基层党建示范工程推进情况汇报

基层党建示范工程推进情况汇报
今年以来，我区大力实施“基层党建示范工程”，在城市社区党建、抓党建促乡村振兴、发展集体经济、强化基层保障等领域全面发力，既积累了具有**特色的工作经验，又进一步夯实了基层组织的工作基础。
一、聚焦办好民生实事，群众共享更多成果
办好民生实事，让群众更有获得感和幸福感是基层党建示范工程的出发点和落脚点。
一是党建引领“三治融合”形成新常态。在全区范围内开展以“德治、法治、自治”“三治融合”市域社会治理创新。推动群众养成“遇到问题找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法制新风，“婚事新办、丧事简办、不事铺张、不搞攀比”的文明新风，“尊老爱幼、关怀邻里、团结互助”的德育新风。如丰江社区党支部将居民中的老党员、老干部，青年教师、青年工人等组织起来，组成群众自治组织“丰江管家”，帮助社区党支部开展美化社区环境卫生、调解盾纠纷、纠正土风陋习等工作，激发了群众当家作主、

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社区党组织与居民之间的强力纽带。
四是党建引领暖心关怀传递新温度。深入贯彻落实劳动至上、劳动光荣的理念，依托社区办公用房、小区物业临街用房、快递投放站点等场所，聚焦快递小哥、外卖骑手、环卫工人等户外劳动者没有地方休息的“痛点”，打造能提供饮水、休息、充电、网络、应急医疗等多项服务的“宝庆骑手之家红色驿站”6个，暧心之举得到了全区户外劳动者的一致称赞。
二、强化村级集体经济发展，服务能力更加过硬
发展壮大村级集体经济，让村级基层党组织带领、服务广大群众更有底气，是基层党建示范工程的重点任务。
一是加大区级统筹。建立了区发展壮大村级集体经济联席会议制度，研究制定《**区发展村级集体经济2022年度目标》《**区发展村级集体经济5年规划》，将目标任务明确到每一个村（社区）。全区30个村（涉农社区）全部由区级领导联点，结合实际研究制定发展村级集体经济“一村一策”。区财政单列500万元作为发展村级集体经济引导金，**村的**基地、**社区的**基地等项目通过申请引导金解决了“起步难”问题。
二是创新振兴产品。在各村（社区）成立振兴专业合作社，全部由村（社区）党组织书记兼任合作社法人代表。合作社按照“政府引导、股权多元、集体控股、能人经营、社员监督、市场运作”的方式，积极吸收有条件且自愿出资的村（社区）“两委”干部、党员群众参股，通过销售优质农产品发展壮大村级集体经济。截至2022年9月初，全区各振兴邵品合作社销售额达到166万元，下步还将通过引进兄弟县市区优质农产品来扩大经营。
三是开展观摩比武。多次召开发展村级集体经济现场会，组织各镇（街道）及后盾单位相关负责人、驻村工作队员、村（社区）干部在一线向先进学习、为后进出招，激励各级干部在发展壮大村级集体经济工作中集思广益、主动作为。经全区各级干部的共同努力，2022年1-8月份，全区30个村（涉农社区）集体经济收入总额达304.29万元，村均10.14万元。
三、完善基层保障体系干事创业更有激情
建立更加完善的基层保障体系，为基层优待遇、留人才、减负担是基层党建示范工程的首要基础。
一是加强制度保障，提振信心底气。制定下发了《**区村（社区）班子和班子成员绩效考核管理试行办法》《**区关于提升村（社区）基层党组织组织力引领力服务力的意见》等文件，将一系列加强村（社区）干部待遇保障的措施写进了区委区政府制度文件，有效提振了全区村（社区）干部的精气神。
二是加强组织保障，鼓励奋发作为。深入开展基层党组织整建提质专项行动，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，今年来全区各村（社区）基层党组织共排查整顿村（社区）“两委”班子问题80个、乱象问题线索115个、帮扶重点关注人群179名。常态化排查软弱涣散基层党组织，2个软弱涣散村级党组织整顿成效明显，预计将于10月底前完成销号。拓宽村（社区）干部的上升途径，加大从村（社区）干部招录公务员的力度，每年为村（社区）干部单设指标，让水平高的有舞台；积极推荐89名村（社区）干部担任各级两代表一委员，让“政治强”的有位置。
三是加强经济保障，解决后顾之忧。舍得投入“真金白银”，从工资待遇、保险、体检等多方面全方位提升村保障水平。将村干部工资标准提高到与社区干部工资标准一致，其中村党组织书记待遇由每月3400多元增长到4 ……

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