加强教师队伍建设——省教育工作大会上交流材料

加强教师队伍建设——省教育工作大会上交流材料
扩容培能严管厚爱
全力打造高素质的教师队伍
（2022年X月）
教师是立教之本、兴教之源。近年来，XX不断加强教师队伍建设，探索出扩容与培能相结合、严管与厚爱相结合的教师队伍管理模式，全力打造师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。
一、以优化结构为突破口，补齐教师不足短板。针对教师不足、学科

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（幼儿园）各学科名师骨干工作室XX个，选派工作室主持人和_成员XX名名师赴XX、XX等地进行专项培训。实施骨干教师培养提升行动，对接XX名校，对XX名三级骨干教师开展能力提升培训，骨干教师培训全覆盖。实施领军人才培养提升行动，依托北师大对班主任及项目化种子团队教师和学科带头人、乡村名师开展集中研修培训。开展三级培训及信息化XX两级培训团队培训，近三年累计开展各类培训XX次，培训教师XX余人次。
三、以激发热情为源动力，提高教师队伍待遇。制定《XX加快教育发展推进脱贫攻坚实施意见》，优先保障教育发展。落实教师待遇，分四档差异化发放交通补贴，按照XX标准，以距离城区远近为依据发放交通补贴。每年预算XX余万元，保障临聘教师、校医、保安工资。筹措XX余万元，全面缴纳X年以来招录的特岗教师社会保险。完善激励机制，自XX年起，地方财政每年预算近XX万元，用于提高校长（书记）、班主任及三级骨干教师待遇，不再从教师绩效中提取；每年预算XX万元，用于加大各级各类教师培养培训、奖励、教学教研工作经费，教育教学质量大幅提升。
四、以加强建设为落脚点，建立严管厚爱机制。建立严管机制，制定《XX教育系统人事管理办法》《XX教育系统不作为慢作为乱作为责任追究办法》《XX教育系统关于进一步加强师德师风建设工作的实施意见》，严格管理，清退机关回校人员XX人，问责处理XX人，辞退XX人，为教育 ……

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