挂职干部在基层锻炼座谈会上发言汇编（18篇）

挂职干部在基层锻炼座谈会上发言汇编（18篇）
1.基层年轻干部要强化“六要”
2.基层工作要锻炼“五行”
3.舞台更广责任更重
4.基层生活乐无边
5.基层挂职锻炼九思
6.心怀感恩去基层牢记使命去实践
7.基层锻炼心得体会
8.不辱使命磨砺成长
9.热爱基层做一名勇敢的麦田守望者
10.把“挂职”当“任职”
11.一样的使命不一样的要求
12.深学细照笃行
13.把脚印印到每一户农户家中
14.基层挂职锻炼心得体会
15.重温为民服务初心干实事谋实利
16.我不是一个人在奋斗
17.发扬务实担当精神增长才干磨炼意志
18.深入基层认真调研找病因拔穷根
基层年轻干部要强化“六要”
非常有幸代表我县往届选调生在这里汇报工作，我汇报的主要内容是“在当前的形势下年轻干部如何快速的成长”。年轻干部的快速成长，从表面上看是级别、职务的快速提升或短时间内被委以重用，但从内涵上来说，是个人综合素质和具体能力的快速增强。当前年轻干部成长的软、硬环境不断优化，可以说达到了相当高的水平，能否快速成长，关键要从自身出发了。
作为一名年轻干部，我觉得快速成长的当务之需，就是要切实提高解决实际问题的能力。结合自身的感受，就是要立足本职工作岗位，在坚持全面学习、勤奋工作、廉洁从政这三大主旋律的前提下，强化“六要”：
一、要注重熟悉情况
作为年轻干部要提高解决问题的能力，必须十分熟悉和了解情况。只有全面了解和把握方方面面的情况，解决问题才能得心应手、游刃有余。作为年轻干部，要重点熟悉三个方面的情况：一是要熟悉大局情况。做到心中有大局，才能把工作放在大背景下来思考，来把握，来运作，才能牢牢把握工作的主动权。二是要熟悉分管情况。这样才能便于决策、解决问题。三是要熟悉外地情况。特别是同类情况，便于准确定位、相互借鉴、取长补短。
二、要保持良好心态
良好的心态是解决问题的基础，心态不正，事业难成。保持良好的心态就是要求意志坚定，奋发有为，具有坚强的“意志力”和“定力”。一是要克服急于求成的心态。我们参加工作开始，都是从写信息、发传真、跑腿等小事情做起，部分同志觉得这样埋没了自己，没有太大的意义，不屑去做，不努力去做，一心只想做大事，走捷径，成大材。殊不知，“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”二是要克服患得患失的心态。我在镇分管国土城建工作，由于区位原因经常开展拆除违章建筑、打击违法用地的专项行动，也经常遇到有熟人打招呼、“说情”的情况，照顾人情政策不允许，自己还受牵连；坚持原则人情关难过，怕影响人脉。每当遇到这样的情况，我都坚持按照原则办事，同时对办事对象做好解释说明。
三、要善于沟通协调
良好的沟通可以解决很多矛盾和问题。作为年轻干部，要善于运用沟通和协调的方法来开展工作。参加工作x年多以来，我曾经在多个岗位工作，一个总体感受就是，与基层群众打交道要说朴实话、办实在事，这样才更容易与群众打成一片。与同事交流要谦虚、诚恳，这样会得到更多的帮助和支持。向领导汇报工作要积极主动，条理清晰，言简意赅，重点突出，这样会得到认可。与自己怕接触、不愿接触的人要多碰面、多打招呼，“喊人不折本，舌头下面打个滚”，这样会调动双方的积极因素，增强沟通的实际效果。
四、要争取多岗锻炼
这是提升解决问题能力的根本途径。能力的提升要靠知识和经验的积累，靠自身的不懈努力。多岗位的锻炼可以多方面的增知识、长觉悟、增智慧、长才干，是培养干部的重要方法，也是年轻干部成长的根本途径。年轻干部要积极主动，多到苦、重、难的岗位，磨练自己的意志，锻炼自己的毅力，增加自己的才干。
五、要勇于开拓创新
