2022年某局政治生态自评报告

2022年某局政治生态自评报告
2022年，**局坚持以____思想为指导，按照__关于疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的重要指示精神，把政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，严格履行全面从严治党主体责任，以打铁正已的精神营造风清气正的政治生态，持续在“战疫情、稳经济、促发展”上有效展现青春力量。按照市纪委监委派驻****纪检监察组相关工作要求，现将**局2022年度政治生态情况分析报告如下。
一、政治生态自我评价
2022年，**局在市委的坚强领导下，坚持以____思想为指导，以政治建设为统领，全面加强_领导，全面学习贯彻落实__关于全面从严治党和青年工作的系列重要讲话精神，坚决落实省委“强富美高”总体思路和要求，深入推进党史学习教育常态长效，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的青年组织政治生态。
（一）践行“两个维护”方面。坚决将__重要讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实____思想，特别是把学习__对苏州发展作出的4次重要指示精神、在建团100周年大会上讲话精神及全面从严治团精神作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，将“时时放心不下”作为工作理念，不

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机关制度汇编》，研究制定《**局廉政教育、廉政文化年度工作实施方案》，研究谋划**局《廉政风险防控排查情况》并严格遵照执行；坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、会议决定，党对共青团工作的集中统一领导更加坚强有力。注重团结，班子共事氛围浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了_领导作用。
（四）选人用人方面。坚持党管干部，落实正确选人用人导向。始终把政治标准放在首位，把坚持_领导细化到每一个步骤，从考察方案的制定、拟任职位条件的把握、人员资格的审查、民主推荐的组织、对拟任干部的考察和集体研究决定等环节，牢牢贯彻落实好这一原则，突出把好政治关、廉洁关。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，真正把品德好、有真才实学、能力突出的干部选拔上来。加强年轻干部梯队化建设，进一步强化苏州**局作为年轻干部加速培养、锻炼、使用的平台作用，实施**局机关年轻干部培养“青将”计划，通过能力培训、调查研究、轮岗交流等方式，为年轻干部搭建学习、展示的平台，推动干部队伍不断增长才干、不断提升能力、不断增长本领，提升干部队伍建设水平。坚持严字当头，切实规范选人用人程序。严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关，坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用必须履行的程序。干部选拔任用工作中做到记录完整、材料齐全，客观真实反映干部选拔任用的运行过程。做到充分酝酿、集体决策干部选拔任用事项，严格落实干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。2022年，严格按照干部选拔任用的流程规范操作，机关选拔配备**名正科职干部、**名副科职干部。加强下属事业单位领导班子配备，选拔配备2名副科职干部、调出1名副科职干部，内部平调1名副科职干部，并完成1名定岗特选招聘工作。坚持选育并举，涵养良好选人用人风气。加强对领导干部的日常监督。坚持定期谈话制度，对班子和干部身上苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。严格执行领导干部个人有关事项报告、年度考核、述职述廉、任前谈话、诫勉谈话、出国政审等相关规定。加大对领导干部的培养力度。注意提高领导干部队伍的思想政治和综合能力，严格贯彻落实**局领导班子集体学习研讨、**局全体人员定期学习等制度，营造比学赶超的学习氛围。同时注重为年轻干部提供锻炼舞台，在苏州市“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动、苏州市青年精英创业大赛等重大活动中提升干部能力。加强**局机关内部轮岗，强化团干部多岗位历练，2022年，推荐1名同志援派_，1名同志参加市委组织部双向挂职，接收17名同志到**局机关挂职。
（五）严肃党内政治生活方面。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”。先后召开中心组集中学习9次，**局书记室成员赴基层宣讲8次，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。汇总下发党务、团务类“应知应会”内容5次，组织集体政治教育8次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变。“七一”期间，集中开展入党宣誓、推动机关党员自觉对照党章党规，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。
（六）“关键少数”履职尽责、廉洁自律方面。“坚持监督从严，聚焦“四种形态”。始终把执行_政治纪律和政治规矩作为_政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，**局上下始终保持务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。扎实开展经常性党课、团课教育，班子成员每年带头授课辅导，切实在牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”上久久为功。坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实_八项规定精神，持之以恒反对“四风”，作风建设成果更加巩固。坚持目标导向，夯实求真务实基础。牢牢把握__精神学习贯彻总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，坚持一线工作法，着力解决调研中发现的难点难题。结合工作实际，组织开展“青将”计划年轻干部培养行动，坚定政治意识，提升业务能力，强化工作标准，通过比学赶帮超等方式，实现了**局“单兵”素质提升、“部门”标准提升、“全委”战力提升，将学习贯彻_精神引向深入。坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真落实__办公厅《关于加强_廉洁文化建设的意见》精神，以《__ ……

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