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市委政法委政法队伍建设调研报告

发布时间:2022/8/23 21:35:23 字数:5383
【提纲】一、政法队伍建设基本情况。(一)单位基本情况。(二)政法队伍建设主要做法及取得成效。一是加强领导班子建设,充分发挥带头作用。二是加强教育培训工作,提高队伍业务素质。三是加强纪律作风和廉政建设,强化政法委良好形象。四是加强各项业务工作,提高队伍实干能力。(三)存在的问题。一是政法人员理论学习有待进一步提高。二是政法队伍素质有待进一步提高。(四)推进政法队伍建设的对策及建议。一是加强领导班子建设,打造强劲火车头。二是加强队伍作风建设,确保队伍清正廉洁。三是加强政法文化建设,提升职业荣誉感。二、政法干警违纪违法情况。一是加强领导,落实责任。二是健全反腐倡廉教育制度。三、政法队伍教育整顿开展情况。(一)工作情况及成效。一是“三到位”充分做好准备工作。二是坚持学习教育为先导,深化思想发动。三是坚持从严从实,全力做好查纠整改各项工作。四是着力抓实教育成果转化。(二)下一步工作。一是坚持把学习教育贯穿始终。二是着眼长效常治。三是根据政法工作特色,持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。
市委政法委政法队伍建设调研报告
近年来,**市委政法委高度重视政法队伍建设,扎实开展各项工作,切实提高了政法队伍建设水平,现将有关情况报告如下:
一、政法队伍建设基本情况
(一)单位基本情况
**市委政法委员会是市委领导政法工作的职能部门,为**级,列市委工作机关序列。内设***科、***科、***科等*个科室,下属市社会治安综合治理服务中心**个,为**级公益一类事业单位。政法委机关核定行政编制**名,工勤编制**名。
现有在编在职人员**名,其中:行政人员*名、事业人员**名、工勤人员**名;中_员**名,占****%;男性**名,占**%,女性**名,占**%。在年龄结构方面,**岁以下人员*名,占**%;**至**岁人员*名,占**%;**岁至**岁人员*名,占**%;**岁至**岁人员*名,占**%;**岁以上人员*名,占**%。在学历结构(最高学历)方面,大专及以下学历*名,占*%;大学学历**名,占**%;硕士研究生*名,占**%。现有退休干部*名,其中:科级及以下干部*名。
(二)政法队伍建设主要做法及取得成效
一是加强领导班子建设,充分发挥带头作用。坚持民主集中制原则。政法委领导班子坚持集体领导制度,凡属
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科室人员分别每年至少开展*次提醒谈话。配齐配强镇街政法委员,制定政法委员例会及定期述职制度,进一步加强党对基层政法工作的领导。扎实开展政法机关纪律作风专项教育整治,政法干部作风持续转变,工作能力不断增强。连续几年,组织召开市委政法委党风廉政建设和反腐败工作会议。市委政法委主要领导同志分别与班子成员签订了党风廉政建设责任书;分管负责人与各科室工作人员分别签订了党风廉政建设责任书,将作风建设目标任务分解到了各科室,对承担的责任进行了“签字背书”,建立了横向到边、纵向到底的责任制网络。
四是加强各项业务工作,提高队伍实干能力。近几年来,市委政法委会同政法各部门戮力同心、扎实奋进,各项工作都取得了良好成效。服务保障高质量发展取得新成效。围绕服务保障“六稳”“六保”和企业复工复产,出台了《关于优化法治营商环境的工作方案》等一系列制度措施。深化“放管服”改革,明确**项划转事项,形成《划转事项目录清单》,推进“一枚印章管审批”,建立市县一体、扁平化的审批机制。全面依法治市迈上新台阶。加大备案审查工作力度,共备案审查行政规范性文件**件,对***年*项重大行政决策全部进行合法性审查。健全行政复议审查机制,成立案件审查专家委员会,邀请法律顾问参与案件审理,提高办案质量。扎实推进行政应诉工作,行政机关负责人出庭应诉率达到**。平安**建设实现新提高。严厉打击电信网络诈骗新型犯罪,深入开展打击非法集资犯罪、恶意逃废金融债务犯罪及“**”“**”等专项行动。**年*月和*月,分别召开了平安建设暨反诈骗工作会议、全市打击治理新型电信网络诈骗工作部署会议,安排部署反电诈有关工作。强化涉黑涉恶重点案件办理,公开宣判了***涉恶犯罪集团案,取得良好社会反响。扎实推进综治中心“三个实体化”建设,“雪亮工程”横向上实现**个部门视频监控对接。政法领域改革创新实现新突破。成立***工作室,创新打造“***+N”模式;搭建中小金融机构股权司法拍卖流程再造整体框架,*项创新做法得到省委常委、政法委书记**同志批示肯定。构建“*+*+N”网格化立体矛盾纠纷化解机制,把矛盾纠纷放在网格内化解。
(三)存在的问题
一是政法人员理论学习有待进一步提高。在学习____思想、__系列重要讲话和_理政思想方面存在孤立化、零散化、片面化的问题,学习偏重于做摘抄、读文章,认为写了就是学了,读了就是懂了,学思用没有贯通、知信行不统一,距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。二是政法队伍素质有待进一步提高。随着经济社会的快速发展,处在转型期的社会矛盾日益加剧和突出,在司法领域出现了不少疑、难、新、特的案件。面对新形势、新问题,一部分政法干部没有及时更新观念,坚守老方法、老经验,按部就班、固步自封、停滞不前。高素质政法人才少,人才结构布局不尽合理,基层能独当一面的复合型人才缺乏。
(四)推进政法队伍建设的对策及建议
一是加强领导班子建设,打造强劲火车头。树立终身学习理念,自觉把政治理论学习当作一种精神境界,积极营造浓厚的学习风气和学习氛围,不断提高政治理论水平,不断增强政治定力和思想敏锐性,始终同_保持一致。同时,坚持业务学习和实践锻炼,不断学习新法新规、积累新经验,主动深入一线调研,提升驾驭工作的能力和水平。
二是加强队伍作风建设,确保队伍清正廉洁。严格落实“两个责任”,切实加强执纪监督,始终把纪律挺在前面。严格遵守_“八项规定”,以政法队伍教育整顿为切入点,加强对政法委人员的监督管理和约束,以“零容忍”的态度狠抓队伍违规违纪查处、问责,确保队伍纯洁性。
三是加强政法文化建设,提升职业荣誉感。紧密结合政法工作实际,努力建设具有人文特色的先进政法文化。通过举办拓展训练、演讲比赛、体育竞赛、现场观摩等方式,丰富政法委人员的业余文化生活,增强队伍的凝聚力、感染力和向心力,展示新时期政法队伍的良好形象。
二、政法干警违纪违法情况
经查,***年以来,**市委政法委不存在政法干警违纪违法情况。
加强党委政法委廉政风险防控工作的意见建议。
一是加强领导,落实责任。市委政法委领导班子增强廉政风险意识,把廉政风险防控工作摆上重要议事日程,列入党风廉政建设责任制的重要内容,纳入工作总体布局,融入各项中心任务之中,加强风险预警防控措施,自觉接受监督。领导班子及成员按照党风廉政建 ……
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