首先，创新是一种动力。解决问题，特别是一些复杂的问题，本身就要求解放思想，开拓创新，就要运用发展、变化的眼光来认识、分析和把握问题，要创新解决问题的新思路、新举措和新办法。其次，创新是年轻干部的优势。年轻干部虽然经验相对欠缺一些，但是思维活跃，富有创新精神。因此年轻干部在工作中要树立“敢闯敢干不蛮干”的创新精神，不走老路、不按套路，另辟蹊径，争创一流。今年我镇开展合村并组试点，各项工作任务都很重，村干部也面临着巨大的跳整，恰好市第二届农民趣味运动会又要在我镇举办，趣味运动会当天晩

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万多人。说实在话，初入公务员队伍确实有些不适应，就资历面对的都是老领导，论学历分配来的公务员都具备高学历，对我来讲没有优势可言。在村级具有决策权和监督“两委”班子成员的职责，而到乡镇仅是一名办事员，因此，我坚持从小事做起，脚踏实地做好每一件事，赢得了同事和领导的认可，成为一名党委班子成员。主管武装工作，分管工业经济、招商引资和财税工作。就主管、分管工作而言，均列入全县年终综合考核的重要内容。工作的好坏将会直接影响到本镇在全县的排名，所以身感责任重大。凭着多年农村工作经历和扎实肯干的工作作风，主管的武装工作获省军区，市军分区表彰，分管的工作连续几年名列全县前列。
二、条件更好，本色更浓
就村干部和公务员相比，无论是工资待遇、福利、办公环境条件、社会资源还是个人成长的空间均发生了质的变化，尽管条件变好了，但践行_宗旨、坚持谦虚谨慎不骄不躁、坚持艰苦奋斗的作风没有变，敢担当、勇作为，促进经济社会发展的信念更坚定。因此在招商引资、项目建设中始终把客商作为上帝，为企业排忧解难。近年来，共引进招商引资项目x个，引资额x亿元。在x工业集中区建设中，协调企业解决用地、三通一平等具体问题x个，迁坟x个，拆迁房屋x栋。在扶持中小企业成长过程中，了解到企业在发展上主要存在融资难的问题，多次组织开展了银企对接，举办座谈会，共为x家企业解决了发展资金x仟万元，其中有x家企业已成长为规模企业。我也被县委、县政府授予服务招商引资“十佳先进个人”和优秀_员。
三、要求更高，压力更大
自从进入公务员队伍后，在个人素质、思想作风、廉洁自律等方面的要求更高，自己的一言一行，所作所为都置于群众的监督之下。特别是担任党委班子成员后，更要以身作则，率先垂范。在x交通区位优势并不明显的情况下，我所分管的工作要始终保持在全县领先的位次，压力非常之大。为此，我时该牢记用勤奋好学来弥补自己的不足，用勤于思考来提高干事的本领，善于从不同的视角观察问题，不同的思路研究问题，不同的办法解决问题，敢于直面失败，坚持重实际，说实话，办实事，求实效，变压力为动力，努力把各项工作做得更好。
基层生活乐无边
首先感谢组织给我这次难得的机会，来汇报工作和学习情况。我叫x，今年x月底，作为一名省委组织部的选调生，我被分到x镇x村工作。三个月时间说长不长，说短不短，现将三个月的基本工作情况简要汇报如下：
一、学习空间广如天
进入新的工作环境，一切都要从零开始，对我来说，学习是最迫切的。一是肩上责任的需要。组织给选调生赋予了重托，期望我们能够扎根基层，切身关怀百姓生活，将我们的所学得以致用，为促进地方经济持续、快速、健康发展和提高农民生活水平贡献自己的力量。记得刚入村走访困难户时，村民们诚挚地对我说：“你们大学生到我们村工作好啊!你们水平高，可以将我们x村的资源推广出去，这样我们村就会富裕了！”语言虽朴实，句句充满期待。二是工作环境的需要。农村工作复杂且繁琐，关乎百姓点点滴滴，我们要学习这边工作业务来适应新环境，细致到能够记住每个村干部和村组负责人的姓名、长相和电话号码，能够听懂这边的方言，能够记住各个村组的位置，能够熟知村里所拥有的资源，等等。三是自身发展的需要。只有通过向理论学习、向实践学习，才能不断提高自身分析和解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二、基层工作细如丝
