【提纲】一、聚焦“有声有色”，在凝心聚力中提升政治领导力。一是政治教育“活”起来。二是政治功能“强”起来。三是政治生活“实”起来。二、聚焦“强基强能”，在规范长效中提升制度保障力。一是健全组织覆盖机制。二是健全质量标准机制。三是健全责任落实机制。三、聚焦“率先争先”，在培优育强中提升队伍战斗力。一是配强头雁书记。二是锻强党务骨干。三是塑强党员先锋。四、聚焦“创新创优”，在引领发展中提升基层组织力。一是领乡村振兴之先。二是创城市治理之优。五、聚焦“落细落实”，在强化供给中提升要素支撑力。一是致力减负增效。二是强化阵地支持。三是落实资金保障。
基层党建典型经验材料
近年来，我市严格落实省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动部署，以实施_基层党建质量工程为抓手，全面提升基层_建设质量，切实以高质量党建引领护航高质量发展。
一、聚焦“有声有色”，在凝心聚力中提升政治领导力
**是“东线第一帆”升起的地方。迈上新征程，我们持续传承发扬渡江精神，坚持把政治建设贯穿
党建工作全过程，在实境中深化政治教育、在实战中检验政治能力、在实践中净化政治生态。
一是政治教育“活”起来。用好“干部网络学院”，开设“鉴史知来”专题培训，线上组织百位书记讲党史、千个组织上
党课、万名党员闯关赛，线下串联季市弯腰沟、红色东进纪念馆等红色资源，打造刘国钧故居等精品学习线路，提升教育吸引力、穿透性和浸润度。
二是政治功能“强”起来。坚持基层党委、支部、党员和群众四个主体联动共进，完善“党委抓牢支
设质量持续提升。
三是健全责任落实机制。完善党（工）委抓基层党建“1116”责任体系，从严落实镇村党建责任清单、任务清单，累计推进实施155个书记项目、930余个委员项目、4500余个支部项目，撬动解决污水处理、环境污染、食品安全等治理“老大难”问题1.2万余个，群众幸福指数和社会发展指数持续提升。
三、聚焦“率先争先”，在培优育强中提升队伍战斗力
_工作最坚实的力量支撑在基层，建好建强基层党员干部队伍，是抓基层打基础的关键。我们坚持“精选、优育、严管、善用”全链条管理，引导基层党员干部勇于担当、敢为先锋、争创一流。
一是配强头雁书记。圆满完成镇村领导班子换届，启动“321雁阵培育计划”，实施村干部素质提升工程，系统推进“333”培养举措。开辟村书记“进班子、享待遇、变身份、提职级”专门通道，率先健全村干部“能上能下、鼓励激励、容错纠错”三项机制。
二是锻强党务骨干。成立机关党建“先锋联盟”，组建市级基层党建工作联络指导组，选拔政治素质高、熟悉党建工作、善与群众打交道的党员干部进入队伍，发挥指导、督导双重作用。试点推进“两新强·马洲红”党务工作者“双岗四级”体系，累计考评认证“红雁”167名、“红领”275名。
三是塑强党员先锋。实施发展党员“浚源工程”，推进“乡村新党员”行动，在全省率先探索党员“先锋指数”考评，针对不同领域党员“量身定制”考评标准，同步建立“区块链式”智能考评系统，引导党员主动作为、担当有为。
四、聚焦“创新创优”，在引领发展中提升基层组织力
_力量来自组织，基层党组织是团结党员群众、解决“急难愁盼”的一线堡垒。我们坚持聚焦中心大局，深耕主责主业，把创新创优作为提升基层组织力的关键之钥、活力之源，增强创新意识、激发创新思维、强化创新措施，全力推进基层党建重点攻坚，努力以党建的“最大政绩”引领实现发展的“最大业绩”。
一是领乡村振兴之先。率先出台党建引领新型
农村集体经济发展实施意见，先行设立6个村级组织综合党委、1个产业联合党委，推动落地153个“村企结对”项目，盘活利用2080亩闲置用地，引进建设366个优质项目，村集体经营性收入50万元以上基本实现全覆盖。
二是创城市治理之优。以街道大工委、社区大党委为纽带，倾心组织“靖来吧”系列行动，持续擦亮“靖好嘞”党建品牌，孵化“红芯组织”82个，组建能人服务队96支，联办惠民项目540余个。聚产业崛起之势。组建全省首家船舶制造产业链党委，高质量推进外卖领域省级党建试点，打响“新心相融”党建品牌。首创“两新”党建“众筹示范”机制，深化“四同八助”党组织创建，出台惠企政策清单，挂联骨干企业161家，落实“八助”项目348个，累计向企业奖补860余万元。
五、聚焦“落细落实”，在强化供给中提升要素支撑力
深化基层党建离不开基础保障。我们坚持在权责一致、阵地建设、资金落实等方面发力，将政策项目倾斜基层、真金白银投放基层，推动基层党建运转更加有序高效。
一是致力减负增效。深化镇街_改革，完善村（社区）职责清单，健全村 ……
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