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关于b_m工作自查自评的报告

发布时间:2022/11/25 19:22:57 字数:2329
【提纲】一、落实b_m工作责任制。二、健全完善b_m制度。二是制定了文书管理制度,对文件的处理、传阅、发文、销毁等方面都作了明确规定。三、提高认识,加强宣传。四、落实各项措施,严格b_m管理。(一)s_m人员管理。(二)s_m文件管理。(三)信息设备b_m管理。(四)关于工作秘密和国家定密管理。(五)宣传报道和信息公开。(六)关于b_m自查自评工作。
关于b_m工作自查自评的报告
市国家b_m局:
根据《机关单位b_m自查自评工作办法》的要求,我局结合工作实际,对照关于机关b_m工作的相关规定,认真开展了b_m工作自查自评工作,现将有关情况报告如下:
一、落实b_m工作责任制
为严格b_m纪律,堵塞漏洞,消除隐患,加强机关的b_m工作,我局成立了b_m工作领导小组,局长为组长,分管领导为副组长,股室负责人为成员,不断加强对b_m工作的领导,坚持以上率下作为b_m工作的方向引领,同时进一步调整完善b_m工作领导小组成员职责分工,强化小组成员责任意识,发挥领导小组的力量;将_b_m工作的方针、政策、_b_m纪律和b_m法律法规列入中心组学习内容,定期召开b_m工作会议传达相关政策精神;各股室负责人
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好b_m工作的责任感;同时积极深入包联小区开展b_m知识宣传活动,筑牢b_m安全防线。
四、落实各项措施,严格b_m管理
(一)s_m人员管理
我局今年人事变动较大,但坚持做到b_m工作机构健全、b_m工作队伍不散,b_m人员及时调整和补充,并做好工作交接,建立s_m人员管理台账并进行动态管理,b_m干部队伍力量配备和整体能力都能与时俱进,适应b_m形势任务需要;按《关于做好学习贯彻的通知》规定,准确界定s_m人员并实行分类管理;s_m人员上岗前,对s_m人员进行审查和培训,督促s_m人员学了解习相关b_m法规制度,掌握相关b_m知识技能,并组织签订b_m承诺书。按照有关规定对s_m人员因私出国(境)等事项履行审批手续。s_m人员离岗前,按照有关规定监督其清退s_m载体,采取脱密其管理措施。
(二)s_m文件管理
我局s_m载_作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁等符合b_m管理规定,安排专人及时处理各类文件资料,严格把好收发文办理,公文归档,公文管理三个环节,做到对收到s_m公文严格签收、登记、催办等程序,不横传直传公文;阅读和使用s_m文件资料要求及时办理登记、签收手续,在符合b_m的办公场所进行,按期归还,不得私自留存s_m载体严禁擅自复制,摘录摘抄s_m文件资料内容;按规定详细履行登记手续,复制要加盖复制戳视同原件管理,绝密级载体不得复制;s_m文件资料存放在b_m柜,配备了必要的b_m设备,采取相应的b_m措施;销毁s_m文件份数、编号等登记要素齐全;按照国家s_m载体管理要求和档案管理有关规定,对历史遗留的s_m档案和应归档的s_m文件资料及时组织清理。
(三)信息设备b_m管理
s_m网络采取符合国家b_m规定和标准要求的身份鉴别、访问控制、边界防护、密码保护等安全b_m防护措施;我局对s_m计算机的管理,不定期进行密码变更,病毒查杀及时更新软件至最新版本;建立健全s_m计算机和移动存储介质登记台账,做到账物相符、账人相符,不存在使用无登记问题;在所有设施设备上粘贴密级表示,明确责任人及设备编号等,并在s_m计算机张贴“严禁接入互联网”标识;不存在应用互联网电子邮箱、微博和微信等即时通讯工具违规传输、发布s_m和敏感信息问题;不存在应用微信传递s_m信息、使用小程序扫描、编辑、处理s_m文件资料的问题。
(四)关于工作秘密和国家定密管理
建立健全本机关单位工作秘密管理制度,并制定了本单位b_m事项清单;定密程序科学规范,开展定密事项统计报备工作,数据精准,严格履行b_m审查审批程序。
(五)宣传报道和信息公开
自查中未发现使用手机等便携电子设备拍摄、存储、处理、传输国家秘密和工作秘密的问题,不存在未履行宣传报 ……
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