在村里，我主要负责三项工作：一是负责村办公室日常工作。虽然琐细、繁多，但只要属于自己分内的事或自己能干的事，无论是领导交办还是同事委托，事无巨细，从端茶倒水扫地到收集数据资料、整理台账档案，从为村民开证明、写申请到打印各种报告、填写各种表格，我都乐意去做、用心完成，力求做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未言有所行。二是负责村远程教育工作。作为x村远程教育管理员，我通过计算机、电视、信息展示窗等平台，把各项方针政策、措施以及最新的农产品供求和防灾信息发布出去，包括血吸虫预防科学知识、旱灾农户劳动力转移招聘会信息、农村环境整治方案等。通过远程教育平台，农民群众可以更及时地了解外面的信息，从而使远程教育平台真正发挥宣传阵地的作用。三是负责走村入户“知民情、解民忧”工作。在农村，面临的都是切切实实的“三农”问题。今年的抗旱工作无疑是最严峻、最迫切、最考验干部的，刚入村时，坚持以“x+x”“白加黑”的精神开展工作，每天与村干部一起下村协调架电打井抽水抗旱，宣传上级政策，安抚百姓情绪，工作取得了一定实效，社会和谐稳定。在开展城乡社保、经济普查工作时，由于直接面对基层农民群众，其文化教育水平较低，为了落实工作，我通常把相关政策和措施自我消化，然后转化为通俗易懂的语言，耐心细致地向农民讲解，工作得以顺利开展。
三、基层生活乐无边
农村的工作和生活正如一杯咖啡，初尝是苦的，但是仔细回味，这种微苦中的甘甜，却让人记忆最深，享用不尽。一是组织关怀暖如春。省、市领导给我们精心安排培训和指导，县委组织部领导经常下村关心我们工作和生活情况，镇组织委员经常找我谈心，关心我的衣食住行，及时解决了我的生活之忧，让我迅速适应了新的工作和生活环境，真真切切地感受到了组织的关怀。二是自身价值无极限。我深知，人的生命和精力是有限的，但是如果能把有限的精力更多地放在为群众办实事上，自身价值将得到无限放大。当我报道“村民x损失三万慷慨放水抗大旱”登上荆门晩报时，发现了自身的宣传价值；在抗旱期间走访困难户时，组织开展以年轻人帮助行动不便的老人和残疾人“帮扶对子”活动，找到了为人民服务的快乐价值；当帮助村民开据证明，让其享受国家优惠政策，我的工作得到他们感谢的眼神时，我体会到这些价值是这么具体，这么真实。三是群众感情乐融融。在村里也认识了很多同龄人，组织一起爬山、摘野莲蓬、找泉水、打网球、乒乓球、唱歌跳舞，带动大家积极参加社区文化节，而这些在城市里是没法体会到的乐趣，只有在这最广阔的土地上，才能找到最快乐的源泉。
三个月的时间很短暂，但很充实。有人曾经质疑我这瘦小的女大学生能否适应农村的工作环境，也有人质疑我们选调生只是下村镀金的，将其作为工作的踏板，但我会用我的辛勤的汗水和坚韧的毅力打消他们的顾虑。回首过去，忙碌充实，展望明天，任重道远，我将以更加努力的付出，更高质量的工作，去回报关怀培养我的组织和所有关心帮助我的人们。
基层挂职锻炼九思
作为一名“三门”干部，有幸到基层学习锻炼是一段宝贵的经历。回味一年挂职锻炼，感触很多，体会很深，觉得对基层的认识起了“化学反应”。孔子曰“君子有九思”，拿来概括锻炼的认识和体会颇为切合。
一、视思明一一努力开阔视野
机关有机关的视野，基层有基层的天地。做好基层工作，既要上接“天线”，紧跟政策走势；又要接好地气，做好结合文章。长期以来，基层干部群众在改革开放的实践中创造了许多好做法好经验，像我挂职的浏阳市永安镇在推进新型城镇化、农业现代化等方面就做出了很好的探索。我像海绵吸水般学习，虽然打开了视野，但感觉仍不够宽，还有待进一步开阔。
二、听思聪一一认真分析思考
