【提纲】一、基础教育基本情况。二、工作开展情况。（一）领导重视，基础教育发展环境更加优越。（二）多措并举，基础教育管理水平逐年提升。一是责任意识得到提高。二是教育质量逐年攀升。三是办学行为更加规范。四是“大班额”问题有效化解。五是特色学校建设效果明显。六是素质教育成效明显。七是减负增服惠民利民。（三）创新举措，义务教育均衡发展稳步推进。一是落实目标责任制。二是组合组建教育集团。三是完善督导评估机制。四是均衡发展效果显现。（四）积极筹集，义务教育经费投入逐年增长。一是落实教育优先发展战略。二是加大政府对教育的财政投入。三是健全资助政策体系。（五）加强培养，师资队伍进一步优化。一是校长队伍管理进一步加强。二是班主任管理进一步规范。三是师资力量进一步增强。四是名师培养进一步成熟。五是师德水平进一步提高。六是工资管理进一步完善。（六）加大投入，办学条件不断改善。一是学校新建和改扩建效果明显。二是操场改造顺利完工。三是供暖改造率先完成。四是中小学幼儿园三年建设行动计划有序推进。五是完成薄弱学校改造前期工作。六是教育信息化进一步提升。（七）警钟常鸣，学校安全工作常抓不懈。一是认真学习安全工作各项规定。二是定期组织应急演练。三是加强安全管理队伍培训。四是扎实做好隐患整改工作。五是做好教育宣传工作。六是健全完善督导机制。三、
刻、剪纸等多项活动比赛相继开展。全区中小学生田径运动会、中小学生篮球联赛、足球比赛等活动年年举办，对提升中小学生的身体素质和体育竞技水平起到了积极作用。
七是减负增服惠民利民。认真做好“延迟上学”、“弹性离校”工作，保证中小学生充足的睡眠和早餐时间。同时，启动“一供餐两托管”项目。“午餐供应”计划和课后服务工作稳步推进，家长接送负担逐步减轻。
（三）创新举措，义务教育均衡发展稳步推进。一是落实目标责任制。印发了《*区人民政府关于建立推进义务教育均衡发展责任、监督和问责机制的通知》，并与*个区直部门、乡镇、街道签订了《推进义务教育均衡发展工作目标任务责任状》，明确了各部门对教育工作的职责。
二是组合组建教育集团。集团化办学全面实施，组建了*个教育集团，义务教育集团化覆盖率达到*%。集团内通过管理帮扶、送课下乡、教师培训、少先队员“手拉手”、爱心赠书等多种形式实施帮扶活动。教育集团“走教”经验被《中国教育报》刊登报道。
三是完善督导评估机制。依据《省县域义务教育均衡发展督导评估实施办法》和《*区关于加强学校督导评估工作的实施方案》，加强对全区学校在教育教学质量、教师队伍建设、教学设施设备、学校安全、卫生管理制度等方面的督导和
调研，建立月统计制度，实行一月一汇总、一月一上报，并把汇
总结果在*教育网、微信平台进行排名通报，形成争优争先的良好局面，促进全区教育教学质量实现优质、均衡、协调发展。
四是均衡发展效果显现。通过城市学校对
农村学校及城区强弱学校的管理帮扶、对口支教、硬件支援等措施，在联盟体内学校之间的管理理念、教育教学、师资队伍等各方面均取得明显提升。部分薄弱学校与优质学校间的差距逐年减小，社会声誉日益提高。
（四）积极筹集，义务教育经费投入逐年增长。一是落实教育优先发展战略。区委、区政府始终将教育摆在优先发展战略地位，持续加大教育投入，在每年年初
财政预算中，按照“教育优先、预算单列、专款专用”的原则，切实做到教育经费“三个增长”。*—*年，区财政经常性收入分别为*亿元、*亿元，分别比上年增长*%、*%，同期财政对教育拨款为*亿元、*亿元，分别比上年增长*%、*%,均高于财政经常性收入增长比例；城乡义务教育学校公用经费按时足额拨付到位。两年农村税费改革上级转移支付资金为*万元，用于教育分别为*万元。教育费附加按照增值税、消费税、营业税征收总额的*%足额征收到位，实际征收为*万元、*万元，有力保障了全区教育事业持续健康发展。
二是加大政府对教育的财政投入。积极落实国家、省市关于加大教育投入的要求，确保全区财政性教育支出占区县生产总值的比例逐年提高。确保按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。全区人均预算内教育经费高于全市平均水平。
三是健全资助政策体系。“两免一补”范围不断扩大，城乡义务教育学生同等享受免除学杂费、课本费，为全区*人次发放寄宿生生活补助*万元，全部及时打卡发放到人。
（五）加强培养，师资队伍进一步优化。。
一是校长队伍管理进一步加强。全年分两批次在*所学校积极开展了校长交流，举办了为期三周的城乡学校校长跟岗体验活动，促进了城乡学校加强沟通、互通有无、相互促进、共同成长。发现和培养了一批有能力、善管理的后备人才。
二是班主任管理进一步规范。对全区班主任进行了专业培训，增强班主任的责任心，提升班主任业务水平；评选了先进班集体和班主任，班主任队伍整体水平有了进一步提升。涌现出区优秀班主任*名，*名教师获市级班主任素质大赛一等奖。
三是师资力量进一步增强。根据现在课程设置情况，重新核定中小学教师编制数，整理出中小学空编空岗情况，制定出常态化的教师招录机制。公开招聘教师*名。今年，我区克服财政压力，拟再招聘*名，目前正在报名阶段，为教师队伍持续注入新鲜血液。
四是名师培养进一步成熟。建立新教师成长档案，对青年教师进行跟踪培养，助力成长。开展了教研磨课、示范课等活动，在“一师一优课、一课一名师”活动中，共晒课*节，推选国家级优质课*节、省级*节。以培养名师和优秀青年教师为目标，组建学科以主持人姓名命名的工作室*个，起到了示范带动作用。
五是师德水平进一步提高。印发了《*区教育局关于进一步加强师德建设的实施意见》、《*区教师行为规范*条》，进一步规范教师教学行为。组织师德标兵和优秀教师评选活动，积极开展教师政治理论、职业道德教育，广泛开展学生、家长评议教师和师德专项考核工作，评选出了“爱心班主任”、“最美教师”各*名。
六是工资管理进一步完善。制定了绩效工资分配细则指导意见，调整了农村补助标准，通过绩效工资杠杆作用，调动了全体教师，特别是边远村庄教师的工作积极性。
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