【提纲】一、抓住关键点,强化_增强动力。一是把稳思想引领“方向盘”。二是稳固机制保障“压舱石”。三是用好日常管理“助推器”。二、延伸工作线,建强团干队伍激发活力。一是拓宽用人“新渠道”。二是健全考核“新机制”。三是搭建平台“提能力”。三、拓展覆盖面,筑牢青春阵地扩大影响力。一是激活社会领域团建。二是优化学校领域团建。三是扩大新兴领域团建。四、构建多面体,强化团青品牌提升落实力。一是成为乡村振兴“服务员”。二是成为创新创业“联络员”。三是成为基层治理“助推员”。
75%,下属各级团组织通过项目化用人、大学生实习等方式补充团组织力量120余人。
二是健全考核“新机制”。明确各领域共青团工作重点,建立全方位、立体化的基层团组织书记
述职评议考核制度,将考评结果区分等次并向党组织及组织人事部门反馈,与评先评优、选拔任用挂钩。出台团干部、团组织等考核管理办法,激励各级团组织、团干部创优争先,用制度明确岗位激励、发展激励,让各级团组织、团干部紧紧团结在党组织周围。
三是搭建平台“提能力”。按领域分类别举办团干部讲坛3场,**青年说5期,将特色亮点、团建底数、阵地打造等搬到擂台,不断提升团干部的业务水平。在
疫情防控、项目建设等重点领域组建青年突击队16支,2000余名青年志愿者积极投身文明城市创建等主战场,让青年团干在急难险重任务中磨炼意志、加速成长。
三、拓展覆盖面,筑牢青春阵地扩大影响力
一是激活社会领域团建。全面梳理各领域基层团建情况,延伸工作触角,在不具备设立团组织的县直单位分别明确一名分管青年工作的负责人和联络员,实现青年工作全覆盖。相继成立非公企业团支部72个,社会领域团组织924个,有效扩大了社会领域青年工作覆盖面。
二是优化学校领域团建。推动团的“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度落实落地,“智慧团建”教育实践活动参与率100%。推行积分入团制度,细化发展团员流程,规范团校建设,团学比、团青比持续降低,入团质量显著提高。积极推荐10余名团员加入党组织,实现推优入_正向激励。
三是扩大新兴领域团建。扎实推进两新组织团建,成立青年电商联盟,新建县快递外卖物流行业青工委、团组织等非公企业团组织19家,切实扩大基层团组织的覆盖面和影响力,开展快递外卖行业“暖蜂行动”等新业态_暖心关爱活动,主导主办“团办青年社团”3个、各级“青年之家”13家,进一步整合社会资源,提升服务功能。
四、构建多面体,强化团青品牌提升落实力
一是成为乡村振兴“服务员”。依托青工委+青年人才协会,扎实开展乡村好青年遍访行动,遍访好青年100余人次,实现县级以上全覆盖。承接德州市乡村好青年第一期培训,助力电商好青年赋能提升。发布“寻找乡村合伙人”项目3个,助力乡村振兴战略实施。
二是成为创新创业“联络员”。开展市青企协**对接交流活动。深入开展圆梦计划,提升青年职业技能和综合素养,为就业青年提供职场辅导、职业规划、职业技 ……