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2022年管理局党组成员(委员)“学查改”专题组织生活会对照检查材料

发布时间:2022/5/25 21:49:59 字数:3398
【提纲】一、“六对照六看六查”存在的差距和不足情况。(一)对照坚持_集中统一领导要求,看是否做到“两个维护”方面。1、对“国之大者”的思想内涵把握不够精准。2、对_态领域问题研究不够。4、理论学习系统性、连贯性还不强。5、自学安排不扎实。(三)对照_初心使命和性质宗旨,看是否树牢以人民为中心的发展思想,坚持正确政绩观方面。6、宗旨意识强化不够,践行群众路线存在差距。7、履职尽职意识松懈,干事创业劲头有所淡化。8、对风险应对措施谋划不足。9、工作创新性不够,落实工作存在按部就班。(六)对照_纪律规定,看是否自觉遵规守纪,做到令行禁止方面10.落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。二、产生问题不足的原因剖析。4、担当意识不足。5、廉政风险防控主动性不足。三、下一步改进措施。1、加强理论学习,坚定理想信念。4、对标先进典型,加强自身党性修养。5、认真落实党风廉洁“一岗双责”责任制。
2022年管理局党组成员(委员)“学查改”专题组织生活会对照检查材料
按照局党委《贯彻具体措施》的通知精神和相关要求,积极参加组织生活会各项准备工作,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式,紧紧围绕“六对照六看六查”逐条逐项进行对照检查,深入剖析自身存在的问题,反思问题产生的根源,明晰问题整改措施,现将本人检视剖析情况报告如下。
一、“六对照六看六查”存在的差距和不足情况
(一)对照坚持_集中统一领导要求,看是否做到“两个维护”方面
1.对“国之大者”的思想内涵把握不够精准。对____思想学习不够全面、系统,还不能够站在战略格局视角理解把握“国之大者”的思想内涵,贯彻落实_、省委、市委、局党委各项决策部署工作时,还不能够完全将岗位工作和部门的工作与大局联系起来,没有与实际工作紧密联系,没有做到融会贯通。
2.对_态领域问题研究不够。对一些敏感问题,特别是的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,对新形势下,yq风险排查还不够深入,风
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发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求,看是否做到稳字当头、稳中求进,尊重规律、尊重客观实际和群众需求,统筹发展和安全方面
7.履职尽职意识松懈,干事创业劲头有所淡化。本人虽然能够按时保质保量完成领导交办的各项工作,但是对标_提出的领导干部担当作为及高质量推进区域发展要求,个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化,总觉得自己工作这么多年,取得了一些成绩,加上自己年龄偏大,身体精力有所下降的原因,对工作的要求标准有所放松,碰到棘手的工作任务时,存在着等靠、求稳的不良思想。
8.对风险应对措施谋划不足。对分管领域风险事项还未做到排查识别全覆盖,还未在工作中充分评估各种风险,对苗头性问题预判还不够超前,制定防范风险的措施还不够具体,还未能完全做到防患于未然,将风险降到最低。
(五)对照加强调查研究和“三严三实”要求,看是否坚持走_群众路线,先调研后决策,以钉钉子精神坚韧不拔抓落实方面
9.工作创新性不够,落实工作存在按部就班。本人在民主生活会前听取同志意见时,大家多反映我在创新方面还有差距。我反思自省,自己确实缺乏对工作总体目标的规划,对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足,落实上级决策部署基本上按部就班,在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”,还不能够做到创造性的完成工作,工作的效率和质量有待加强。
(六)对照_纪律规定,看是否自觉遵规守纪,做到令行禁止方面10.落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。本人在民主生活会前听取班子成员意见时,大家多反映我协助配合意识有差距。我反思自省,认为自己与班子成员“补台”意识不强,总是满足于快速完成分管工作,关注整体工作进度较少。协助局党委履行全面从严管党治党主体责任、党委书记履行全面从严管党治党第一责任人责任还有不到位的地方,在日常工作中,与班子成员一起讨论研究新问题、新情况的次数不多。
二、产生问题不足的原因剖析
1.没有养成用武装头脑,主动联系实际,深入实践运用的良好习惯,抓自身理论学习韧劲不足,对学习的自我要求不高,没有将____思想的精髓学深学透,对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入,对政策知识学习运用不够。
2.对上级政策、决策部署精神专研不够,不善于从文
件要求背景、意义、目的去琢磨承接落实的具体方式方法,不主动积极与上级相关主管部门对接文件落实效果的标准,简单的认为我的理解就是上级的工作要求、标准。
3.抓工作方式方法不多,在工作中有时过于追求目标导向,向政绩看齐的思想,推进工作一猛子扎下去,认为只有干出政绩,就能“一好百好”,缺少对工作方式方法的研究,还停留在之前抓工作的“蛮力”上,对推进工作的“巧劲”研究少,面对_、新形势,对现代化治理能力方式方法缺乏有效的探索和实践。
4.担当意识不足。攻坚克难精神和劲头有所松懈,工作中多强调客观因素,忽视从主观能动性方面查找不足,遇到棘手问题存在畏难情绪,不敢碰硬,面对急难险重任务时,缺少敢于采取非常规做法的胆识和魄力。
5.廉政风险防控主动性不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位,抓党风廉政建设是纪委的事情,自己在抓行政业务工作是内行,抓党风廉政建设工作是外行,存在“管多担心越权、管细担心越位”的思想,工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。
三、下一步改进措施
1.加强理论学习,坚定理想信念。坚持学习____思想和__系列讲话精神,当前和今后一个时期,重点学习__在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话和中国_党史,持之以恒学原文、悟原理,制 ……
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