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基层_建规范化建设工作汇报

发布时间:2022/12/6 21:32:29 字数:1522
【提纲】一、抓基层_组织建设,着力提升基层_组织组织力。一是优化基层组织体系,提升治理效能。二是创新组织载体,增强_组织活力。三是强化基层_组织阵地建设,夯实基层_建基础。二、抓队伍建设,着力提升基层_组织战斗力。一是提升村(社区)干部能力素质,强化履职能力。二是建强_务干部队伍,提高基层_建工作质量。三是强化发展_员质量,调优_员队伍结构。三、抓基本活动和基本制度执行,着力提升基层_组织凝聚力。一是严肃_的组织生活,强化责任担当。二是培塑_员教育师资力量,确保_员教育培训高质量。三是常态化开展志愿服务,锤炼_员_性。
基层_建规范化建设工作汇报
今年以来,我区聚焦“_建提质”,从规范组织建设、队伍建设、基本活动和基本制度等方面下功夫,突出抓基层、打基础、固基本,推动基层_组织规范化建设提质增效。
一、抓基层_组织建设,着力提升基层_组织组织力
一是优化基层组织体系,提升治理效能。分领域对全区_支部进行全面“体检”,对组织设置不合理、覆盖不到位、体系不健全等情况进行排查,整改“问题”24个,推进_支部标准化建设。新组建_支部12个,做到应建尽
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力。选优配强村(社区)“两委”班子,在常态化抓好日常管理的基础上,将“两委”班子教育培训纳入_员干部年度培训计划,已实现87个村,34个社区“两委”班子全覆盖培训,打造过硬基层治理、乡村振兴带头人队伍。组织开展**区村级_组织书记抓_建促乡村振兴“擂台比武”活动,提升村_组织书记履职能力,充分发挥乡村“头雁”引领作用。
二是建强_务干部队伍,提高基层_建工作质量。建立_务干部任职资格考试机制,选优配强_务干部。区委组织部举办_务干部培训班,重点组织学习专业知识和专业本领,提高履职能力。建立_务干部备案管理制度,抓实_务干部管理,打造精干高效、充满活力的_务干部队伍。
三是强化发展_员质量,调优_员队伍结构。落实年度发展_员指导性计划,抓好重点_、薄弱领域发展_员,把各方面先进分子及时吸收到_的组织中来,优化农村新发展_员年龄结构,同比下降约1.4岁,印发发展_员联审联查办法,严格政审程序确保_员队伍的纯洁性与先进性,打造过硬_员队伍。
三、抓基本活动和基本制度执行,着力提升基层_组织凝聚力
一是严肃_的组织生活,强化责任担当。严格落实“三会一课”、主题_日等组织生活制度,组织开展“书记龙门阵”“_课开讲啦”等活动480场次,_员干部1.1万余人次接受_性洗礼。依托“江姐故里”红色资源,打造《忠诚是江姐革命精神最亮的底色》《大国工匠精神的地方案例》等_性教育精品课程9门,教育引导广大_员传承红色基因、赓续红色血脉。
二是培塑_员教育师资力量,确保_员教育培训高质量。建立_员教育师资库,坚持把政治标准放在师资选聘首位,从第一书记、_校老师、“五老”人员、基层_组织书记等多渠道择优选聘纳入师资库,强健_员教育骨干师资队伍,现有师资储备112人。
三是常态化开展志愿服 ……
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