在基层可学应学的东西很多，对接收到的信息，既不能“乱花渐欲迷人眼”，沉迷其中；也不能“眉毛胡子一把抓”，不分重点；还不能“拣到篮里就是菜”，照单全收；更不能“听风就是雨”，偏听偏信。而是要沉下心来踱点方步，对听到看到的现象做一番深思功夫，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，找出真实的、本质的、规律性的东西。
三、色思温一一保持蓬勃朝气
基层是干事创业的热土。广大基层干部群众发扬“革命加拼命”的精神、吃苦奉献的作风、“瞎子打架、抓住不放”的韧劲，营造了良好的发展氛围。基层锻炼必须传递正能量，保持一股子朝气、锐气、正气，不怕困难，锐意进取；不怕得罪人，敢抓敢管；不贪图安逸，奋力拼搏，才能激励人鼓舞人感召人，赢得认可和尊重。
四、貌思恭一一真心敬畏群众
群众的眼睛是雪亮的。在基层锻炼搞短期行为，抱着作秀姿态、应付心理，可能蒙混一时，但终究不得人心。基层锻炼必须跨过“思想关”，发自内心地尊重群众、关爱基层，如此方能表里如一，动于中而形于外，受到干部群众真诚的欢迎和接纳。
五、言思忠一一广交基层朋友
徐特立说：“交朋友是可以产生伟大力量的。”交到了基层朋友，等于通过了考试，挂职工作的顺利开展就有了保障。而要交到可以说心里话的基层朋友，首先要过“语言关”，不仅能听懂会说方言俚语，更要能听懂群众的所盼所求，感受到他们的疾苦欢乐。
六、事思敬——工作高度负责
基层锻炼不能抱着镀金心理、看客心态，对负责的工作满足于差不多、一般化，必须精益求精，特别是对承诺了的事，更要善始善终、善做善成。否则，不仅自己学不到真本事，还会影响挂职干部_在基层的良好形象。
七、疑思问——抱着求真态度
工作中要本着实事求是的态度，知之为知之不知为不知，切不可自以为是，眼高手低，也不能不好意思，以向基层干部群众请教为耻。要学习孔子“入太庙每事问”，勤学善思，多拜基层干部群众为师，切实利用好基层这个最大课堂。
八、忿思难——虚心接受批评
人非圣贤，孰能无过？何况到基层学习锻炼的干部。工作做错了或者做得不好，基层干部群众提出意见建议，乃至批评，要敢于正视，认真对待，虚心接受，不可敷衍了事、意气用事，更不可不顾后果闹情绪、发脾气。这既是一种不成熟的表现，也会挫伤群众的感情。
九、见得思义一一坚持清廉自守
身处基层，面临的诱惑和风险也不少，稍有不慎就可能触犯党纪国法，成为反腐败的对象。必须警钟长鸣，严格按照党员领导干部廉洁从政的要求，保持艰苦奋斗本色，慎独慎初慎微，守住为人处世的底线。
心怀感恩去基层牢记使命去实践
今天我发言的题目是：心怀感恩去基层，牢记使命去实践。现将我在基层的基本感受向各位领导简要汇报如下：
体会之一：年轻干部在基层要常怀感恩之心
基层是我国党政机构的缩影，基层虽小、肝胆俱全，基层虽低、实践性强，一名干部如果能把基层的工作做好，其掌控能力、协调能力、执行能力、把握大政方针的能力将会得到无法替代的培养和提高；一名干部如果能把基层的工作做好，将来无论身居哪个部门、担任何种职务，都会做到进入角色快、工作上手快。x年我被分派在x镇党政综合办工作，众所周知，党政办是一个综合性极强的地方，方方面面的工作都要了解，正是有了在办公室工作的经历，为我后来在县委政研室尽快进入角色打下了基础。因此，一名干部特别是年轻干部被派往基层工作或是任职，表面上看是对干部的培养和历练，实际上包含着_恩情、组织的期盼，对一名年轻干部而言，将终身受用，一生引以为荣。可以这样讲，一名年轻干部如果不知道感怀党恩、不懂得感恩基层，其在基层的工作和成长效果将会大打折扣，甚至会一事无成，将愧对组织的信任和培养。
体会之二：年轻干部在基层要掌握实用之法
