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研讨发言:让青年技能人才破局“出圈”

发布时间:2022/10/10 21:20:29 字数:1108
研讨发言:让青年技能人才破局“出圈”
日前,__办公厅、_办公厅印发《关于加强_高技能人才队伍建设的意见》,其中指出要注重青年高技能人才选用。人才兴则国家兴,青年强则民族强,青年技能人才是国家技能人才的重要组成部分,要破除评价标准、人才储育和福利保障等方面的困境,积极营造呵护青年技能人才成长的_机制环
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之绊、职称之虑,“种得百花满园香”;又抓好外部引进“增量”,让技术精湛、作风扎实、本领高强的外来人才“栖枝筑巢”,“引得百鸟朝凤来”,让各类技能人才生机焕发,欣欣向荣。
破除实际运用陷入“纸上谈兵”的困境,让青年技能人才“是处移花是处开”。“长才靡入用,大厦失巨楹”,当前,科研论文多但成果转化少的问题仍然存在,导致部分技能人才陷入“干得好不如写得好,技能高不如调门高,成果多不如表态多”的误区,最终出现“橘生淮北沦为枳”的悲剧。人在事上练,刀在石上磨,要让技能人才作用得到更大发挥,就必须坚持人岗相适,在重点项目、重大工程和生产一线锻炼人才,综合运用专家评审、竞赛考试、技能操作考核、业绩评审等多种鉴定考评方式,激活技能人才的内生动力,打造充满创造力和生命力的“百花苑”,让技能人才融入高质量发展的“春天里”,用“金点子”结出“金果子”,把才华智慧转化为加快新旧动能转换的“新引擎”。
破除待遇保障成为“镜花水月”的困境,让青年技能人才“万紫千红总是春”。“愿公爱士如爱尊,毋使埋渣嗟不偶”,长期以来,对蓝领的职业偏见导致技能人才在社会地位、收入等方面相对落后,也给青年技能人才成长发展套上“紧箍咒”。对此,要广泛倡导“技术工人撑起制造强国半边天”价值导向,充分营造尊重技术、鼓励创新 ……
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