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2022年度市委直属_(工)委、市直单位_组(_委)书记抓基层_建工作述职报告汇编(12篇)

发布时间:2023/1/7 23:16:32 字数:6508
2022年度市委直属_(工)委、市直单位_组(_委)书记抓基层_建工作述职报告汇编(12篇)
目录
以高质量机关_建服务*高质量发展1
织密建强组织体系联深筑宽_建格局2
以高质量_建引领离退休干部工作高质量发展3
_建引领共“营”未来4
抓实基层_建培育时代新人办好人民满意的教育5
以_建推动卫生健康事业发展笃行不怠守护人民健康6
_建引领市国资国企高质量发展7
强_建聚合力助推园区发展8
_建领航、思政铸魂以一流_建思政引领学院高质量发展9
坚持_建引领,推动水利高质量发展10
以高质量_建引领高质量乡村振兴11
强化_建引领推进高质量发展12
以高质量机关_建服务*高质量发展
【工作成效】一是政治机关建设成效明显。制定模范机关创建重点工作指引,创建省级模范机关3个、市级模范机关7个。二是_员教育培训效果突出。开展喜迎_的二十大系列活动,线上线下参与人数达2.1万人次,在市直机关中掀起学习、宣传、贯彻_的二十大精神热潮。三是组织作用发挥更加显著。围绕服务中心抓_建,实施机关_建“三个行动”,推动形成以_建为引领、各项工作争先进位、争创一流的浓厚氛围。
【主要不足】一是抓基层组织建设责任压得还不够紧,分类指导还不够精准有力。二是抓机关_建重点任务推进不够平衡,“清廉机关”的建设力度不够,创建氛围不浓厚。三是抓_员教育管理监督还不够深入,思想政治工作_力和影响力还不强。
【下步打算】一是着力加强_的政治建设,不断提高_组
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略959字。不往下看了,点击下载全文)…… 
习宣传贯彻_的二十大精神,贯彻中办《关于加强新时代离退休干部_的建设工作的意见》和省市实施意见。二是严肃组织生活,继续开展“支部亮星”“支部亮旗”评选和比学赶超活动。三是深化_支部“_建+志愿服务”模式。
_建引领共“营”未来
【工作成效】一是把正发展方向。全面推进_的创新理论武装,深刻认识_的二十大关于“把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化”等重大部署,发展信心持续增强。二是发挥组织功能。电信、移动_委继续开展资费套餐优惠精准帮扶。邮政_委打造全省第一家中邮惠农示范合作社实现交易额249万元。医药公司_支部捐赠连花清瘟胶囊,开展布洛芬等紧缺药品拆零限购。三是推动“工业强市”。激发_员先锋模范作用,践行“三个工作法”,每月下沉一线调度工业经济,为企业纾困。组建运行十个产业链专班_支部,确保*工业稳步行驶在全省较快车道。
【主要不足】一是_建工作项目化、清单化、责任化有差距。二是停产停业企业_建相对较弱。三是_建引领工业高质量发展还没建立起工作体系。
【下步打算】一是从巩固_的执政根基的高度发挥好_建对业务的引领和保障作用、业务对_建的载体和检验作用。二是统筹推进机关和企业_建,借助国企_建经验资源支持非公经济_建规范化。强化产业链_建,深入推行“一个产业一个_建联盟”,提升聚合力。三是聚焦打造全产业链集群、重点工业项目建设、工业园区创新发展等,推进工业倍增计划。
抓实基层_建培育时代新人办好人民满意的教育
【工作成效】一是高站位强思想,坚决扛实责任,确保_中央有部署、市委有安排,教体系统见行动。二是抓重点强质量,扎实推进中小学校_组织领导的校长负责制试点工作,出台《*市中小学校_务工作者职称申报办法(试行)》,“破冰”中小学_务工作者职称评审难题,选树中小学校_建工作示范校30所,示范引领学校_建工作水平不断提升。三是立师德强素质,全覆盖开展师德师风教育活动,推进教师县管校聘和校长职级制改革,“三支队伍”建设体系不断完善。四是转作风强融合,推行_员教师联系学生制度,新增幼儿园学位720个、小学学位1665个,红塔区入选全国义务教育优质均衡先行创建名单,*职业技术学院组建招生,_建引领教育事业发展的效能更加凸显。
【主要不足】一是从严管_治_责任压得还不够实。二是_组织统筹领导师德师风建设的成效还不够明显。三是_建引领教育教学质量提升的效能还没有得到充分释放。
【下步打算】一是加强_对教育工作的全面领导。二是坚持用_的创新理论铸魂育人。三是压实管_治_政治责任。四是推进学校基层_建全面进步全面过硬。五是发挥_员教师在教育教学工作中的先锋模范作用,_建引领办好人民满意的教育。
以_建推动卫生健康事业发展笃行不怠守护人民健康
【工作成效】一是主动扛牢第一责任人责任。通过召开专题会议、牵头研究制定工作方案、定期调度等部署推动_建工作,听取工委委员履职情况汇报和下属_组织书记抓_建述职报告。二是全力推动公立医院_建提质增效。召开全市公立医院_建现场观摩推进会,梳理25项任务项目化、清单化抓好落实。106个医技骨干担任临床医技科室_支部书记,占比达100%,92个临床医技科室负责人担任_支部书记,占比达86.79%。市属医院全面落实_支部书记每月300至800元不等的工作津贴。三是深抓细抓_支部规范化建设。通过建强_务干部队伍、严格_务工作标准、规范工作程序流程,不断夯实_务工作基础,获*先锋红旗_支部命名4个。四是有力开展系统内“两转一强一提”大讨论。提出“六个一”任务要求开展大讨论,各级_组织开展集中学习研讨106次,制定班子整改方案11个,开列_员干部问题清单1285个,围绕疫情防控、爱国卫生运动等中心工作抓落实,先后荣获省级表彰3个。
【主要不足】一是学习教育落实存在偏差;二是公立医院_建还存在薄弱环节;三是_建示范点建设推进不平衡;四是_务干部队伍建设还不够到位。
【下步打算】一是强化理论武装提升政治能力;二是强化责任担当传导工作压力;三是强化基层基础提高_建质量;四是强化作风效能主动服务大局。
_建引领市国资国企高质量发展
【工作成效】一是压实责任链条,制定_建责任清单,出台_建工作指导意见等10余项制度,抓实国企_建。二是健全组织体系,119户企业实现“_建入章”“应入尽入”、_组织“应建尽建”、_组织前置研究“应管尽管”。2个支部获评“*先锋红旗_支部”。三是打造_建品牌,创建企业文化、廉洁文化,*运营公司“创新赋能运营扬帆”、*抚投公司“亚洲花卉谷”产业链_建联盟等_建品牌成为*国企改革新亮点。四是强化国资监管,推进国资国企在线监管系统应用及国有企业数字化服务平台构建,持续抓好“清廉国企”建设,助力改革发展。截至2022年11月末5户监管企业完成营业收入37.89亿元,同比增42.02%;净利润1.57亿元,同比增114.31%。
【主要不足】一是_建引领企业高质量发展的机制载体不多、作用还不明显。二是全面从严治_要求落实到子企业还有差距。
【下步打算】一是抓牢政治建设,举办_的二十大精神培训班。二是抓实组织建设,2023年实现二三级公司_组织全覆盖。三是打造“一支部一特色”_建品牌矩阵,探索规范混改企业_建工作。四是抓实队伍建设,建立企业 ……
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