人才工作情况汇报

人才工作情况汇报
今年以来，儿市紧紧围绕**市“1+N”人才新政要求，明确人才工作发展思路、目标任务和实现路径，秉持“人才优先发展”理念，着力在政策体系建设、人才成长培养、人才服务环境等方面下功夫，打造人才聚集“强磁场”，为人才厚植成长沃土。
一、拓宽引才

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东北农业大学、吉林大学等高校签订协议，通过“柔性引才”打造“候鸟式”专家人才驿站，实现柔性引才助力各项事业发展。
二、搭建用才“大舞台”，营造人尽其才好生态。依托北药研学、小微创业等10个大学生实习实训基地，广泛开展社会实践活动。组织各类人才内部交流培训万余次，赴浙江、湖南等地培训300余人次；通过线上、线下相结合的方式，举办各类创业培训、企业培训和职业技能培训121个班次，培训各类人才6471人次；持续开展“人才专家服务行”，选派17名科技特派员，转化和推广科技项目10个；组建农技推广服务队、医疗专家服务组，深入开展农技服务和诊疗服务，全面打通人才服务最后一公里。
三、构建留才“大格局”，打造拴心留人好环境。围绕**市“1+N”人才政策体系，谋划制定**市《关于加强和改进_人才工作的实施方案》《关于综合发展县（市）人才创新集聚地建设方案》，探索建立**市人才综合服务保障体系，打造人才服务综合窗口、人才就医“绿色通道”“人才公园”“人才长廊”“人才大道”等人才服务保障项目，构 ……

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