2022年县基层党组织工作总结

2022年县基层党组织工作总结
2022年，县委组织部扎实践行__建设总要求和__组织路线，紧扣省委“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”工作总思路和市委“345”工作思路，创建以“为党旗添彩、为发展建功、为百姓办事”为内涵的“党建领航·犍心为民”品牌，以项目化工作机制推动组织工作紧跟大势、紧扣大局、紧抓大事，实现常规工作提档提质、重点工作出色出彩，为建设“一心一地一城”提供坚强组织保证。**社区获评_先进基层群众性自治组织；抓党建促乡村振兴、小区“邻里驿家”、“头雁”成长记被**接连报道；保障和改善民生工作做法2次获市委主要领导肯定性批示；实施专项行动狠抓干部执行力提升，争创全省人才工作先行区催生人才“聚”变，一个个年度“热词”，串起了2022年**县委组织部主动担当作为的深刻印记。
一、举旗定向，筑牢思想根基彰显先锋本色
信仰旗帜高高飘扬，思想光芒熠熠生辉。一年来，我们坚持用_创新理论武装头脑，推动党员干部坚定信仰信念，在关键时候站得出来、豁得出去。
（一）旗帜鲜明加强政治建设。聚焦学习_的_精神、__来川视察精神、省委第十二次党代会精神，推出“授课+分享”“线上+线下”“自学+送学”模式，各级党组织开展“党课开讲啦”“万场微党课进支部”“书记龙门阵”活动300余场次，摄制《在你身边》《学习__，踔厉奋发新征程》等视频课件23部，快板、朗诵、情景

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，督促整改问题2000余个，推动省、市重点项目超额完成全年投资计划。将换届“回头看”延伸覆盖至县级部门、事业单位、国有企业，谈话2100余人次，及时发放《政治体检报告》，推荐优秀干部195人。对工作实绩、任职年限、岗位职责等实行“积分量化”，分批晋升210名干部职级。聚焦急难险重任务，及时奖励704人。加大乡镇待遇倾斜力度，乡镇工作补贴人均增幅达65%以上，年度考核奖水平高于县级机关同职务同层次20%，有效激发乡镇干部干事热情。
三、夯基垒台，大抓基础规范建强战斗堡垒
根本固者，华实必茂。一年来，我们坚持抓基层、打基础、固基本，以基层党建“项目化”工作机制，提升党组织政治功能和组织功能。
（一）以“五微聚力”推动基层党组织提档升级。县委主要领导带头建立党支部工作联系点345个，解决基层党组织问题1000余个。整合资金1000余万元，新（改）建亲民化“最美党群服务中心”18个。举办微党课、微服务、微改造等“五微聚力”活动200余场次，排查整顿软弱涣散村党组织7个，获评省级（5A）先进村党组织1个，市级（4A）先进村党组织6个。以调研督导推动党建责任落实，全年通报整改基层党组织问题128个，进一步提升基础规范化水平。
（二）以“党建精品项目”推动形成县域品牌矩阵。采取“年初主动申报、年中推进落实、年末集中评选”方式，细化“五有”标准，以“党建领导小组评、组织部门评、党员代表评”现场打分评定等次，集中评选出**等12个党建精品项目，基本形成“一镇一品”“一部门一特色”县域党建品牌矩阵。
（三）以“新心向党”推动新业态新就业_党建有形有效。聚焦“两个覆盖”动态清零，建立跨部门信息比对机制，全覆盖“拉网式”走访排查两新组织1430家，新增纳入管理41家，新成立党组织47个。开展“新心向党”行动，成立交通运输行业党委和物业行业党委，精心打造“货车司机之家”，实施“1+N”关爱行动，有效提升货车司机幸福感。打造“暖新微家”，提供小区物业与“外卖小哥”“快递小哥”联动服务平台，以有形有态服务让居民有感有得。
四、党建引领，激发活力动能描绘振兴画卷
一年来，我们接续接力推进抓党建促乡村振兴，采取系列措施育强头雁、培育能人、壮大产业，推动乡村振兴蓝图变实景。
（一）以“能人兴村”项目强产业。对11.4万名培养对象进行台账管理，完善农村家庭能人“选、育、激、用”链条，全覆盖印发《创业优惠政策汇编》，建立导师帮带制度，创建市县级“农村家庭能人”培养实训基地26个，**能人7万余名，撑起乡村振兴一片天，助力创成省五星级***农旅现代农业园区，工作经验被《中国组织人事报》刊载。
（二）以集体经济“10+增收”项目增底气。投入“真金白银”抓好36个扶持村集体经济发展，包装生成水晶樱桃、大棚蔬菜种植等7个村集体经济项目，对外招商引入社会资金3500万元。围绕“花茶姜果兔蔬”等特色产业鼓励村集体“抱团发展”，细化“六个一”帮扶措施，探索推广芭沟镇泉水村“村企合作型”，孝姑镇红久村“订单种销型”，定文镇方井村“资源盘活型”等发展模式，全县集体经济收入达1000余万元，10万元以上村23个。
（三）以“头雁领航”项目带群雁。出台《一肩挑干部监督管理激励办法》，创新激励奖励机制，做法获省委组织部关注，被《中国组织人事报》新媒体头条刊载。选树15名乡村振兴“担当作为好支书”，激励村干部积极投身乡村振兴。实施学历提升行动，村干部大专以上学历占比上升10%。健全驻村干部选派、管理、培训、考核长效机制，坚持“每月走访、季度督导、半年总结”，开展第一书记“为村代言”活动，落实意外伤害险、乡镇补贴、驻村工作经费，推动203名第一书记、20名工作队员真蹲实驻、真帮实扶。
五、人民至上，聚焦为民办事回应群众关切
一年来，我们坚持做深做细党建引领“我为群众办实事”，将群众的生命财产安全时刻放在心上，将保障和改善民生紧紧抓在手上，把人民对美好生活的向往回应到群众“家门口”。
以“邻里城心”项目提升城市治理效能。创新“7个邻里”治理机制，以建设6个“邻里驿家”、28支“邻里队伍”，开展“服务送到家门口”邻里活动、培育壮大**队伍提供“邻里服务”等，推动居民共治共享，小区党组织（业委会）覆盖率100%、社会组织入驻率100%，“邻里驿家”做法被中国组织人事报新闻网、_员网接续报道，**社区获评_先进基层群众性自治组织。
（一）以“融活乡村”项目注入乡村治理活力。与**农商行合作建成农村综合金融服务站50个，组建“村小二”、金融驻派员队伍215支，开展党建共建、金融（物流）、民生事项代办代跑等服务，全年办理涉农贷款户数达*户，金额*亿元，办理各类便民服务事项*万件次。
（二）以“我为群众办实事”保障和改善民生。建立百日攻坚“1+6+N”帮扶体系，县级领导牵头组建帮扶队28支，带头开展进农村、进社区、进企业等“五进一办”帮扶活动，化解企业和群众“急难愁盼”问题4595个。精准识别“一老一小”等5类重点 ……

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