组织力。组织实施基层党组织标准化规范化建设三年达标行动,下拨经费150余万元,建设标准化党员活动室280余个,配发标准化工作手册6000余册,编印《机关党建重要论述及法规选编》等3000余册,组织党建联系片交流学习观摩128次,所属基层党组织100%完成达标验收,22个基层党组织被评为市级标准化建设示范点。实施“领航”计划和“三级两库”建设,市直机关42个基层党组织入选市级及市直机关培育库、示范库。市数据资源局机关党委、市残联机关党支部获评“_先进基层党组织”,市税务局直属机关党委、xx海事局党委等被评为“全省先进基层党组织”,张敏等2名同志被评为“全省优秀_员”,派驻上海xx文化促进会党委被评为全省唯一一家受到外省(市)委表彰的驻外党组织。
以专业化提升党务干部原动力。配齐机关党委专职副书记65名,配备党建助手306名。《党建助手“请上岗”党建工作“上层楼”》经验做法被《旗帜》刊载。遴选86名政治素质好、业务能力强、作风纪律严的党务干部,组建机关党建人才库。分层分类开展党务干部培训,举办党组织书记专题研修班16期、新任党组织书记培训班10期、党务干部培训班10期,12000人次参加专题培训,履职能力不断提升。
以经常化提升教育管理感召力。落实“六必讲、五必谈、三必访”,做深做实思想政治工作。建立青年党员与离退休党员结对互助机制,指导市直单位结成互助对426对,互学互帮、互助互进。坚持标准发展党员1680名。落实党内关怀帮扶制度,市直工委每年走访慰问困难党员、职工400余人次,发放慰问金40万余元。
以群众化提升市直机关凝聚力。坚持党建带群建,指导市直单位设立基层工会组织107个、妇女组织64个、团组织32个。充分发挥群团组织桥梁纽带作用,积极创建“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”,开展“岗位学雷锋”“金秋助学”活动,举办大众广播体操表演赛、羽毛球赛、登山比赛、健身走等各类活动,机关文化氛围不断浓厚,机关向心力、凝聚力不断提升。
四、带头正风肃纪,在加强作风建设上展现新常态
坚持标本兼治,推进作风建设规范化、常态化、长效化。
持续推进机关纪委建设。加强对市直单位机关纪委的领导和日常工作指导,83家单位成立机关纪委49个,实现应设尽设,配备专兼职机关纪检干部232人,基本实现责有人担、事有人干。举办机关纪委书记培训班,2000余人次参加培训。编印《市直单位党组织履行党员处分程序操作办法(试行)》《市直单位机关纪委监督执纪工作实务手册》等200余册。
扎实开展党风廉政教育。深入开展“讲、重、作”“讲、严、立”“严、强、转”“三个以案”等教育,广泛开展“廉政文化进机关”活动,建成省级和市级廉政文化示范单位15个。指导市直单位建文化墙、布展览厅、设宣传栏,打造党建文化阵地,将党性教育融入日常。开展“宜廉机关”建设活 ……
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