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纪检工作座谈会讲话提纲

发布时间:2022/8/23 19:23:57 字数:3092
【提纲】一是敢于监督一把手,不怕“穿小鞋”。二是敢于监督同级,不怕伤和气。三是敢于监督下级,不怕丢选票。一是提高发现问题的质量。二是深化运用“第一种形态”。三是积极推动形成监督合力。一是坚决扛起政治监督责任。二是抓紧抓实日常监督。三是盯紧重点领域和关键环节加强监督。
纪检工作座谈会讲话提纲
同志们:
今天我们召开纪检工作座谈会,刚才各位纪委书记和负责纪检工作的同志进行了交流座谈,汇报了履责情况,梳理了基层监督过程中存在的问题,进一步明确了今后加强监督的思路和重点。**书记就提升基层监督质效提出明确要求,我们要抓好贯彻落实。
__在__纪委六次全会上的重要讲话强调,要保持反腐败政治定力,不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。近年来,我们****系统各级党组织以自我革命精神推进全面从严治党,_建设呈现出新气象,政治生态逐年向善向好。越是取得成绩,越要保持冷静清醒,从近几年受理处置信访举报问题线索、审计、巡视巡察情况来看,****系统还有这样那样的问题,群众身边的腐败和不正之风依然没有杜绝,党风廉政建设的任务依然艰巨,正风反腐依然不能有丝毫松懈。纪检部门作为党内监督专责部门,作为党推进自我革命、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量
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制、依规依法履职用权、落实重大决策部署、履行全面从严治党主体责任等情况加大监督检查力度,督促查摆问题、整改落实、建章立制,不断强化对“关键少数”行使权力的全程监督。牢固树立报告问题是本职、该报告不报告是失职的意识,对发现“一把手”的问题,及时提出意见,纠正不力或者存在重要问题的,及时向上级报告。
二是敢于监督同级,不怕伤和气。纪检干部,特别是纪委书记必须敢于“唱黑脸”“当包公”,督促推动领导班子其他成员抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。要发挥在同一个班子一起工作的优势,对领导班子集体与个人进行政治画像,经常与其他班子成员交换意见,发现问题坦诚向对方提出,发现有苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒。发现存在严重问题的,及时向上级纪委和同级党委主要负责人报告,全面准确反映情况。
三是敢于监督下级,不怕丢选票。要突出强化对下级、对基层的监督,对本部门、本单位的基层组织、基层队伍、基层工作要敢抓、敢管、敢治,切实把真管真治、严管严治的力度传导到基层末梢。要聚焦群众痛点难点,严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题,持续加大涉纪信访化解力度,以解决好群众反映强烈的突出问题为己任,真正将以人民为中心的理念落实落细。
第二,要坚持学思践悟,创新方式方法,解决“会监督”的问题
会监督是能力水平的体现,不断加强学习,增强业务能力和水平,既是推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求,又是纪检队伍履职尽责、推动全面从严治党向纵深发展的根本保障。全委各级纪检干部要主动学习新知识、接受新观念,及时发现工作中出现的新问题、新情况,不断探索新方法、新思路。
一是提高发现问题的质量。发现问题是做好监督工作的第一环节和有效前提,要牢固树立“该发现的问题没发现是失职”的理念,严格落实列席党组织会议规定,做实民主生活会督导,善用问题线索,聚焦巡视巡察和案件查处中发现的问题线索,做到有的放矢。有针对性地开展重点监督和专项监督,通过明察暗访、约谈督促等多种形式定向出招、精准点穴。经常与“关键少数”谈心谈话,在“零距离”“面对面”的接触中察实情、“捞干货”。
二是深化运用“第一种形态”。充分运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,及时发现问题,常咬耳朵、常扯袖子,该约谈提醒的约谈提醒,该批评教育的批评教育,该责令检查的责令检查,该诫勉谈话的诫勉谈话,让一些处在违纪边缘的领导干部及时悬崖勒马。
三是积极推动形成监督合力。认真贯彻落实我委加强全面从严治党党委主体责任和纪检监察组监督责任贯通联动的工作方案,结合单位实际,探索建立深入推进机制、信息沟通机制、会商研判机制、联合监督机制和成果共享机制,加强部门间的横向沟通协作,打通信息共享、互通共商的通道,推动形成各有侧重、优势互补、上下贯通的监督体系,“两个责任”相互融合、同向发力,力争实现“1+1>2”的效果。
第三,要坚持严的主基调,锲而不舍抓落实,解决“真监督”的问题
真监督是实际效果的体现,全委各级纪检组织要坚决把真监督作为各项工作的出发点和落脚点,把监督落到实处。
一是坚决扛起政治监督责任。把“两个维护”落实情况作为首要监督任务,__重要指示批示要求、_和市委市政府决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,紧紧围绕落实“三新一高”、推动****“十四五”规划、巡视巡查整改等跟进监督、精准监督,推进主体责任落细落实 ……
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