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2022年抓基层党建工作个人述职报告

发布时间:2022/12/28 16:57:41 字数:2633
【提纲】一、2022年履职情况。(一)以政治建设为统领,做到“明责”与“履责”,夯实工作基础。一是党组织政治功能不断强化。二是基层党建质量全面提升。(二)以固本强基为根本,做到“深学”与“力行”,筑牢战斗堡垒。(三)以正风肃纪为抓手,做到“监督”与“规范”,推进队伍建设。一是强化监督问责,把好发展党员“质量关”。二是强化党员管理,增强基层组织凝聚力。三是设立关键岗位,确保作用发挥常态化。二、存在的问题及原因。一是落实还不到位。二是运行还不到位。三是创新还不到位。二、2023年工作措施。
2022年抓基层党建工作个人述职报告
2022年,在*政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下,我持续深入学习贯彻____思想和__精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全力服务中心大局,抓好思想引领,强化党员队伍建设,凝心聚力,团结奋斗。现将本人抓基层党建工作情况汇报如下:
一、2022年履职情况
(一)以政治建设为统领,做到“明责”与“履责”,夯实工作基础。一是党组织政治功能不断强化。坚持以____思想为指导,以学习_的_精神为契机,结合标准化建设,对照党支部标准化指标,组织开展支部书记讲党课、党员专题学习、专题研讨等活动。通过组织开展“喜迎_永远跟党走”主题党日
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质量关”。把政治标准放在首位,严审入党材料,对存在政治问题的人员坚决排除在外,不允许发展入党。严格责任追究,抽调优秀党务工作者,成立巡察组,严查违规违纪发展党员情况,发现问题及时调查问责。规范党内组织生活制度,从严督促检查“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度落实情况。二是强化党员管理,增强基层组织凝聚力。建立流动党员管理台账,进行动态管理,切实做到流动党员底数清、情况明。关心帮扶困难党员,以重大节日和时间段为契机,组织工作人员对困难党员开展走访慰问、谈心谈话,给予他们更多关心关爱,让其深刻感受到党组织的关爱与关怀。2022年,走访慰问困难党员*人次。三是设立关键岗位,确保作用发挥常态化。结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控等工作,强化党员先锋模范作用发挥。疫情防控工作中,结合重点部门、重点区域、重点岗位组建党员突击队*支,设立党员先锋岗*个、划分党员责任区*个,凝聚起广大党员的强大攻坚合力。利用每月的主题党日,以党员志愿服务为重点内容,开展在职党员进社区等服务型、创新型活动,提高党员服务群众意识,充分发挥党员强大力量。
二、存在的问题及原因
一是落实还不到位。对单位党建工作重视方面不够,导致在落实上面不够硬,如平时习惯于开会布置相关工作,会后进行督促检查不够,存在“当甩手掌柜”的现象。存在这种情况的原因,一方面是单位业务工作太多,忙不过来。另一方面是自己重视不够,思想认识方面存在偏差。二是运行还不到位。单位各部门在落实的时候,我进行相关调研比较少,过问比较少,指导也不够深入。究其原因,是我对单位各部门关于党建业务不够熟悉,在开展相关业务的时候,习惯于用老的办法去开展,习惯于按照上级单位的要求去开展。三是创新还不到位。单位在党建业务的人才培养方面存在不足,平时重点在工作业务方面的培训,导致只能按部就班的开展这项工作,方法比较单一和简单。
二、2023年工作措施
2023年,我将直面问题,以更有效措施,深入推进基层党建创新,注重调查研究,出思路、出对策、出成果,围绕党建重点任务,大胆实践、锐意创新,力争探索出引领发展、推动问题解决的创新性经验。
第一,政治上再加强。坚持率先垂范、以上率下,带头研究谋划、破解难题、推进落实,带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和加强调查研究,着力抓好整改落实,不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训,开展对支部书记党务工作能力的指导和测试,全面提升支部书记抓党建的工作水平。
第二,学习上再深入。把理论学习要求作为“硬约束”,坚持既定学习计划与制度,根据党员学习需求,采取学习报告会、学习讲座等方式组织分类学习。严格落实“第一议题”学习制度,第一时间原原本本、逐字逐句学习_**大报告和党章。发挥支部书记“头雁效应”,带头学习精神、谈落实思路、写心得体会,推动学习往深里走、往心里走、往实里走,做到真学、真懂、真信、真用。
第三,融合上再深化。持续推动提升队伍凝聚力、向心力和战斗力,组建党员先锋队、党员示范岗,做到重点工作在哪里、党建工作就延伸到哪里、党组织的战斗堡垒作 ……
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