2022年度市直属单位负责人民主生活会对照检查材料

2022年度市直属单位负责人民主生活会对照检查材料
按照市纪委机关、市委组织部及局党组要求，我认真学习领会____思想，__精神和__重要讲话精神，结合自身实际，通过广泛征求意见，开展谈心谈话等形式，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，确定了下一步的努力方向和改进措施，现将对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题：四个“不实”
（一）理论学习不够扎实。一是在学深悟透上有差距。对____思想和_重要讲话指示精神，精准把握和透彻领悟不够。二是在融会贯通上有差距。在全面掌握____思想思想的基本观点、理论体

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质文明工地、市级十大民生实事评选等一系列工作，但由于班子成员少，工作难度大，导致攻坚克难的锐气和韧劲不足，在工作中还存在惯性思维解决问题。二是主动联系群众频率不够。对大气、水质监测站走访不多；在服务职工方面，谈心谈话还不够，每周到基层单位调研由于主客观原因，没有做到位。三是遗留问题处理力度不大。对一些管理范围内的工程、河道建筑物土地权属确权、非法占用等一些遗留问题上深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够。
（四）廉洁生活不够朴实。一是存在要求不严的问题。有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二是存在标准不高的问题。积极利用廉政文化示范点，通过廉政谈话，廉政风险点排查、重点节点教育等方式开展廉政警示教育，但总体上活动开展还不深，党风廉政建设还需加强。三是存在请示报告不实的问题。在请示报告制度执行的不全面，在年度市管干部事项报告中，出去当评审专家的兼职行为未能如实向组织报告。
二、深入剖析问题成因:三个“不能一如既往”
一是理论武装不能一如既往。但随着年龄的增长，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用上做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有差距。二是管党治党不能一如既往。通过党建品牌建设，党建与业务融合不断加强。但落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够。三是自我约束不能一如既往。随着持续不断的作风整治和纪律建设，自己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计，主观上认为自己能够时刻保持对_政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，思想上有了一定的自满和松懈
三、整改措施·三个“持之以恒”
一是持之以恒讲政治，坚决做到“两个维护”。自觉把严守_政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、做人做事的第一要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。二是持之以恒抓学习，持续强化理论武装。认真学习____思想，对__的重要指示、批示、讲话、论述，以及_和省市委、局党组下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走。三是持之以恒转作风，努力推动工作落实。牢固树立以人民 ……

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