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局党组2022年民主生活会对照检查材料

发布时间:2022/12/30 11:22:03 字数:5257
【提纲】一、存在问题及表现。(一)理论学习认识上有偏差,行动上不到位,效果不明显。一是对学习认识有偏差。二是没有做到融会贯通。三是在理论学习的成果转化上做的不够。(二)思想政治建设中的斗争精神不足,全局观念不强,责任意识不够。一是斗争精神贯彻的不够彻底。二是在对标对表上不够准确到位。三是执行民主集中制不够系统全面。(三)干事创业的热情激情、主动性和创造性存在差距。一是缺少干事创业的闯劲拼劲。二是创新性创造性不足。三是结合实际思考研究不多。一是为民之“心”锻造的还不够。二是对民之“需”了解的不够深入。三是解民之“难”还不够细致。一是落实党风廉政建设“一岗双责”缺少刚性。二是对党员领导干部教育管理缺少硬度。三是自身艰苦奋斗精神有所减退。二、产生问题的原因分析。(四)制度建设存在不足,管理存在风险隐患。三、下步努力方向和整改措施。一是补足理想信念之“钙”。二是锤炼党性修养之“魂”。三是提升担当履责之“能”。四是落实为民服务之“策”。五是守好清正廉洁之“本”。
局党组2022年民主生活会对照检查材料
根据市委统一部署,市x局在深入推进__学习教育、开展调查研究、查摆检视问题、抓好整改落实的基础上,坚持把上级点、调研找、群众提、自身查结合起来,把查清查问题表现与深挖问题根源结合起来,把找准问题与解决问题结合起来,初步实现了理论学习有收获,思想政治受洗礼,干事创业敢担当,为民服务解难题,清正廉洁做表率的目标,为开好专题民主生活会打下了坚实的基础。现将局领导班子对照检查情况报告如下:
一、存在问题及表现
(一)理论学习认识上有偏差,行动上不到位,效果不明显。班子成员能够认真学习《____思想学习纲要》,深入学习__重要讲话精神,但是仍需进一步加大入脑入心的力度。一是对学习认识有偏差。理论学习中被动多,主动少,存在着重业务、轻理论的现象,认为理论学习是软任务,业务工作是硬任务,软任务完不成影响不了大局,常常出现硬任务挤占了软任务时间,使理论学习落实不到位。有认为“理论学习空对空,干好工作实打实”,不能干空的、来虚的,不想学,不愿学,影响了学习效果。二是没有做到融会贯通。知信行不统一,孤立地、零散地、局部地学习理解____
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情、主动性和创造性存在差距。班子成员能够认识到当前x发展面临的形势严峻、任务繁重、时间紧迫,对践行__关于生态文明的重要论述有强烈的政治责任感,对发展好生态环境事业,促进高质发展有强烈的历史使命感,但认真对照查摆,还存在一些不足。一是缺少干事创业的闯劲拼劲。工作中不够大胆,怕担责任,怕出问题,怕受批评,对全局工作存在等待、观望心态,想做事但又怕做事,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。只盯着自己的“一亩三分地”,心存只要问题不在自己的分管部门就行的侥幸心理。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。二是创新性创造性不足。在工作落实上,习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够。工作方法简单,思路还不够宽、层次还不够高,对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。三是结合实际思考研究不多。如在系统谋划高质量发展方面,做得还不够好,破解“山水林田湖草”系统治理难题,推进环境保护的新思路、新举措还需进一步加强。干事创业的激情有所下降,有时面对繁重的工作任务和重重压力,思想上有时也有松懈的念头,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。
(四)为民服务的意识还不强,了解群众需求,解决群众困难存在一定短板。班子成员积极思考通过发展生态环境事业实现便民利民富民,能够树立以人民为中心的发展理念,着力解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。但认真对照查摆,还存在一些不足。一是为民之“心”锻造的还不够。全心全意为人民服务是_根本宗旨,无论是哪个行业,哪个部门都不能脱离群众开展工作。对照宗旨要求,还存在群众意识不牢固的现象,在日常工作中把主要精力放在抓大事、谋发展上,思想上对_密切联系群众的优良作风理解不深刻,知其然不知其所以然,从群众角度想问题办事情缺少常态化、制度化,沉到一线倾听群众的意见和呼声不多。二是对民之“需”了解的不够深入。对基层情况的了解和把握不够全面准确,听汇报、电话指示、下达命令的时候偏多,直插基层和一线的时候占比少。对群众想什么、急什么、盼什么、要什么掌握的不够全面,还没有达到亲知、真知、深知的水平。三是解民之“难”还不够细致。对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时,效果不够理想,没有达到群众的要求和期盼。工作中还没有完全从便利基层的角度考虑,满足于来什么事办什么事,有什么能力办什么事,协调资金、发展这些面上的问题多,关心冷暖贴心问候的时候少。
(五)党风廉政建设抓的还不紧,责任落实、教育管理等方面还存在不足。班子始终保持为民务实清廉的政治本色,不断巩固群众路线教育实践活动、深入推进党建、业务学习常态化制度化,坚决预防和反对腐败。但认真对照查摆,还存在不足。一是落实党风廉政建设“一岗双责”缺少刚性。虽然能够认真履行“一岗双责”,但思想上存在偏差,认为自己该提醒的提醒了,该叮嘱的也叮嘱了,但实际上有流于表面化的风险,突出表现在督促检查少,直接发现的问题少,对全面从严治_“严”认识还不够深刻。二是对党员领导干部教育管理缺少硬度。对部分干部在工作中表现出来的慵懒散现象,工作效率不高,工作标准不高的问题,问责不严,失之于宽,失之于软,对分管领域党员干部监督、制约、问责力度不够。党风廉政教育缺少科学性、针对性,对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够,导致少数党员干部自律差。三是自身艰苦奋斗精神有所减退。有的认为现在条件比以前好了,生活水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了,受人情交往观念影响,有时参加朋友、同学间的一些聚会的现象还没不同程度存在。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习抓的不紧,世界观改造有所放松。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透__精神和____思想,认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题。在严格党性锻炼上所下的力气不够多,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自 ……
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