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基层党建工作经验交流材料

发布时间:2022/12/27 16:23:12 字数:1828
【提纲】一、建强组织,夯实基础强堡垒。一是加强村干部队伍建设。二是严格驻村干部管理。三是锻造过硬党员队伍。二、铸就匠心,示范引领树品牌。一是守正创新促发展。二是示范创建强保障。三是党建联盟提质效。三、践行初心,为民服务显担当。一是建好服务阵地。二是细化服务机制。三是壮大集体经济。
基层党建工作经验交流材料
近年来,**市**县以“绣花”功夫,从细处入手,聚力基层农村,着力把_政治优势转化为社会治理优势、把组织活力转化为基层治理活力,努力开创乡村治理新局面。
一、建强组织,夯实基础强堡垒。
一是加强村干部队伍建设。全面落实村党组织书记县级备案管理和“两委”成员资格联审机制,建立健全村(社区)干部监督管理机制,制定出台《**县村(社区)党组织书记“一肩挑”十项监督管理规定》《**县村(社区)三职干部工资和绩效管理办法(试行)》。充分利用县乡两级党校,采取“线上+线下”的方式,对全县600余名
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乡一品”定位,推出双江“党建+城市服务”、凯德“党建+后续扶持”、太平“党建+生态旅游”、闵孝“党建+产业发展”等典型案例,示范带动农村、机关、城市、非公、国企、新就业_等各领域党组织政治功能和组织功能全面增强。其中,坝盘镇挂扣村:“民心党建‘铁三角’+”模式助推乡村治理高质量发展入围_第六届基层党建创新案例评选。
二是示范创建强保障。结合政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动,加大对社情民意、矛盾纠纷、风险隐患等信息的排查研判,健全矛盾纠纷调处机制,运用好矛盾纠纷化解“以奖代补”政策,积极发动村(社区)网格员、联户长和法律顾问、“法律明白人”“五老人员”等力量参与矛盾纠纷和“民转刑”排查化解。同时,在全县选择30个村(社区)作为示范点进行重点打造,完善易地扶贫搬迁安置点社区治理_机制,打通基层社会治理“神经末梢”,不断增强源头创稳能力。
三是党建联盟提质效。为深入学习贯彻__对梵净山保护管理重要批示精神,践行“绿水青山就是金山银山”理念,创新提出“六共六促六提”工作举措,推深做实梵净山区域党建联盟,制定印发《**县党建引领梵净山保护管理高质量发展工作实施方案》,推动梵净山区域内4个乡镇17个村(社区)联建共护梵净山生态保护管理,提升管护成效。党建联盟组建以来,实现梵净山区域森林火情“零发生”、景区游客“零投诉”、安全生产“零事故”。
三、践行初心,为民服务显担当。
一是建好服务阵地。按照精简、统一、高效的原则,设置党群服务中心、民生保障中心、综治服务中心、生态环境保护中心、股份经济合作社“五大职能机构”,进一步优化职责分工,实现权责一致、分工合理、执行顺畅。同时,按照有场所、有设施、有标志、有制度、有台账“五有”标准,统一规范设置“两委一社_心”办公场所,对村级加挂的各类标识牌进行集中清理规范,为阵地“瘦身”。
二是细化服务机制。积极推行“一中心一张网十联户”,整合在职党员、无职党员和志愿者等各方力量,建立“一格多员”网格党组织;扎实推动“双报到”工作,统筹各方资源和多方力量,深入社区开展志愿活动70余次,认领微心愿550余个,投 ……
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