到文鼎文库首页

县教育局2022年工作总结暨2023年工作计划

发布时间:2022/12/30 12:20:47 字数:5246
【提纲】一、工作落实情况。1、坚持党对教育的全面领导,强化思想教育。一是深化思想认识。二是健全管理制度。三是突出党建引领。2、持续深化_教育改革,改进教育方式。一是“双减”攻坚走深走实。二是“清廉学校”建设初有成效。三是稳步推进心理健康教育。3、加快推动城乡一体化发展,改善办学条件。一是竣工一批。二是开工一批。三是谋划一批。4、大力建设高素质教师队伍,提升教育水平。一是多渠道壮大队伍。二是多方式培养队伍。三是多领域管好队伍。5、齐心协力助教育高速发展,保障教师待遇。一是落实“两个只增不减”。二是教师经费足额发放。三是尊师重教蔚然成风。6、全力以赴维护教育安全稳定,筑牢校园防护墙。一是疫情防线全面筑牢。二是“三项建设”全面完成。三是安全防范落实到位。7、融合创新打造优质特色教育,突出内涵发展。一是特色教育融合发展。二是职业教育凸显成效。三是劳动教育扎实推进。8、用心用情开展学生贫困资助,精准惠泽学生。一是全面开展辍学学生劝返活动。二是全面保障残疾儿童入学权益。三是全面落实困难学生资助政策。二、存在的问题和不足。三、2023年工作打算。1、坚持党建引领不动摇。2、坚持优化教育布局不停步。3、坚持队伍建设不懈怠。4、坚持安全保障力度不减弱。5、坚持“双减”推进不松懈。6、坚持教育经费保障不打折。
县教育局2022年工作总结暨2023年工作计划
2022年,在县委、县政府的坚强领导下,坚持以____思想为指导,深入学习_的_精神及__关于教育的重要论述和系列重要讲话精神。紧紧围绕“办人民满意教育”这一目标,汇聚各方力量,不断改善办学条件、深化教育改革、建强师资队伍,提升教育教学质量,推动城乡教育一体化发展。公办园在园幼儿占比达52.82%,义务教育大班额全面化解,高中阶段入学率96%,普职比基本达到1:1,高中教育实现基本普及,逐步实现从“有学上”到“上好学”的重要转变,获得2021年度县级人民政府履行教育职责评价全市第一名,_*县委县人民政府荣获*市2022年尊师重教先进集体。
一、工作落实情况
1.坚持党对教育的全面领导,强化思想教育。一是深化思想认识。始终坚持党组会中心组学习“第一议题”制度,认真学习领会__精神和__关于教育的重要论述,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全管理制度。印发《*县领导联系学校工作制度》,每名县级领导定点联系1-2所学校,并在联点学校联系1-4名教师,加强党
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略764字。不往下看了,点击下载全文)…… 
动*一中两校区合一项目建设,实现封闭式管理,提升教育教学质量;加快推进中职教育达标工程,实施职中二期项目建设,补齐我县职业教育发展短板;扩建渠阳镇芙蓉学校食堂综合楼,完善办学条件;投资2.8亿元,新建第_学,新增学位3000个,进一步扩大优质教育资源供给。
4.大力建设高素质教师队伍,提升教育水平。一是多渠道壮大队伍。始终把公费定向培养作为教师补充的主渠道,2022年培养72名。同时,秋季学期通过员额制、合同制、定向培养、公开招聘、外县引入等方式补充教师432人,有效增强了师资力量。二是多方式培养队伍。采用“引进来、走出去”等多种培训模式,开展教师基础理论和教学常规培训10余次,参训教师达1000余人。开展学科带头人评选活动,评选35名县学科带头人及51名享受教育特殊人才津贴教师。同时,新增一中青年教师学科带头人15名,给予6000元/人/年的津贴,切实增强优秀教师的荣誉感和获得感,充分发挥榜样引领作用。同时,投入资金70余万元,成立*市高中语文曾燕名师工作室,县初中语文、小学语文、数学、英语教师工作坊,幼儿园教师工作坊,为提高教师专业素养提供强有力支撑。三是多领域管好队伍。扎实开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动,通过大讨论、批评与自我批评等方式,进一步查摆自身问题,提升干部素质,增强工作效能。同时,突出师德师风第一标准,把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、奖励表彰的必要条件,不定期进行“警示教育”,及时通报各类案例,发挥警示、震慑、教育作用,筑牢廉洁从教思想防线,2022年立案调查12人次。
5.齐心协力助教育高速发展,保障教师待遇。一是落实“两个只增不减”。截至11月底,一般公共预算教育支出预计52660万元,较上年同期增加2535万元,增长5.06%。确保了各学段一般公共预算教育支出只增不减,各学段在校生生均一般公共预算教育支出只增不减。二是教师经费足额发放。按时足额发放武陵山片区人才津贴和乡镇工作补贴,教师年终绩效评估奖金足额纳入财政预算,随公务员工资收入进行动态调整,实现义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员。在教师培养经费上足额保障,县财政每年按教职工工资的1.5%足额拨付教师培训经费。同时,优先保障乡村教师公费定向培养经费,逐步破解农村教师队伍建设的瓶颈。三是尊师重教蔚然成风。一直以来,县委县政府高度重视教育,把重视教育落在行动上,把发展使命担在肩膀上,年度公用经费不足24万元的义务教育薄弱学校,按照24万元补助公用经费;教师年终绩效评估奖金足额纳入财政预算,随当地公务员工资收入动态调整,实现义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员;将劳动教育经费按照10元/生/期的标准纳入县财政预算,不足100名学生的学校按100名学生安排预算;退休教师待遇经费(2100元/人/年)纳入县财政预算,共计306万元;在职教师工会经费(2100元/人/年)纳入县财政预算,共计521万元;教师健康体检经费(一年一检)86万元纳入县财政预算,不断增强广大教师的获得感、幸福感和安全感。
6.全力以赴维护教育安全稳定,筑牢校园防护墙。一是疫情防线全面筑牢。严格实行校园封闭式管理、教职员工外出审批、三天一检核酸检测和“晨午检”“日报告”“零报告”等制度,加强对师生员工进行自我防护的宣传教育,按要求及时完成通风、消毒等日常工作,全面筑牢疫情防护墙。二是“三项建设”全面完成。我县中小学校、幼儿园保安人员配备率达到100%;一键式紧急报警装置和视频监控系统安装率达到100%,报警装置与公安报警平台联网,学校视频监控系统接入公安监控平台。同时,在城区和乡镇分别设置“护学岗”14个、23个,确保学生上下学时段能“见警灯、见警车、见警察”。三是安全防范落实到位。制定并印发《*县教育安全大检查“百日攻坚”行动方案》《2022年*县开展防范性侵学生专项整治行动工作方案》等文件,聚焦教育建筑、交通、消防、实验室、食品、防溺水、防性侵等重点安全领域,进行全方位的摸排和整治。同时,不定期邀请学校法治副校长、铁路派出所民警、检察官、法官等工作人员入校开展法制知识讲座和主题安全教育活动,进一步增强师生防范意识,保护未成年人身心健康,保障未成年人合法权益。
7.融合创 ……
预览结束,全文5246字,当前显示2371字,还剩2875字
本文10
  下载全文