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在市信访局调研座谈时的讲话提纲

发布时间:2022/6/13 22:29:20 字数:2456
在市信访局调研座谈时的讲话提纲
根据市政府领导分工,由我分管信访工作。这次我到市信访局调研,一方面是了解信访工作运行情况,另一方面是看望信访一线的干部职工。今天,我先后到XX、XX和XX,与一线信访工作人员进行了交谈,了解了信访事项办理情况,刚刚又听取了XX同志对全市信访工作的汇报。总体感到,信访部门很重要,信访岗位很辛苦,信访工作有成效。今年以来,信访部门认真贯彻落实__关于加强和改进人民信访工作的重要论述,按照市委市政府决策部署,做了大量有成效的工作,信访工作取得了有目共睹的好成绩,目前全市信访结构趋于优化,信访形势平稳可控,为全市的改革发展稳定做出了积极贡献。在此,我代表市委、市政府,向你们并通过你们向全市信访战线的干部职工表示亲切的慰问和诚挚的感谢!
信访是社情民意的风向标,
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”的原则,不断健全和完善“一把手负总责、分管领导具体负责、班子成员一岗双责、各部门齐抓共管”的责任体系,以信访责任压实推动信访工作落实。责任部门和属地要切实担负起主体责任,主动排摸化解本单位、本领域信访风险隐患,建立责任清单和问题清单,在第一时间、第一地方化解矛盾,防止“信”转“访”,“初”转“重”。要充分发挥信访部门牵头抓总、案件梳理、问题移交、督导督办、考核通报等工作职责,定期组织召开信访联席会议,加强统筹调度,分析研究信访形势,对重点信访案件进行研判,对工作中的难题问题定措施、抓推进,落实好“三到位一处理”要求,全力推动问题解决到位。要坚持信访工作月分析、季通报制度,压实首接首办责任,提高初信初访事项办结率,着力减少来市赴省_重复访、越级访。要强化督查督办,注重结果运用,推动信访群众合理诉求得到依法及时就地化解,对因工作不到位、责任不落实的相关责任单位和责任人严格实行责任追究。
三要服务全市发展大局。信访是了解群众期盼、总结为政得失的一面镜子。当前,我市发展正处于重要战略机遇期、蓄势转型爬坡期,各类矛盾风险集聚,信访任务十分艰巨。要紧盯党委政府重大决策部署、改革举措落实情况,聚焦经济社会发展中的热点难点问题,牢牢把握工作主动,坚持定期分析信访形势、研判社情民意制度,健全重大决策_风险评估机制,将风险评估作为重大决策的前置程序和刚性门槛,确保决策民主、合理、合法、科学,从源头上减少信访问题发生。要围绕做好“六稳”工作,落实“六保”任务和脱贫攻坚、环境保护两大底线性任务以及房地产、农民工讨薪、营商环境等突出领域,用好信访大数据,及时跟踪社情民意,加强专题调研,深入分析群众信访突出问题,为党委政府科学决策当好参谋助手。
四要突出矛盾化解攻坚。坚持问题导向,始终把群众满意不满意作为检验信访工作的第一标准,听民情、化民忧、解民难,按照“依法、及时、就地”要求,妥善解决关乎群众切身利益的信访问题,切实从源头上减少重复信访问题。要坚持和发展_“枫桥经验”,把源头和基层作为信访工作的着力点和工作重心,注重从政策、制度、机制入手,探索创造更多依靠基层、发动群众化解矛盾纠纷的办法,做到关口前移,最大限度把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。要以开展为期三年的集中治理重复信访、化解信访积案专项工作为抓手,积极调动多方力量,全面落实包案化解责任,依法调处和及时化解信访突出问题。要严守法治底线,严格把握政策界限,坚持“两手硬”,一方面多做细致耐心的工作,创造条件帮助群众解决困难和问题。另一方面坚决依法打击,坚决防止形成“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的不良导向,维护正常的信访秩序和良好的社会秩序。
五要加强干部队伍建设。信访部门锻炼人、也考验人。信访工作直面群众,信访干部一言一行、一举一动都代表着党和政府的形象,这就要求我们的信访干部一定要有较高的政治思想素质、较强的业务能力 ……
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