加强班子建设，提升领导能力——市委书记在参加党组民主生活会上的讲话
同志们，今天参加*党组的民主生活会，刚刚各党组成员围绕“学习__精神
体会，经验
总结，存在得失”等角度进行了深入剖析，听后很受启发，感到*局党组一班人是有思路的，是有魄力的。当前,百年变局和世纪
疫情交织叠加,面对新形势、新任务、新挑战，坚持党对各项工作的全面领导是战胜一切困难和风险的“定海神针”。关于如何“加强班子建设，提升领导能力”，借此机会，提四点意见。
一、要进一步振奋精神状态
__为我们描绘了宏伟蓝图，也吹响了奋进新征程的号角。__在__报告中提出_要“踔厉奋发、勇毅前行”，所以具备良好的精神状态是我们抓好工作、成就事业的重要前提。一些单位之所以工作面貌变化比较大，工作进步明显，队伍气顺劲足，一个根本的原因就是班子的精神状态比较好。一班人有干事业的激情，抓工作齐心协力，全力投入，身先士卒带头干，在队伍中感召力强。实践证明，班子的精神状态在很大程度上决定了一个单位的整体精神面貌，班子的精神状态好，就会逐渐形成“抓班子、带队伍、促工作”的良好局面。从班子范围看，一把手的精神状态尤为重要，可以这么说，一把手精神状态、行事风格往往影响着整个班子的精神状态和行事风格。一把手是只“虎”，班子里的“羊”也会沾上“虎”气；一把手是只“羊”，班子里即使有几只“虎”也难以发出“虎威”。从当前形势看，*系统贯彻落实__精神，有一个如何深刻认识和积极应对人民群众对*系统工作新期待、新要求问题；还有一个
比较薄弱的*、*等单位等班子，自我加压，努力奋进，工作质量和效率上升幅度明显，有的指标甚至走在了全市单位前列，这就印证了事在人为的道理。我们的各项工作要开创新局面，迈上新台阶，必然有赖于各单位党组进一步振奋精神状态，增强开拓进取、争先创优的意识，以更大的力度，更有效的措施推动各项工作的发展。
三是提高开拓创新能力。具有开拓创新能力是具备良好精神状态的重要基础。开拓创新能力不是与生俱来的，是一个班子奋发向上的斗志、不怕困难的勇气、善破难题的智慧的集中体现，是在长期的工作和实践中磨炼的意志和能力。这几年工作数量快速增长，复杂的新情况不断出现，正是各级领导和广大干部职工勇于创新、大胆实践，探索总结了许多好的经验和做法，确保了各项任务的圆满完成。如，网上一站式办公、让数据多跑路，让群众少跑腿等举措，既减少了群众负担、节约了行政资源，又提高了效率、受到了人民群众的欢迎。随着形势的发展，人民群众日益增长的*需求和公共产品的资源有限的矛盾将长期存在，要履行好本位职能，完成好工作任务，我们只有努力探索、开拓创新，切实提高素质能力，只有能力水平提高了，碰到新情况、新问题，我们才能应对自如。因此，各单位党组要把提高开拓创新能力作为抓好班子自身建设紧迫课题和重要任务，班子成员尤其一把手要做开拓创新的带头人，要用班子的开拓创新精神，带动和提高全体人员的开拓创新意识，要营造鼓励开拓进取、积极而有创意地开展工作的良好氛围，在坚持依法规范的同时，通过工作机制和工作方式的改革创新，要工作质量和工作效率的提升，要工作业绩的提高和工作局面的改观，要队伍精神面貌的焕发和素质的提高。
二、要进一步改进
工作作风许多单位之所以能保持良好工作态势，有些单位之所以能改变工作局面，进步幅度比较大，这是和这个单位的班子成员具有深入、实干的工作作风密切分不开的。仅靠党组的号召是打不开局面的。因此，各级单位的领导班子要切实抓好作风建设，进一步改进工作作风。
首先，要坚持求真务实。对于领导干部来说，都有一个政绩观问题。在当今社会对*工作的评价还有较大提升空间的情况下，确有必要加大*工作宣传的力度，让社会各界了解和理解；也确实需要开拓奋进，力争工作走在同行的前列，获得更多的荣誉。但这些的前提必须是求真务实，务实开拓。结合我们的工作看，要防止和克服抓工作急功近利,热衷于标新立异，忽视抓好基础性工作的现象；防止和克服口号喊得响、表面很热闹，下实功夫不够的现象；防止和克服在工作中过分看重数字、指标，或热衷于搞好上下级单位关系、或玩弄数字游戏的现象。实事求是是我们_思想路线，讲是容易的，做起来并不容易。我们一定要坚持求真务实，坚持一切从实际出发,把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造名实相符的业绩。
其次，要着力破解难题。要把解决实际问题作为改进工作作风的立足点和归宿点。深入一线、和基层群众打成一片是作风深入的重要表现，但我们所要倡导的求真务实作风又不仅限于此。作为领导干部，身在一线是不够的，还要能够指导、帮助一线工作人员解决问题。在班子考核访谈中，下面的中层干部也有反映，我们有的班子成员人虽在一线、但一线有困难拿不出解决的办法，一线有矛盾提不出化解的思路，“有没有领导差不多”；有的副职领导对自己分管的部门事无巨细，工作指导“一杆子插到底”，理由是不放心，弄得科、股长无事可做，几乎把自己当成了部门领导。对此，有的中层领导直言不讳地说，“我们希望分管领导能多帮助我们解决一些难题，具体工作还是要多放手让我们中层去干”。由此，需要我们对工作作风问题有一个全面正确的认识，我们不能把下基层、到一线的时间和次数简单地作为作风深入的标准和要求，既要这个形式，更要能够破解一线遇到的工作难题。
第三，要密切联系群众。__在__报告中指出，全面加强和改进_作风建设，_问题是始终保持党同人民群众的血肉联系。党在长期革命斗争实践中形成的密切联系群众的优良作风，一直是我们党革命和建设取得胜利的传家宝。近几年来，全市各级单位领导班子在队伍建设上注重加强凝聚力工程建设，在联系群众、关心群众方面做了很多工作，如召开恳谈会，走访困难家庭，对困难人员帮困救济等，应该说，现在的领导干部都比较注重以人为本、人文关怀。但工作仅停留在关爱这个层面还是不够的。我们认为密切联系群众也是领导干部工作作风建设的题中应有之义，我们现在强调密切联系群众，就是要善于和群众思想沟通，做到干群心往一处想，劲往一处使，群众愿意和乐意团结在你的周围，同心同德干事业。对领导干部来说，密切联系群众，就是要真心诚意地尊重群众意见、倾听群众呼声、汲取群众智慧。在对待群众的态度上要坚持真诚、尊重、热情、平等，防止和克服有亲有疏、厚此薄彼的现象；防止和克服与一线工作人员沟通交流少，偶尔碰到也是居高临下、一脸严肃，令人敬而远之的作派；同时也要防止和克服把自己和群众打成一片，变成为迎合群众中的消极落后情绪，不做积极的思想工作的倾向；更要防止和克服联系群众，和群众打成一片，是为求得好人缘，关键时刻多得票数的不正确心理。总的来说，在对待群众的问题上，我们要真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。这既是领导干部作风建设的内在要求，也是搞好团结、凝聚力量推进工作的重要法宝。
三、要进一步提高驾驭全局工作的领导能力
班子驾驭全局能力的强弱，直接关系到单位整体工作水平的高低。 ……
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