工作落实在基层，基层既肩负发展的重任，还承担稳定的职责，不仅涉及经济工作还涉及社会事务。在基层工作既要研究上级政策还要把握实际情况；既要服从组织原则还要兼顾灵活处理。因此在基层工作还要掌握一套科学的工作体系和方法。对于年轻干部在基层工作，我的体会是：少说话、多做事；细观察、勤思考；常总结、会应用。少说话、多做事，是便于年轻干部尽快融入基层，讲求的是入门；细观察、勤思考，是要求年轻干部能善于学习，讲求的是提高；常总结、会应用，是培养年轻干部的工作能力，讲求的实践。记得刚到x时，很多工作摸不着头脑，于是我就从最基本的端茶倒水拖地做起，除了完成室主任交代的工作，还积极听从其他领导和干部的安排，努力帮忙做好其他工作，正是因为自己的勤快和积极，最终得到了x领导和前辈的认可。
体会之三：年轻干部在基层要历练坚韧之质
我们都出生在x和x年代后，大部分同志生活优越，吃苦较少，习惯于待在空调间、温室中，整天不下“高楼”、不出“深院”。我想不管我们思想境界有多高，工作能力有多强，如果不掌握基层的第一手资料，不具备坚忍不拔的意志品质，遇到艰苦就退缩，碰到困难就绕道，最终都是枉然。因此，我们年轻干部要在走遍基层山山水水的过程中，锻炼敢于吃苦的品质；要在参与各种矛盾调处的过程中，锻炼耐心细致的素质；要在完成急难险重工作的过程中，锻炼坚强不屈的意志。记得刚到绿林镇分管农业农村工作的时候，我深知农业农村工作来不得半点马虎，对于一个基层工作经验欠缺的同志来讲是一个极大地考验，为此，我花了x个月的时间，将x镇x个村x个村民小组走了一遍，对全镇x亩水田、x亩旱地、x亩山林、x处x坝的分布情况有了大致了解，为后来抓绿林特色农业打下基础。
体会之四：年轻干部在基层要摒弃浮躁之气
年轻干部普遍学历高、视野广，但学历高并不代表能力强，视野广并不代表经验足。很多年轻干部渐渐习惯于别人说自己在“镀金”，而慢慢忘却如何让自己成为“真金”。记得到x镇任副镇长时，很多人都说这么年轻下来任副镇长，就是镀镀金而已，将来一定会被提拔走的，慢慢的我也开始相信并放松自己，后来在一次移民矛盾纠纷的调解中我才发现自己实在是太天真了，要不是信访办的老干部挺身而出，我还真不知道如何收场，正是如此我才明白我在基层还有很多工作不能胜任，还有很多东西需要学习，于是我才沉下心来，认真学习、扎实工作，努力让自己学到真本领。因此，只有牢固树立扎根基层、实践基层、服务基层宗旨意识，将焦虑、得意、畏惧等浮躁之气抛到脑后，一心一意强素质、扎扎实实搞工作，才能以过硬的本领充实自我，以实在的业绩回报组织。
基层锻炼心得体会
光阴似箭，岁月如梭。
转眼间到x支行工作已经三个月了，在此期间我学到了很多，也收获了很多。“春天行动”期间，在支行行长的领导下，在同事们帮助下，我较好的完成了本职工作，自身在各方面都有所提升，为今后的各项工作打下了良好的基础。
一、跟领导学
学习领导的思维方式。x支行x行长坚持每天开晨会，提前对各项工作进行安排部署，把市行下达的各项任务分解到“春天行动”的每一天、每一位员工，从员工岗位、性格、任务完成情况等多个方面思考问题，以大局为重，确保人人有压力、人人有动力。
学习领导的做事方法。想客户之所想，急客户之所急。在平时的工作中，x行长总是能抓住客户的“痛点”，及时帮客户解决问题。给我留下深刻印象的一件事情是：由于网络原因，客户从他行转入的一笔x万元资金未能及时到账，客户非常着急，x行长咨询相关部门得知，这笔钱需要x个工作日才能退回。x行长当即拿出自己的银行卡，让客户先存上定期存款，等客户的资金退回后，再转给她。客户激动地握住了x行长的手，万分感激，一颗忐忑的心终于定了下来。事后，我问x行长与客户是不是很熟？x行长说：“才见过两次面，并不是很熟，但是我们要考虑到客户担心钱丢失的 ……

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